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標(biāo)題: 2023年貴州遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告 [打印本頁]
作者: 招考小編    時間: 2023-6-15 16:25
標(biāo)題: 2023年貴州遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告
遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告

一、醫(yī)院簡介
（一）基本概況
遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為貴州省衛(wèi)健委直屬醫(yī)院，同時是遵義醫(yī)科大學(xué)直屬醫(yī)院。醫(yī)院位于遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處，于2019年3月1日起投入使用。運(yùn)行以來，醫(yī)院積極承擔(dān)社會責(zé)任，在脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情等重大事件中體現(xiàn)了大型公立醫(yī)院的社會擔(dān)當(dāng)。2021年度國家三級公立醫(yī)院績效考核成績B++，省級綜合醫(yī)院排名第4，病例組合指數(shù)（CMI）全省第4，百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全省第5。腫瘤科獲批2021年省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和省級臨床重點(diǎn)?？?，骨科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、麻醉科獲批2022年省級臨床重點(diǎn)?？?。
醫(yī)院現(xiàn)有面積16.5萬平方米，規(guī)劃總建設(shè)面積30萬平方米，已按三級甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)45個業(yè)務(wù)科室，開設(shè)床位959張，預(yù)計今年10月三期建成投用后增至1500張。醫(yī)院共有1004名職工，其中衛(wèi)生技術(shù)人員909人，高級技術(shù)職稱113人，高學(xué)歷人才252人。
（二）發(fā)展規(guī)劃
醫(yī)院立足遵義醫(yī)科大學(xué)“一體兩翼六中心”的戰(zhàn)略布局，重點(diǎn)打造腫瘤防治和急救醫(yī)學(xué)兩個特色學(xué)科群，計劃在2026年末，建成黔川渝結(jié)合部最具輻射力和影響力的腫瘤防治中心和區(qū)域高水平的急救中心。
二、引才計劃
（一）引才崗位
                        崗位
                        		                        科室
                       
                        醫(yī)學(xué)相關(guān)
                        專業(yè)技術(shù)崗位
                        		                        省級重點(diǎn)學(xué)科和臨床重點(diǎn)?？疲?br />                         腫瘤科、骨科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、麻醉科
                       
                        其他學(xué)科：
                        內(nèi)科、 外科、婦科、兒科、醫(yī)學(xué)影像科、
                        眼科、神經(jīng)科、病理科、藥劑科、護(hù)理
                       
（二）引才基本條件
1.熱愛中華人民共和國，遵紀(jì)守法，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。
2.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
3.能獨(dú)立開展相應(yīng)等級診療工作，能推動和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
4.具有承擔(dān)高級別、高水平科研項(xiàng)目的能力。
5.身體健康，能勝任臨床、教學(xué)和科研一線工作。
（三）人才層次劃分
高層次人才共分為四個層次，具體評價條件如下：
第一層次：引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，取得突破性科研成果，具有國際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者，且具備以下條件之一：
1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎獲得者（排名第一）、“國家特支計劃”杰出人才。
3.達(dá)到上述相應(yīng)條件水平的其他高層次人才。
第二層次：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的杰出學(xué)者，且具備以下條件之一：
1.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；
2.“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；
3.國家科技重大專項(xiàng)或原“973”計劃首席專家；國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專項(xiàng)或原“863”計劃首席專家；
4.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
5.中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；
6.國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；
7.國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎（排名前二），二等獎（排名第一）獲得者。
8.達(dá)到上述相應(yīng)條件水平的其他高層次人才。
第三層次人才：在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有高水平研究成果，能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，具備推動本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力，且具備以下條件之一：
1.國家“青年高級人才計劃”獲得者；
2.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；
3.“國家特支計劃”青年拔尖人才；
4.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；
5.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
6.國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；
7.省部級科技特等獎獲得者前兩名或一等獎獲得者（排名第一），同時自己作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，影響因子≥10。
8.達(dá)到上述相應(yīng)條件水平的其他高層次人才。
第四層次：具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在45歲以下，根據(jù)學(xué)術(shù)、業(yè)績成果劃分為A、B、C、D四類：
1.A類人才
臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子10分及以上1篇，或中科院期刊一區(qū)論文1篇。
2.B類人才
臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子5分及以上1篇，或中科院期刊二區(qū)論文2篇。
3.C類人才
臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子3分及以上1篇，或中科院期刊三區(qū)論文2篇。
4.D類人才
其他博士研究生。
1.引進(jìn)費(fèi)和科研啟動費(fèi)
（1）第一層次、第二層次、第三層次人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等各種待遇面議。
（2）第四層次：
                        人才類型
                        		                        人才引進(jìn)費(fèi)（稅后）
                        		                        科研啟動經(jīng)費(fèi)
                       
                        A類
                        		                        100萬元
                        		                        80萬元
                       
                        B類
                        		                        90萬元
                        		                        60萬元
                       
                        C類
                        		                        70萬元
                        		                        50萬元
                       
                        D類
                        		                        50萬元
                        		                        50萬元
                       
2.拔高享受工資待遇
根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策，來院時未獲得副高職稱的博士，薪酬待遇按照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年，3年后按照實(shí)際聘任職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；來院時具備副高職稱的博士，薪酬待遇按照正高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年，3年后按照實(shí)際聘任職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
3.配偶工作安置
醫(yī)院為博士配偶提供一次工作安置機(jī)會。配偶條件符合貴州省人才政策要求的，簡化程序招聘為編制人員；不符合政策的，安置為非編制人員。
4.高層次人才津貼
高層次人才在院工作期間，醫(yī)院為其發(fā)放高層次人才津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：800元/人/月。
5.科研培養(yǎng)
對于臨床或科研業(yè)務(wù)能力突出，德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬?，醫(yī)院按照《遵義醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)博士后培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，可推薦校內(nèi)博士后培養(yǎng)。
6.享受貴州省高層次人才配套服務(wù)
發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，享受省人才津貼以及我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務(wù)、購房購車、子女入學(xué)等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
三、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事部電子郵箱，郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”。
歡迎高層次人才來院考察，我院報銷國內(nèi)往返路費(fèi)和住宿費(fèi)。
聯(lián)系人：龍老師
電話：0851-27596306（辦公）
郵箱：zy2fyzzrsb[at]163[dot]com
網(wǎng)址：https://www.zy2yy.cn/
醫(yī)院地址：貴州省遵義市遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處



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