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標題: 2023蘇州常熟市衛(wèi)生健康系統第二次招聘9人公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2023-7-13 17:23
標題: 2023蘇州常熟市衛(wèi)生健康系統第二次招聘9人公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，結合常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員情況，現對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構未招錄的崗位進行第二次公開招聘工作人員9人。有關事項公布如下：
一、招聘崗位和對象
已于5月20日參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員招聘筆試，且筆試成績達到60分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統第二次公開招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）查看。在常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員時，因體檢不合格或自動放棄者不得應聘。
二、資格審查和報名
1.資格審查：應聘人員于2023年7月20日9︰00—16︰00到常熟市衛(wèi)生健康委人事科教科（琴川街道富陽路6號主樓十樓1010室），帶好本人參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員考試網上報名上傳材料的原件和復印件1份（身份證、戶口簿、學歷證書、應屆生成績單、畢業(yè)生就業(yè)協議書、資格證書、《準考證》等），參加現場資格審查。現場資格審查通過后，發(fā)放《報名資格證》（附考生筆試成績）。
2.報名：應聘人員于2023年7月21日上午9︰00準時在市衛(wèi)生健康委西側會議中心二樓小會議室集中（遲到15分鐘后按自動放棄處理）。根據應聘人員參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員考試同類試卷的筆試成績從高分到低分排序，依次進場報名進行選崗，每人限報一個崗位。按崗位招聘人數不超過3倍的比例確定參加面試的人選。
3.符合面試資格的考生，現場繳納面試費100元，領取《面試證》。
三、面試和總成績計算
1.面試時間為7月29日（星期六），具體時間和地點詳見《面試證》。
2.面試形式為結構化面試，面試內容重點考察考生的專業(yè)知識和綜合能力。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績當場公布?？偝煽冎忻嬖嚦煽冋?0%，參加5月20日常熟市2023年衛(wèi)生健康系統公開招聘工作人員的筆試成績占50%。面試成績不合格者不計算總成績。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試當天在常熟市衛(wèi)生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公布，時間不少于3個工作日。
四、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由常熟市衛(wèi)健委統一組織。體檢時間、地點在常熟市衛(wèi)生健康人才網與面試成績同時發(fā)布，進入體檢的人員在規(guī)定時間自行前往指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報常熟市衛(wèi)健委審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，實行備案制（參照事業(yè)人員）管理。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由聘用人員自行協商解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位錄用的人員，4年（3個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱）的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
進入錄取階段的應聘人員，因個人原因單方面違約的，應與招聘單位進行協商，并按照招聘單位相關規(guī)定解除協定。
六、紀律和監(jiān)督
衛(wèi)生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。
七、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話（工作時間）：0512-52308541、52308542。
附件：常熟市2023年衛(wèi)生健康系統第二次公開招聘工作人員崗位表
常熟市衛(wèi)生健康委員會
2023年7月12日
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