江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)委）因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。
集團(tuán)本部黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)委）黨建綜合崗科員1名、統(tǒng)戰(zhàn)管理崗科員1名、團(tuán)委工作崗科員1名。
貳、崗位任職條件
（一）內(nèi)部招聘
1.全日制本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲以下；
3.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（含集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作年限）且不少于3年黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表述能力；
4.身體健康，為人正派，踏實(shí)肯干，主動(dòng)學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5.中共黨員。
（二）外部招聘
1.“雙一流”大學(xué)一本及以上（含江西師范大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一本）、全日制碩士研究生、QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡30周歲以下；
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流等能力，有較好的文字功底；
4.身體健康，為人正派，踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5.應(yīng)聘黨建綜合崗人員應(yīng)為中共黨員。
叁、崗位職責(zé)
（一）黨建綜合崗
1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨的基層組織建設(shè)管理，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展黨建工作、組織實(shí)施黨員教育活動(dòng)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行和落實(shí)情況；
2.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各基層黨委開(kāi)展黨建工作目標(biāo)管理考核，開(kāi)展黨組織書(shū)記述職考核評(píng)議等工作；
3.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員信息平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)、管理等工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)集團(tuán)各全資企業(yè)、控股企業(yè)的黨員教育、管理等黨務(wù)和基層黨組織建設(shè)工作；
4.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作，對(duì)基層黨組織的黨費(fèi)使用提出指導(dǎo)意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督；
5.完成本崗位其他日常事務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）統(tǒng)戰(zhàn)管理崗
1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)戰(zhàn)、民主黨派、黨外知識(shí)分子、對(duì)臺(tái)港澳臺(tái)、僑務(wù)、民族、宗教、歸國(guó)留學(xué)生的歸口管理；
2.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨外干部的發(fā)現(xiàn)、教育、培養(yǎng)、使用、交流等工作；
3.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)黨外知識(shí)分子的領(lǐng)導(dǎo)、教育，引導(dǎo)黨外知識(shí)分子投身集團(tuán)事業(yè)，積極履行職責(zé)；
4.完成本崗位其他日常事務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（三）團(tuán)委工作崗
1.協(xié)助團(tuán)委書(shū)記傳達(dá)集團(tuán)黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神，抓好團(tuán)組織自身建設(shè)，及時(shí)向黨政有關(guān)部門(mén)匯報(bào)團(tuán)委工作進(jìn)展、各項(xiàng)重大問(wèn)題及團(tuán)干部和團(tuán)員青年工作生活和學(xué)習(xí)的實(shí)際情況；
2.協(xié)助團(tuán)委書(shū)記傳達(dá)集團(tuán)黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神，抓好團(tuán)組織自身建設(shè)，及時(shí)向黨政有關(guān)部門(mén)匯報(bào)團(tuán)委工作進(jìn)展、各項(xiàng)重大問(wèn)題及團(tuán)干部和團(tuán)員青年工作生活和學(xué)習(xí)的實(shí)際情況；
3.協(xié)助團(tuán)委書(shū)記堅(jiān)持抓好集團(tuán)各全資企業(yè)、控股企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)，認(rèn)真做好基層團(tuán)干部的配備和培養(yǎng)工作；
4.協(xié)助團(tuán)委書(shū)記組織或配合集團(tuán)黨政工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)；
5.完成本崗位其他日常事務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
肆、選任程序
（一）線(xiàn)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日9:00至2023年7月26日17:00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附個(gè)人業(yè)績(jī)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)招聘郵箱：jghrzp@126.com，電子郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫(xiě)統(tǒng)一格式：“內(nèi)部招聘/外部招聘+XX崗科員+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”。
3.聯(lián)系電話(huà)：0791-86263347 周先生。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，由集團(tuán)公司人力資源部收集匯總應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按照基本條件和任職資格，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參與測(cè)試人員。
（三）能力測(cè)評(píng)
采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。對(duì)應(yīng)聘者就應(yīng)聘崗位知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)對(duì)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。競(jìng)聘人員簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、主要優(yōu)缺點(diǎn)、競(jìng)聘考慮等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。測(cè)評(píng)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（100分）*50%+面試成績(jī)（100分）*50%，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試面試成績(jī)均四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?bào)考崗位優(yōu)先條件確定。
（四）公示
對(duì)擬聘用人員在集團(tuán)官網(wǎng)或公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬錄用人員。
（五）體檢
通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并合格；因擬錄用人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（六）錄用
由集團(tuán)公司人力資源部通知錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，被錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向集團(tuán)報(bào)到;如在發(fā)出錄用通知7天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格;特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。
伍、管理模式和薪酬待遇
1.一經(jīng)錄用，與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月或六個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿(mǎn)之前進(jìn)行考核，考核合格后予以轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。
2.薪酬待遇執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度。
3.享受高溫、取暖津貼、工齡補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。
4.依法交納六險(xiǎn)二金,依規(guī)發(fā)放節(jié)日福利、提供工作餐；享有年假及其他法定假期。
江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年7月11日