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標(biāo)題: 宜春保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位員工公告 ... [打印本頁(yè)]
作者: 朵朵小編 時(shí)間: 2023-7-4 17:11
標(biāo)題: 宜春保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位員工公告 ...
宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司成立于1973年；2018年5月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)升格為市屬二類國(guó)有企業(yè)。公司主責(zé)主業(yè)是租賃性住房建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理。公司本部設(shè)有黨群工作部（人力資源部）、行政綜合部、財(cái)務(wù)管理部等7個(gè)職能部門，擁有宜春市萬(wàn)佳物業(yè)管理有限公司、宜春市昌盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等5個(gè)子公司。公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，截至2022年底，總資產(chǎn)達(dá)到33.17億元?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件及招聘崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的；
4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；
5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；
6.曾被開(kāi)除公職的；
7.其它不符合任職條件的。
（二）招聘崗位及條件
1.招聘崗位及條件相關(guān)要求詳見(jiàn)《宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2023年招聘管理技術(shù)崗位表》（附件1）。
2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。
4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水）
6.“中共黨員”含“中共預(yù)備黨員”，需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—7月10日18:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員可登錄宜春市國(guó)資委公眾號(hào)、宜春保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）了解招聘詳情。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)填寫《宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。
3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：
報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)
4.資格審查需提供以下證件、資料：
（1）①報(bào)名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）無(wú)犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。
（4）其他相關(guān)材料。
（二）筆試、面試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘崗位，筆試100分，面試100分。最終考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
1.筆試：
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：主要測(cè)試與崗位匹配的相關(guān)知識(shí)、政策理論水平，分值為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。同一崗位通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘1:3方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，根據(jù)報(bào)名情況取消或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。
本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)考時(shí)須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生筆試成績(jī)可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線）：筆試總分不得低于60分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。
2.面試：
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
面試入闈人員的確定：每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入闈。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢
綜合筆試、面試成績(jī)，從高分到低分按照公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同者，按筆試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額順延遞補(bǔ)。
（四）組織考察
經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無(wú)適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（五）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，報(bào)經(jīng)公司黨總支會(huì)、董事會(huì)審議研究，確定錄用名單，在宜春保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）等進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（六）錄用
公示期滿無(wú)異議，將錄用人員報(bào)市國(guó)資委備案，并按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，試用期3個(gè)月（試用期滿經(jīng)考核不合格，公司可單方予以辭退處理）。
（七）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
錄用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，按照員工崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿并考核合格的，簽訂正式員工勞動(dòng)合同，并按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。
（八）監(jiān)督與回避
1.招聘工作接受公司紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。
2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠(chéng)信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
（四）公告由宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司黨群工作部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0795-3271007
政策咨詢：宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司黨群工作科（人力資源部）0795—3271007
監(jiān)督舉報(bào)：宜春市保障性住房運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司監(jiān)督檢查室 0795—3259350
報(bào)名咨詢：孫女士 18907951706 0795-3222976
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