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標(biāo)題: 同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘人才工作方案（98人） [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-8-12 08:47
標(biāo)題: 同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘人才工作方案（98人）
同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2023年度擬面向社會(huì)招聘各類優(yōu)秀人才98人，具體方案如下：
一、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需資格條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘人才年齡要求詳見附件，有關(guān)年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，具有工作經(jīng)歷人員近三年考核須均為合格以上等次。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，應(yīng)在2023年7月31日以前取得。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、膠州市人員控制總量備案人員不得報(bào)考。
（二）其他條件
1、應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
2、中高層次引進(jìn)人才需具有長(zhǎng)期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：
（1）國(guó)家級(jí)高層次人才。
（2）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。
（3）能夠引領(lǐng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科、?？茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國(guó)內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次人才。
（4）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在省部級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。
（5）40周歲（含）以下、具有博士學(xué)位或全日制碩士研究生且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；或45周歲（含）以下、博士學(xué)位且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；或50周歲（含）以下、具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；或55周歲（含）以下、具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且與我院重點(diǎn)學(xué)科、專科發(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。
（6）引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。
3、各崗位具體要求見附件1。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生可登錄丁香人才網(wǎng)官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.jobmd.cn/company/6498370.htm）進(jìn)行報(bào)名，首期報(bào)名自即日起至2023年8月31日截止?？忌蝗讼迗?bào)一個(gè)崗位，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息后提交并等待初審結(jié)果，請(qǐng)勿重復(fù)提交。
2.資格審查
經(jīng)報(bào)名初審合格者，根據(jù)招聘單位通知持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表（見附件2），有工作經(jīng)歷人員還需提供近三年年度考核等次的證明，到同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間另行通知），合格者方可參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.考試
考試委托上海市東方醫(yī)院組織進(jìn)行。
（1）醫(yī)師中級(jí)職稱及以上人員采取“面試+專業(yè)技能測(cè)試”方式。主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，合格者進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試劃定合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入考察范圍。
（2）其它崗位采取“筆試+面試”方式，筆試為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，不指定專門教材，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試合格者進(jìn)入考察范圍。
4.考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單。如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？疾旒斑f補(bǔ)名單在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進(jìn)行公布?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，考察對(duì)象達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的、問題未查清或未處理到位的，不得確定為擬錄用人員。
5.體檢
體檢由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
6.公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單并在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，經(jīng)主管部門同意作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
三、人員管理
中高層次引進(jìn)人才列入事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同；各級(jí)醫(yī)師崗位、中級(jí)護(hù)理和醫(yī)技崗位、行政后勤崗位列入人員控制總量備案管理，簽訂聘用合同；其他人員簽訂勞動(dòng)合同。按照事業(yè)編制管理和控制總量備案管理的人員招聘，納入膠州市“優(yōu)才聚膠”計(jì)劃組織實(shí)施。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)期限不少于8年。對(duì)簽訂勞動(dòng)合同人員的招聘、使用管理按照同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
四、福利待遇
（一）學(xué)術(shù)待遇
所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)講座等。
（二）工資待遇
1.國(guó)家政策規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、社保及福利等待遇。
2.中高層次引進(jìn)人才待遇及標(biāo)準(zhǔn)：
學(xué)歷職稱要求
| 住房補(bǔ)貼
| 一次性安置費(fèi)
|
正高（碩士及以上）
| 80-200萬(wàn)元
| 20萬(wàn)元
|
副高（碩士及以上）
| 30-100萬(wàn)元
| 15萬(wàn)元
|
中級(jí)（博士）
| 12-50萬(wàn)元
| 10萬(wàn)元
|
采取積分評(píng)價(jià)的方式確定最終引進(jìn)待遇（具體由醫(yī)院另行制定并簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》）；高級(jí)職稱具備研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的再給予3萬(wàn)元博士津貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬(wàn)不等的科研經(jīng)費(fèi)。
以上支出由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
（三）住房待遇
1.提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓或租房補(bǔ)貼（按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行）。中高層次引進(jìn)人才免收房屋租金（與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受），其它人員租金由醫(yī)院和個(gè)人共同承擔(dān)。
2.有關(guān)聘用人員均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受），稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：
學(xué)歷職稱要求
| 年齡
| 面積?。īO）
| 獎(jiǎng)勵(lì)比例
| 服務(wù)期要求
|
正高（碩士及以上）
| 55歲以下
| 130
| 產(chǎn)權(quán)100%
| 簽約服務(wù)滿8年
|
副高（碩士及以上）
| 50歲以下
| 100
| 產(chǎn)權(quán)70%
| 簽約服務(wù)滿10年
|
博士中級(jí)
| 45歲以下
| 80
| 產(chǎn)權(quán)40%
| 簽約服務(wù)滿10年
|
碩士中級(jí)或博士學(xué)位
| 40歲以下
| 80
| 產(chǎn)權(quán)30%
| 簽約服務(wù)滿10年
|
（四）戶口
完成聘用手續(xù)后辦理落戶。
（五）配偶安置
對(duì)于招聘的副高級(jí)及以上職稱或博士學(xué)位人員，其配偶可隨調(diào)，按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。
五、培訓(xùn)進(jìn)修
對(duì)于具有中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格的新聘用人員，派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修半年，統(tǒng)一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。
本次招聘相關(guān)信息將同步在“膠州政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。
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