一、招聘崗位國(guó)際學(xué)生招生、管理工作崗位。二、基本條件和崗位要求1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素養(yǎng)過(guò)硬。2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，有從事國(guó)際學(xué)生教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。4.性格開(kāi)朗，身心健康，能適應(yīng)所在崗位工作要求。無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。5.年齡未滿35周歲（1988年1月1日后出生）。6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。三、用工形式與相關(guān)待遇本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。工資待遇參照學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。四、招聘程序1.報(bào)名方式網(wǎng)上報(bào)名，吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場(chǎng)）發(fā)布招聘公告。2.報(bào)名要求與時(shí)間報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至zhanying225@jlu.edu.cn，文件命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+崗位”（文件大小須小于10MB）。（1）報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）下載并填寫(xiě)《人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》（附件），本人手寫(xiě)簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。（2）身份證正反面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；外語(yǔ)水平證明（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。（3）報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月15日（星期二）下午16:00，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。3.資格審核由吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以電話形式通知報(bào)名人員。4.聯(lián)系方式吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司聯(lián)系人：王海斌，電話：0431-85611129吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院聯(lián)系人：展瑩，電話：0431-85166885五、考核形式考核采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核時(shí)間暫定8月下旬，具體時(shí)間將以電話和短信方式通知本人。考試時(shí)本人需帶身份證原件。按照考核成績(jī)總分排序進(jìn)行錄取，并在吉林大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://cie.jlu.edu.cn）。錄取人員如有放棄，學(xué)院有權(quán)依據(jù)考核成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。六、聘用管理擬聘人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、有關(guān)事項(xiàng)1.有下列情形之一人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
附件：人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表2023年7月27日