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標(biāo)題: 2023年平頂山市郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司社會(huì)化招聘10人公告 ... [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-6-15 16:35
標(biāo)題: 2023年平頂山市郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司社會(huì)化招聘10人公告 ...
郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)郟縣人民政府批準(zhǔn)成立的一級(jí)國(guó)有企業(yè)，定位為園區(qū)開發(fā)建設(shè)主體。主要業(yè)務(wù)范圍是縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)域內(nèi)，開展園區(qū)開發(fā)、園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園林綠化、物業(yè)管理等投融資建設(shè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘員工。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與評(píng)價(jià)方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘人員共10人，具體崗位如下：
1.綜合管理部辦事員2人、司機(jī)1人;
2.運(yùn)營(yíng)管理部主管1人(具有公司運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)、辦事員1人(具有醫(yī)藥、醫(yī)用制品、醫(yī)療器械供應(yīng)鏈方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.工程管理部2人(具有消防安全員證件者優(yōu)先);
4.財(cái)務(wù)部2人(具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)證者優(yōu)先);
5.審計(jì)法務(wù)部2人(具有法律本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，具有審計(jì)師證件者優(yōu)先)。
三、報(bào)名條件和要求
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
(二)國(guó)家承認(rèn)的普通全日制大專及以上學(xué)歷;
(三)身體健康，能勝任本職工作;
(四)符合招聘崗位的任職資格要求;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、評(píng)測(cè)(筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià))、體檢、考察和聘用等程序。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至6月16日(上午8:00—12:00,下午15:30—18:00)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：郟縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)11樓1116號(hào)辦公室。
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員郟縣人民政府網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫打印《招聘人員登記表》一式兩份(貼同底版1寸免冠彩色身份照)，并攜帶居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，并提供本人同底版電子照片(照片要求：紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無(wú)變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。
(2)每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過人員不再另行通知，經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘全過程。
(三)評(píng)測(cè)
評(píng)委由縣財(cái)政局、縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及第三方專業(yè)技術(shù)人員組成。評(píng)測(cè)采取筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)：筆試占30%、面試占40%，經(jīng)歷評(píng)價(jià)占30%)。
1.筆試、面試：(1)筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容靈活，結(jié)合實(shí)際、不拘一格。(2)面試。對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.經(jīng)歷評(píng)價(jià)：對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)學(xué)歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評(píng)價(jià)。
(四)體檢
依據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷評(píng)價(jià)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高到低確定體檢人員。體檢按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，可根據(jù)總成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察對(duì)象在體檢合格人員中確定，由公司、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心等有關(guān)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。實(shí)行等額考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消聘用資格，可按照綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
根據(jù)評(píng)測(cè)、體檢和考察結(jié)果，對(duì)符合條件的新招聘人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，新招聘人員到公司相應(yīng)崗位工作鍛煉3個(gè)月(期間按公司規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬)，崗位鍛煉期滿考核合格的，按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘期為3年;不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況確定是否繼續(xù)聘任。
(七)待遇
薪酬待遇按公司工資薪酬制度執(zhí)行(實(shí)行以崗定薪，崗位工資由基本工資(固定部分60%-70%)和績(jī)效工資(浮動(dòng)部分30%-40%)構(gòu)成，實(shí)行寬帶薪酬，根據(jù)崗位的價(jià)值進(jìn)行定級(jí)套檔。
郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2023年6月14日
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