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標題: 安徽民航機場集團有限公司招聘12人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-6-16 17:46
標題: 安徽民航機場集團有限公司招聘12人公告
安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)。下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽民航藍天旅行服務公司、安徽航空物流公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。
合肥新橋國際機場為國內(nèi)區(qū)域樞紐機場，2013年5月30日建成投入使用，2018年，合肥新橋國際機場跨入國內(nèi)大型運輸機場行列。2019年完成旅客吞吐量1228.2萬人次、貨郵吞吐量8.7萬噸。根據(jù)《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》“優(yōu)化提升合肥區(qū)域航空樞紐功能，加快合肥國際航空貨運集散中心建設(shè)”的國家戰(zhàn)略定位，合肥新橋國際機場為長三角機場群重要組成部分，目前正積極推進“一樞紐一中心”規(guī)劃建設(shè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
?。ǘ﹫猿止礁偁帯駜?yōu)錄取的原則。
二、招聘條件
（一）報名范圍及條件
1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
3.具備與招聘崗位相符的條件要求。
4.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。
5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一的不得報名
1.不符合招聘崗位條件要求的；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；
5.尚在服役的軍人；
6.其他民航局方禁止從業(yè)的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年6月25日24:00，逾期不再接受。
2.應聘人員在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件，招聘計劃及崗位報名條件詳見下方附件《安徽民航機場集團有限公司招聘崗位表》。
3.資格審核結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:3方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數(shù)。
（二）筆試
1.通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，接收筆試準考證打印的相關(guān)通知，逾期無法打印、未打印準考證者不能參加筆試。
2.筆試時間與地點等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。
3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力、寫作能力等。
4.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）確定面試人員
1.根據(jù)筆試成績由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.如崗位招聘人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3，根據(jù)應聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。
3.面試人員和有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）統(tǒng)一發(fā)布，請注意及時查看。
（四）面試
1.面試準考證：參加面試的考生在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載并打印面試準考證，面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試準考證為準。
2.因故不能按時參加面試的考生，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。
3.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應急應變能力、專業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。
4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。
5.總成績按照筆試成績與面試成績5:5比例合成確定。
（五）確定擬錄用人員
1.根據(jù)考生總成績排名，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單，將以面試準考證號形式在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公布。
（六）體檢和背景調(diào)查
1.擬錄用人員須按照安徽民航機場集團統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。
2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對擬錄用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應聘資格。
3.若出現(xiàn)擬錄用人員放棄、未通過體檢或背景調(diào)查而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。
（七）公示與錄用
體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）和安徽民航機場集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。
四、福利待遇
入職員工正常享受住房公積金、企業(yè)年金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障。另根據(jù)公司具體情況，享受生日福利、帶薪休假、餐食補助、交通補助等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動。
五、有關(guān)事宜
（一）招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。
（三）公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（四）本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。
（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。
聯(lián)系電話：劉老師13335650234；崔老師0551-63777087
監(jiān)督電話：尹主任0551-63777068（機場集團紀委）
安徽民航機場集團有限公司
2023年6月15日
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