一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘崗位5個，計劃招聘工作人員5名。具體招聘崗位職責及條件，詳見《2023年通城經(jīng)開投資集團有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。工資福利等薪酬待遇參照我縣國有企業(yè)薪酬待遇標準執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3．遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、團結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)；
4．認同企業(yè)價值觀，自覺維護企業(yè)核心利益，服從組織安排，具有較強的組織紀律性和保密觀念；
5．具有較強的事業(yè)心、責任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；
6．具有正常履行工作崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7．具備報考職位所需的年齡要求、相關學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘企業(yè)審核同意應聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的；
5．有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于禁考期的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7．按照規(guī)定需要回避的對象；
8．其他不宜報考的情形。
三、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于7月29日在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址https：／／www．zgtc．gov．cn／）發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項事宜將同步在該網(wǎng)站發(fā)布，應聘期間應聘者應隨時關注通知公告。
（二）報名
1．報名時間：2023年7月30日8：30至2023年8月11日18：00。
2．應聘者報名所需材料
（1）個人報名登記表（附件2）；
（2）第二代居民身份證（正反）；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)www．chsi．com．cn下載），國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料；
（4）學歷學位證書；
（5）崗位要求的相關專業(yè)技術資格證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證；
（6）相關工作經(jīng)歷證明；?????????????????????????????
（7）個人近三年來工作總結(jié)。
3．報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，每人限報1個崗位，任選一種報名方式。
（1）網(wǎng)上報名：應聘者通過電子郵箱，將報名所需資料掃描件傳至招聘企業(yè)指定電子郵箱。
通城經(jīng)開投資集團有限公司電子郵箱：1300795316＠qq．com，聯(lián)系電話：0715－4336212。
網(wǎng)上報名特別提醒：
①應聘者將相關資料的掃描件傳至指定電子郵箱。報名時間以企業(yè)收到應聘者報名所需材料為準，截止時間為2023年8月11日18：00。應聘者應對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如因填報信息錯誤或材料掃描不清晰等，導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此造成的不利后果，由應聘者自行承擔。
②應聘者須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應聘者自行承擔；
③應聘者網(wǎng)上報名提交相關材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以“應聘者姓名＋崗位名稱”命名（例如張三＋總經(jīng)理）上傳至指定的報名郵箱。
④網(wǎng)上報名提交后，需隨時關注招聘單位通過電子郵箱反饋的報名資格初審結(jié)果。報名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應聘者請于2023年8月12日18：00前與企業(yè)聯(lián)系，過時不再受理。
（2）現(xiàn)場報名：應聘者攜帶報名所需資料到公司指定的地點現(xiàn)場報名。
通城經(jīng)開投資集團有限公司報名地址：通城縣通城大道88號（通城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會10樓黨群工作部），聯(lián)系電話：0715－4631599。
現(xiàn)場報名特別提醒：
①應聘者須攜帶報名所需資料原件及復印件，到公司指定的地點現(xiàn)場報名。報名資格初審結(jié)果現(xiàn)場反饋。
②工作日報名時間為上午8：30－12：00，下午15：00－18：00。法定節(jié)假日、雙休日照?，F(xiàn)場受理報名。
（三）報名資格審查
1．資格審查所需材料為應聘者報名所需材料。
2．資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)達不到3：1比例的，保留該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
3．需要明確的相關問題
（1）工作經(jīng)歷是指從事報考崗位相關工作的經(jīng)歷，時間計算截止報名起始時間。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的工作經(jīng)歷。
（2）審核應聘者專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)、類別依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設定。
（3）應聘者報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請應聘者認真對照本公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
（四）組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績計算公式為：筆試總成績＝筆試成績×50％；面試總成績計算公式為：面試總成績＝面試成績×50％。考生考試總成績＝筆試總成績＋面試總成績。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進行。本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
領取《筆試準考證》的有關事項、筆試考試時間和地點另行通知。
2．面試資格復審
根據(jù)考生筆試總成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格復審對象名單，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。資格復審時間和地點另行通知。
未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。
3．面試
根據(jù)筆試總成績和面試資格復審結(jié)果由高分到低分順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。
實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，面試照常進行，但考生折算后的考試總成績，低于60分（不含）的不得進入體檢、考察程序。
面試考試時間和地點另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布，考生按考試總成績從高分到低分依次排序。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試總成績高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對象；筆試總成績、面試總成績都相同時，另進行加試，加試成績高的考生優(yōu)先。
1．組織體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，費用由應聘者自行承擔。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
對體檢結(jié)果有疑問的，應當自得到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復檢申請，并在得到復檢通知的一個星期內(nèi)完成復檢。復檢醫(yī)院為初檢上級醫(yī)院。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2．組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的報考資格條件逐一進行核實。體檢、考察可同步組織實施，時間和地點另行通知。
考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因應聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)崗位缺額的，可從報考同崗位的人員中按應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單將通過通城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日，接受應聘者和社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘企業(yè)與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。
四、工作紀律
1．公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
2．嚴格參照中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，實行回避制度。