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標(biāo)題: 金川集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力廠招聘60人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小宇宙 時(shí)間: 2020-10-30 18:42
標(biāo)題: 金川集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力廠招聘60人公告
企業(yè)簡(jiǎn)介
金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國(guó)集團(tuán)，2020年世界500強(qiáng)企業(yè)排名第369位，是中國(guó)最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。
動(dòng)力廠是金川集團(tuán)股份有限公司下屬的二級(jí)單位，主要承擔(dān)集團(tuán)公司生產(chǎn)所需水、電和部分居民生活水的供應(yīng);集團(tuán)公司主流程系統(tǒng)生產(chǎn)所用氧氣、氮?dú)狻嚎s空氣、循環(huán)冷卻水等的生產(chǎn)及供應(yīng);氧、氮、氬氣體充裝;天然氣供應(yīng);工業(yè)廢水、生活污水的回收處理及中水供應(yīng);集團(tuán)公司供電系統(tǒng)高壓線路和生產(chǎn)廠區(qū)上下水主干管網(wǎng)、路燈的維護(hù)及管理;電機(jī)、變壓器相關(guān)設(shè)備修理等，是一個(gè)動(dòng)力能源生產(chǎn)供應(yīng)檢修單位。
動(dòng)力廠堅(jiān)持“公司發(fā)展，動(dòng)力先行”的發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，緊盯行業(yè)龍頭企業(yè)，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，著力建設(shè)以平安動(dòng)力、綠色動(dòng)力、智慧動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)動(dòng)力、人才動(dòng)力、和諧動(dòng)力為核心的動(dòng)力能源保障體系，推進(jìn)“大動(dòng)力”戰(zhàn)略，全力將廠建成有目標(biāo)、有情懷、有格局、有能力的現(xiàn)代化動(dòng)力能源企業(yè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、可靠的動(dòng)力能源。
招聘計(jì)劃
根據(jù)動(dòng)力廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘生產(chǎn)操作人員60名(其中男性45名、女性15名)，工作班制為八至八班制或白班制，工作地點(diǎn)在甘肅省金昌市。
1.變電工崗位
男性12名、女性8名
所需專(zhuān)業(yè)：電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、測(cè)控與儀表類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
2.制氧工崗位
男性11名、女性4名
所需專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、汽車(chē)技術(shù)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)。
從事大型制氧機(jī)組開(kāi)停車(chē)和運(yùn)行過(guò)程的工況調(diào)整;負(fù)責(zé)氧氣、氮?dú)獾妮斔驼{(diào)整與點(diǎn)檢維護(hù);負(fù)責(zé)低溫液體的充裝與設(shè)施維護(hù);負(fù)責(zé)瓶裝氣體(氧氣、氮?dú)?、氬?的充裝與設(shè)施維護(hù);負(fù)責(zé)天然氣供應(yīng)過(guò)程的監(jiān)控與日常點(diǎn)巡檢。崗位涉及噪音。
從事變配電所高低壓電氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)、倒閘操作、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控，日常點(diǎn)巡檢、抄表、電量計(jì)算等工作。
3.電氣維修工崗位
男性10名
所需專(zhuān)業(yè)：電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、測(cè)控與儀表類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
從事廠及集團(tuán)公司各單位高低壓電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、試驗(yàn)、檢修、巡視點(diǎn)檢等工作;負(fù)責(zé)承修集團(tuán)公司以外單位的電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、試驗(yàn)、檢修等工作。
4.檢修工崗位
(鉗工、焊工、管工)男性10名
所需專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、汽車(chē)技術(shù)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)。
從事對(duì)所轄機(jī)械設(shè)備、管道、閥門(mén)、壓力容器等設(shè)備設(shè)施的操作及維護(hù)檢修工作。焊工崗位涉及電焊煙塵。
(5)打印、填寫(xiě)好《健康安全承諾書(shū)》(附表2)，并掃描(拍照)后進(jìn)行上傳，文件名為“某某某健康安全承諾書(shū)”。
(6)應(yīng)聘人員必須提交全部報(bào)名材料，報(bào)名期間，經(jīng)工作人員提醒，仍未能按要求提供招聘要求相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。
注意事項(xiàng)：上傳報(bào)名材料時(shí)，確認(rèn)已全部上傳，再進(jìn)行保存或提交，否則系統(tǒng)會(huì)默認(rèn)為提交，導(dǎo)致無(wú)法撤回和補(bǔ)交資料。
報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)。
金川集團(tuán)公司現(xiàn)所屬或控參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報(bào)名應(yīng)聘。
(二)資格審查
審查時(shí)間：2020年11月4日—11月5日。
應(yīng)聘人員資料由動(dòng)力廠進(jìn)行初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證在國(guó)家教育部指定的學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢(xún)認(rèn)證結(jié)果、健康通行碼查詢(xún)結(jié)果、 14天國(guó)內(nèi)外行程查詢(xún)結(jié)果等。
(三)筆試
應(yīng)聘人員筆試時(shí)間另行通知。
筆試前1天，進(jìn)行準(zhǔn)考證的發(fā)放，應(yīng)聘人員需本人持身份證、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、當(dāng)日健康通行碼查詢(xún)結(jié)果及當(dāng)日查詢(xún)的14天出行查詢(xún)結(jié)果(可以截圖)到規(guī)定地點(diǎn)前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(攜帶兩張一寸近期彩色免冠照片)。
參加考試人員需按要求時(shí)間分批次準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，攜準(zhǔn)考證、身份證，健康通行碼查詢(xún)結(jié)果及行程查詢(xún)結(jié)果(可以截圖)，在進(jìn)行體溫檢測(cè)后，分批次入場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，參加考試人員按照考場(chǎng)分批次退場(chǎng)。在各考場(chǎng)疫情防控工作人員帶領(lǐng)下，依次離開(kāi)考點(diǎn)，不得聚集、逗留。
因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。
變電工崗位、電氣維修工崗位統(tǒng)一按筆試成績(jī)由高到低依次排序;制氧工崗位、風(fēng)機(jī)工崗位、檢修工崗位統(tǒng)一按筆試成績(jī)由高到低依次排序。根據(jù)成績(jī)排名確定參加體能測(cè)試人員。
(四)綜合治理審查及體能測(cè)試
對(duì)參加體能測(cè)試的人員進(jìn)行綜治審查，審查不合格者取消應(yīng)聘資格。
體能測(cè)試主要是對(duì)應(yīng)聘者體能基本狀況進(jìn)行簡(jiǎn)單測(cè)試。應(yīng)聘者在體能測(cè)試前，個(gè)人身體有禁忌不能進(jìn)行測(cè)試的，應(yīng)如實(shí)告之。因個(gè)人隱瞞實(shí)際情況，致使體能測(cè)試中造成不良后果，責(zé)任由測(cè)試者自負(fù)。
體能測(cè)試合格(各項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者)的人員進(jìn)入面試。
(五)面試及體檢
面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試人員進(jìn)行不超過(guò)2分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況(含家庭情況)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及職業(yè)生涯規(guī)劃等。
應(yīng)聘人員面試時(shí)間另行通知。
最終以筆試和面試的綜合成績(jī)排名確定初選人員，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《金川集團(tuán)股份有限公司新員工體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求》(金集人〔2019〕15號(hào))，體檢不合格的，不予錄用，按筆試和面試的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
(六)公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示。
(七)錄用
公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部審查并備案通過(guò)后辦理錄用手續(xù)。
疫情防控要求
根據(jù)甘肅省《關(guān)于堅(jiān)持依法科學(xué)精準(zhǔn)防控進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕104號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)人群核酸檢測(cè)和重點(diǎn)環(huán)境核酸檢測(cè)工作的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕106號(hào))及集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情常態(tài)化防控工作的緊急通知》要求，本次招聘過(guò)程中，疫情防控遵循以下原則：
低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)金參加招聘人員，需進(jìn)行測(cè)溫、查驗(yàn)健康通行碼、查驗(yàn)14天國(guó)內(nèi)外行程查詢(xún)結(jié)果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國(guó)務(wù)院客戶端14天出行查詢(xún)結(jié)果為“綠色行程卡”方可參加招聘并有序流動(dòng)。
中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達(dá)到健康出行碼為“綠碼”，國(guó)務(wù)院客戶端14天出行查詢(xún)結(jié)果為“綠色行程卡”，方可參加招聘。
請(qǐng)來(lái)金參加應(yīng)聘人員，根據(jù)省市疫情防控相關(guān)要求，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。
招聘各環(huán)節(jié)具體疫情防控要求：
疫情防控 · 報(bào)名期間
報(bào)名期間，根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)將疫情防控相關(guān)查詢(xún)結(jié)果、證明性文件、報(bào)告以附件的形式上傳，上傳附件不全，未按要求上傳經(jīng)提醒未及時(shí)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄。
疫情防控 · 資格審查期間
資格審查期間，若應(yīng)聘者接到通知，需要補(bǔ)充相關(guān)資料時(shí)，需及時(shí)補(bǔ)充，未按期完成資料補(bǔ)充人員，視為自動(dòng)放棄。
招聘條件
(一)年齡在18周歲以上(2002年9月30日前出生)、25周歲及以下(1995年1月1日及以后出生);
(二)普通高校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。本次招聘崗位涉及特種作業(yè)，有專(zhuān)業(yè)要求限制，專(zhuān)業(yè)需求如下：
1.變電工崗位、電氣維修工崗位：
電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、測(cè)控與儀表類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
2.制氧工崗位、風(fēng)機(jī)工崗位、檢修工崗位(鉗工、焊工、管工)：
機(jī)械類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、汽車(chē)技術(shù)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)。
(三)身體健康，無(wú)重大疾病史，無(wú)職業(yè)禁忌病癥;
(四)品行端正、遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄;
(五)認(rèn)同本企業(yè)文化、愛(ài)崗敬業(yè)、服從組織、能夠安心工作。
招聘程序
招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合治理審查、體能測(cè)試、面試、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。
(一) 公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至11月3日18:00時(shí)截止。
2、報(bào)名前，請(qǐng)所有報(bào)名應(yīng)聘人員按照《金川集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國(guó)務(wù)院客戶端出行結(jié)果 “綠色行程卡”查詢(xún)、確認(rèn)等相關(guān)疫情防控要求。
3、本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會(huì)招聘]進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，選擇本次發(fā)布招聘啟事中對(duì)應(yīng)的崗位，在限定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。并將下列材料按要求上傳：
(1)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。
(2)證明性文件(掃描件或電子版文件)
主要包括身份證、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)技能等級(jí)證書(shū)、14天國(guó)內(nèi)外行程查詢(xún)結(jié)果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書(shū)等。
(3)微信中搜索小程序“國(guó)務(wù)院客戶端”，對(duì)前14天國(guó)內(nèi)外行程查詢(xún)，將查詢(xún)結(jié)果截圖后，以圖片格式作為附件材料進(jìn)行上傳，文件名為“某某某14天行程查詢(xún)結(jié)果”。
疫情防控 · 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，所有應(yīng)聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、人員間隔超過(guò)1.5米，不得聚集，領(lǐng)取前由招聘工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，掃描二維碼，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行近14天國(guó)內(nèi)外行程查詢(xún)，出行查詢(xún)結(jié)果為“綠色行程卡”方可領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件(攜帶兩張一寸近期免冠彩照)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證期間，根據(jù)《動(dòng)力廠防控新型冠狀病毒肺炎專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》(動(dòng)廠發(fā)〔2020〕12號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行疫情防控管理。
疫情防控 · 筆試期間
筆試期間，體溫檢測(cè)異常(≥37.3℃)或無(wú)相關(guān)查詢(xún)結(jié)果的人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
所有參加考試人員均需佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)后，按照準(zhǔn)考證上要求，在對(duì)應(yīng)考場(chǎng)內(nèi)就坐，嚴(yán)禁聚集。違反要求，不聽(tīng)勸阻者，取消考試資格。
所有參加應(yīng)聘考試人員應(yīng)配合做好新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作，如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息?？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意謊報(bào)病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將取消其考試資格并嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
所有參加招聘筆試的教師、考務(wù)人員均需確認(rèn)近14天內(nèi)的出行情況，并根據(jù)防疫要求做好個(gè)人防護(hù)措施。
疫情防控 · 體能測(cè)試期間
體能測(cè)試期間，所有人員需遵守秩序，佩戴口罩，按照間隔1.5米距離進(jìn)行排列，不得聚集。進(jìn)行測(cè)試期間，需聽(tīng)從招聘人員安排，進(jìn)行體溫測(cè)試，并按要求完成相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目。不服從安排者，取消應(yīng)聘資格。
疫情防控 · 面試期間
面試期間，所有應(yīng)聘人員及面試官均需佩戴口罩，保持1.5米以上間距。等候人員自覺(jué)保持間隔距離，嚴(yán)禁聚集。所有應(yīng)聘人員需按照通知時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)、分批次到達(dá)，嚴(yán)禁提前到達(dá)，造成人員聚集。
疫情防控 · 體檢期間
體檢期間，所有應(yīng)聘人員必須全程佩戴口罩、間隔排隊(duì)、不得聚集。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間到醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢，體檢人員攜帶本人身份證及健康通行碼當(dāng)日查詢(xún)結(jié)果及相關(guān)疫情防控資料。
疫情防控 · 常態(tài)化防控管理
領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢期間若應(yīng)聘者出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，按照《動(dòng)力廠防控新型冠狀病毒肺炎專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》(動(dòng)廠發(fā)〔2020〕12號(hào))、《職工培訓(xùn)中心金昌技師學(xué)院2020年春季開(kāi)學(xué)疫情防控工作手冊(cè)》及《動(dòng)力廠招聘期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等癥狀應(yīng)急處置程序》處置，完成疫情常態(tài)化防控管理。
崗位管理
(一)擬錄用人員進(jìn)入崗位前必須進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，入職安全培訓(xùn)考試不合格者不予錄用。
(二)新錄用人員按照《金川集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)用工管理制度》規(guī)定與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。
(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
(四)試用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、隱瞞健康情況、隱瞞近日旅、居行程，隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實(shí)等行為，一經(jīng)查證，取消錄用資格，集團(tuán)公司直接與其解除勞動(dòng)合同。
(五)錄用人員嚴(yán)格按招聘崗位進(jìn)行管理，在雙方約定的初次勞動(dòng)合同期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)換崗位。在初次勞動(dòng)合同期內(nèi)達(dá)不到崗位工作要求的，勞動(dòng)合同期結(jié)束后終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(六)勞動(dòng)合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。
招聘組織
(一)動(dòng)力廠成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作組設(shè)在動(dòng)力廠綜合管理室(人力資源)。
(二)金川集團(tuán)股份有限公司人力資源部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，動(dòng)力廠紀(jì)委、工會(huì)全程參與并監(jiān)督此項(xiàng)工作。
(三)動(dòng)力廠招聘工作小組負(fù)責(zé)本次招聘報(bào)名、資格審查、公示等工作，同時(shí)做好政策宣傳解釋工作。
(四)動(dòng)力廠綜合管理室(人力資源)負(fù)責(zé)人是公開(kāi)招聘工作的具體責(zé)任人，招聘過(guò)程要做到高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正，紀(jì)檢、工會(huì)人員要做好全過(guò)程監(jiān)督工作。
(五)動(dòng)力廠嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作的組織紀(jì)律，確保招聘全過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘過(guò)程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等情況給集團(tuán)公司造成負(fù)面影響的，將進(jìn)行責(zé)任追究。
重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)

報(bào)名咨詢(xún)電話：動(dòng)力廠綜合管理室(0935)8826883
監(jiān)督舉報(bào)電話：動(dòng)力廠紀(jì)委、工會(huì)(0935)8816463 8813005
附件下載：
1.金川集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力廠崗位表一覽
2.金川集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力廠應(yīng)聘人員安全承諾書(shū)
3.體能測(cè)試內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求

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