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標(biāo)題: 2023年云南玉溪澄江市人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員公告 [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-8-8 15:15
標(biāo)題: 2023年云南玉溪澄江市人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員公告
澄江市人民檢察院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，澄江市人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃

招聘單位全稱(chēng)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求	年齡及相關(guān)要求	戶(hù)籍要求	備注
澄江市人民檢察院	聘用制書(shū)記員崗位	1	不限	普通高等學(xué)?；驀?guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限	18周歲以上，35周歲以下（1987年8月3日以后出生）	澄江市

二、崗位職責(zé)
聘用制書(shū)記員是檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)檢察業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作；
（二）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作；
（三）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作；
（四）負(fù)責(zé)法律文書(shū)的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類(lèi)工作材料的管理；
（五）負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作；
（六）完成部門(mén)和檢察官交辦的其他司法事務(wù)工作。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有普通高?；驀?guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.年滿18周歲以上，年齡在35周歲以下（1987年8月3日以后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;
4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年08月03日-2023年08月08日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：羅老師，電話：18787730391;何老師，電話：18088917771）；
報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位的提供學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年08月03日-2023年08月08日17：30止；
報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位的提供學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
3、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。
4、審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（三）其他注意事項(xiàng)
1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》；
2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
3.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。
（四）組織考試
采取筆試、崗位技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，筆試最低開(kāi)考比例為1:3，若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述開(kāi)考比例，則取消本次崗位招聘；崗位技能測(cè)試最低開(kāi)考比例為1:3，面試最低開(kāi)考比例為1:2，若崗位技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例，則按照參加筆試人員組織進(jìn)行；若面試人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例，則按照參加崗位技能測(cè)試人員組織進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（如筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
筆試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
2、崗位技能測(cè)試：按照筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員。技能測(cè)試主要考察應(yīng)試者的看打和聽(tīng)打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力。崗位技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)排名從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1：2比例確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（五）體檢
按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）政審和考察
由澄江市檢察院和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示和聘用
1.在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書(shū)記員名單，并在“玉溪人才網(wǎng)”、“玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
2.經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用。
五、待遇和保障
聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。
六、儲(chǔ)備人員
參加面試的人員作為聘用制書(shū)記員儲(chǔ)備人員，當(dāng)崗位書(shū)記員出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期一年內(nèi)。
七、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司”微信公眾平臺(tái)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（五）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
（六）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，澄江市人民檢察院政治部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話：0877-6683600。
（七）本次招聘事宜由澄江市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2023年8月2日
附：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

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