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標(biāo)題: 甘肅酒泉玉門市招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員121人公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-7-19 18:01
標(biāo)題: 甘肅酒泉玉門市招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員121人公告 ...
為全面提升學(xué)前教育辦園水平和保教質(zhì)量，健全完善城鄉(xiāng)學(xué)前教育發(fā)展保障機(jī)制，穩(wěn)定幼兒園教師隊(duì)伍，推動學(xué)前教育普及普惠發(fā)展，經(jīng)研究決定，為我市城鄉(xiāng)公辦幼兒園公開招聘編制外教師保育員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
城市幼兒園計(jì)劃招聘教師24人，保育員14人；農(nóng)村公辦幼兒園計(jì)劃招聘教師55人，保育員28人。
二、招聘范圍
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，具體崗位以《崗位簡表》為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從分配。
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.應(yīng)聘幼兒園教師崗位，須持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證，大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上40周歲以下（1983年8月31日以后出生）。
2.應(yīng)聘保育員崗位，應(yīng)取得幼兒園及以上教師資格證或保育員資格證（已參加保育員培訓(xùn)的，在簽定合同前須取得保育員資格證否則取消聘用資格），高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上45周歲以下（1978年8月31日以后出生）。年齡超過40周歲以上45周歲以下的，需累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的非應(yīng)屆高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
5.目前在玉門市公辦幼兒園臨聘崗位工作的且合同未到期人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日-21日。
報(bào)名時(shí)，每位考生可填報(bào)兩個(gè)崗位：如第一崗位報(bào)考城市幼兒園教師崗位的，第二崗位可同時(shí)報(bào)考農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位，第一崗位未聘用第二崗位有空缺可遞補(bǔ)。
2.報(bào)名咨詢：
0937-3338361（玉門市教育局）
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市教育局教師工作股（教育局辦公樓405室）
4.報(bào)名須提交的資料：
應(yīng)聘城鄉(xiāng)幼兒園教師崗位須提交的資料：
（1）報(bào)名登記表；
（2）誠信承諾書；
（3）教師資格證原件及復(fù)印件（幼兒園及以上教師資格證）；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，需帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼須在有效驗(yàn)證期內(nèi)，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）；
（5）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；
（6）本人近期1寸正面免冠電子照片（jpg格式）；
（7）加分項(xiàng)印證資料。
應(yīng)聘城鄉(xiāng)幼兒園保育員崗位須提交的資料：
（1）報(bào)名登記表；
（2）誠信承諾書；
（3）畢業(yè)證、教師資格證或保育員資格證原件及復(fù)印件（已參加保育員培訓(xùn)的，提供參訓(xùn)證明）；
（4）年齡在40周歲以上，45周歲以下的需提供累計(jì)5年繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；
（5）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（6）本人近期1寸正面免冠電子照片（jpg格式）；
（7）加分項(xiàng)印證資料。
（二）資格審查
由玉門市教育局組織對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可降低開考比例至1:2，降低開考比例后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃直至達(dá)到1:2。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年7月22日上午9:00—11:00。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：玉門市教育事務(wù)中心（教育局207辦公室）。
（三）筆試
玉門市教育局統(tǒng)一組織閉卷考試、閱卷評分工作。
1.筆試時(shí)間：2023年7月23日上午9：00—11:00。
2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、保健保育知識、教育政策法規(guī)等為主。成績滿分100分，在綜合成績中占70%。
4.最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：按照城市公辦幼兒園教師崗位和農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位分別劃定。城市公辦幼兒園教師崗位最低分?jǐn)?shù)線以報(bào)考城市公辦幼兒園教師崗位所有參加筆試人員的平均分確定；農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位最低分?jǐn)?shù)線以報(bào)考農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位所有參加筆試人員的平均分確定。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，教師崗位按照1:2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選，末位筆試成績并列者一同進(jìn)入面試，達(dá)不到開考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消面試資格；保育員崗位按照1:2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選，末位筆試成績并列者一同進(jìn)入面試，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請示玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容：參加面試人員持面試通知單和身份證按時(shí)參加面試，遲到15分鐘及以上視為放棄面試資格。應(yīng)聘教師崗位的，說課試講內(nèi)容在指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行（適當(dāng)添加才藝展示），時(shí)間10分鐘以內(nèi)。應(yīng)聘保育員崗位人員實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制評分，在綜合成績中占30%。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到的不得聘用。
（五）綜合成績
綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+加分項(xiàng)
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)進(jìn)行四舍五入。
具體加分辦法：在玉門市城鄉(xiāng)幼兒園臨聘教師或保育員崗位工作滿3年（含3年）及以上的，在綜合成績中加分。工作滿3年的加1分，第3年后，工作每滿1年加0.5分，累計(jì)加分不超過5分。
（六）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，當(dāng)進(jìn)入考察末尾人員出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按筆試成績較高者確定考察人選，筆試成績相同的，采取加試的辦法確定考察人選，加試方式同面試。考察工作在玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局、人社局組織用人單位對擬聘用人員進(jìn)行全面考察；通過實(shí)地了解戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）、家庭情況等進(jìn)行考察，不符合招聘條件的取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄考察資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
體檢工作由玉門市教育局參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格或主動放棄體檢資格的，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
（八）公示
考察、體檢考核合格的人員，面向社會公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的確定為擬聘用人員。公示期間如有主動放棄聘用資格的，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照公告要求進(jìn)行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會公示。
（九）分配崗位
公示無異議的由玉門市教育局統(tǒng)籌分配，不服從分配的視為自動放棄聘用資格，形成的空缺崗位按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按照公告要求進(jìn)行考察和體檢，考察、體檢合格人員，面向社會公示后予以分配崗位。
（十）簽定協(xié)議
對分配無異議的，與用人單位簽定聘用協(xié)議。
五、聘用人員管理及待遇
1.聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份。全市公辦幼兒園編外聘用教師及保育員月工資平均水平不低于4700元（含五險(xiǎn)），全年按12個(gè)月計(jì)發(fā)。
2.聘用人員聘期內(nèi)日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位績效考核。
3.聘用人員聘期內(nèi)參加幼兒園年度考核，考核結(jié)果作為繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的主要依據(jù)，不能勝任崗位需要或當(dāng)年考核不合格的終止聘用合同予以解聘。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試只公布筆試內(nèi)容，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.資格審核貫徹招聘全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
3.本公告未盡事宜，由玉門市教育局解釋說明。
附件：1.2023年玉門市公開招聘城鄉(xiāng)公辦幼兒園編制外教師保育員報(bào)名登記表
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