一、組織原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。二、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃為縣社保中心招聘2名具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力、掌握一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、以及公文處理能力的長(zhǎng)期臨聘人員。招聘的人員由縣社保中心直接管理使用，不占用事業(yè)編制，不具有事業(yè)編制干部身份。三、招聘條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；2.具有阿克塞縣戶籍，且1名漢族，1名哈薩克族；3.年齡在35周歲以下（1988年5月31日及以后出生）；4.具有本科及以上學(xué)歷，限經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名受聘：1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；3.曾被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。4.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭職、辭退未滿5年的；5.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員；6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人；8.已聘請(qǐng)到其他單位的長(zhǎng)期臨聘人員；9.提供虛假證件及材料的；四、招聘組織招聘工作由阿克塞人力資源和社會(huì)保障局成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。五、招聘程序發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用。（一）發(fā)布招聘公告2023年6月9日至2023年6月14日（二）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日。上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。3.報(bào)名地點(diǎn)：阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。5.報(bào)名人員須提交以下材料：（1）《阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局社保部門公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（見附件）；（2）有效身份證件、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，需同時(shí)提供學(xué)歷證明；（3）執(zhí)業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件1份；（4）本人近期1寸免冠正面同底色照片3張。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。7.報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月15日下午18∶00，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名的視為自動(dòng)放棄。（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，由阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員對(duì)報(bào)名人員實(shí)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試程序。資格審查不合格者取消應(yīng)聘資格，及時(shí)告知報(bào)名人員，并說明理由。（四）面試1.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)能力。2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以縣人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)，參加面試的應(yīng)聘人員必須攜帶有效居民身份證原件（身份證丟失的需提供派出所證明）。（六）政審對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。由阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行政審，主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。如發(fā)現(xiàn)本人有觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾被治安管理處罰(拘留及以上)、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的，不予聘用。有酒駕、醉駕及嚴(yán)重交通肇事行為的，不予聘用。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不予聘用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用的情形。部分情況復(fù)雜的需提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定，政審不合格或放棄政審的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。（七）體檢政審考察合格人員確定為體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢費(fèi)用自理。（八）公示根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，提交縣人社局備案，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。六、聘用及相關(guān)待遇1.聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格人員，由阿克塞縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。新聘或續(xù)聘人員聘用合同報(bào)縣人社局備案。 2.招錄人員享受長(zhǎng)期臨聘人員的待遇，月薪3150元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）；采取定崗不定人，隨缺隨補(bǔ)的方式，調(diào)離工作崗位或從事工作與工作職責(zé)不符的，經(jīng)縣人社局研究審核后予以辭退，不再享受長(zhǎng)期臨聘人員待遇。3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。為了增強(qiáng)長(zhǎng)期臨聘人員的工作積極性，采取一年一聘期，每年經(jīng)人社部門組織考核后，考核合格者將繼續(xù)聘用。七、紀(jì)律和監(jiān)督本次臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事此次招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、其他事項(xiàng)1.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。2.體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。3.本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說明。附件：1.《阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局社保部門公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》 2.《阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局社保部門公開招聘工作人員報(bào)名登記表》 3.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》 阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局 2023年6月9日
附件1.《阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局社保部門公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》 .xls附件2.《阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局社保部門公開考試報(bào)名登記表》.xlsx附件3.報(bào)考承諾書.docx