王才網(wǎng)
標(biāo)題: 2023福建漳州平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘16人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-7-19 17:54
標(biāo)題: 2023福建漳州平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘16人公告
平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是由平和縣財(cái)政全額出資成立的國(guó)有企業(yè)，公司致力于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植體系示范，推動(dòng)柚、茶等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)退果還耕及拋荒地復(fù)耕復(fù)種，保障糧食生產(chǎn)安全，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括土地托管與農(nóng)田水利開(kāi)發(fā)建設(shè)，農(nóng)旅開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理，生產(chǎn)種植、農(nóng)技推廣與生鮮配送，柚、茶、糧、菜等涉農(nóng)貿(mào)易。
根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理的需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,公司向社會(huì)公開(kāi)招聘5名項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人和11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
(二)不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
7.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
二、招聘崗位具體條件
(一)本次擬招聘16個(gè)崗位，共16人。（詳見(jiàn)附件1《項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、附件2《工作人員招聘崗位需求表》）
（二）設(shè)年齡限制的崗位，以本公告發(fā)布之日為界限計(jì)算。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年7月17日9:00至2023年7月28日18:00
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)；
2.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）報(bào)考，在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版，報(bào)名人員所填報(bào)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保通信順暢，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）資格初審
1.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；
2.對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，除特殊情況外，將在報(bào)考者報(bào)名后三個(gè)工作日之內(nèi)完成。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果，避免錯(cuò)過(guò)提交申訴的時(shí)間；
3.申訴截止時(shí)間：2023年7月31日18:00，逾期不予受理；
4.打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。
（四）初試
1.不設(shè)置最低開(kāi)考人數(shù)；
2.考試方式分為筆試、面試兩種形式（具體崗位對(duì)應(yīng)考試方式詳見(jiàn)附件1《項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、附件2《工作人員招聘崗位需求表》）。
3.筆試采用綜合卷閉卷形式，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試成績(jī)滿分100分，最低合格線為60分，面試成績(jī)總分100分，最低合格線為70分，不及格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
1.公司對(duì)進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘；
2.入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘者需提供材料如下：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件各1份,同時(shí)提交上述證件的原件備查；
（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明）；
（3）學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明,如國(guó)外學(xué)歷沒(méi)有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認(rèn)證的,需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（4）資格復(fù)審未通過(guò)人員所產(chǎn)生的空額是否遞補(bǔ)視招聘實(shí)際情況而定，最終解釋權(quán)歸平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
（六）復(fù)試
1.參加初試的考生按成績(jī)從高分到低分排名，原則上按擬招聘崗位人數(shù) 1:3 比例為上限進(jìn)入面試，如遇最后一名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)初試成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入面試，不足 1: 3的按實(shí)際人數(shù)確定；
2.復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，面試成績(jī)滿分為 100分，及格線為70分。
（七）成績(jī)計(jì)算和確定體檢人選
1.聘用資格以初試加復(fù)試的綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，筆試+面試考試形式的計(jì)算方式為初試成績(jī)的40%與復(fù)試成績(jī)的60%；面試+面試的綜合成績(jī)的計(jì)算方式為初試成績(jī)的50%與復(fù)試成績(jī)的50%，最后成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位;
2.按最后成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù) 1:1 比例確定擬聘用人選；
3.如最后成績(jī)相同者,按第二輪面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單，若第二輪面試成績(jī)相同，按初試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單。
（八）體檢
以綜合成績(jī)從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，必須在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；可視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢不合格的職位和體檢之前或體檢合格后放棄所產(chǎn)生的職位空額是否遞補(bǔ)視招聘實(shí)際情況而定，最終解釋權(quán)歸平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
（九）政審
由公司對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行審核,應(yīng)聘者需提供無(wú)犯罪記錄證明及本公司要求提供的相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得聘用的問(wèn)題,取消其聘用資格。
（十）公示、聘用
擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前公示，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘任管理
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則：
1.項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人聘任期為三年，選聘單位與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度和任期績(jī)效與待遇）；
2.其他工作人員聘任期為三年，選聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議等；
3.所有崗位均實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，并設(shè)定考核指標(biāo)，考核不合格解除勞動(dòng)合同；考核合格給予聘用（時(shí)間從試用期算起）并設(shè)定考核指標(biāo)，薪隨崗動(dòng)。所有崗位在任職期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)；
4.聘用崗位、職級(jí)根據(jù)試用期考核情況調(diào)整；
5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,若無(wú)正當(dāng)理由又不告知原因未按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人薪酬根據(jù)項(xiàng)目總體銷(xiāo)售收入與利潤(rùn)等進(jìn)行考核，薪酬上限50萬(wàn)元/年；工作人員薪酬8-15萬(wàn)元/年，按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、考試規(guī)則
（一）起止時(shí)間界定
1.崗位要求的如“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員”、相關(guān)資格證書(shū)的取得等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始第一天；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間放寬至2023年12月31日。
2.招考崗位明確要求有相關(guān)的工作經(jīng)歷，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起始時(shí)間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)[2010]59號(hào)）界定，截止時(shí)間為2023年6月；
3.《項(xiàng)目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、《工作人員招聘崗位需求表》中崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試（評(píng)審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）加分規(guī)定
招考崗位具有相對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱的在初試環(huán)節(jié)加3分。符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于2023年8月1日—8月4日正常上班時(shí)間，由報(bào)考者本人持有效身份證將有關(guān)加分申請(qǐng)材料原件和復(fù)印件一份，同時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》一份（附件3），報(bào)送本公司綜合辦審核，逾期按不加分處理。
七、其他
1.本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)招聘工作,其他未盡事宜由平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系方式
（1）漳州市天一人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司：小朱 0596-2138265
（2）平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：小張 0596-7033761
附件
| 歡迎光臨 王才網(wǎng) (http://runtomum.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |