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標題: 中電建新能源集團股份有限公司山東分公司社會招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-8-22 18:58
標題: 中電建新能源集團股份有限公司山東分公司社會招聘公告
中電建新能源集團股份有限公司（以下簡稱“電建新能源集團”）是中國電建旗下唯一從事國內新能源投資與運營的發(fā)電企業(yè)，是中國電建為推動新能源投資運營業(yè)務實現(xiàn)高質量、跨越式發(fā)展，于2021年12月重組旗下中國水電工程顧問集團有限公司與中國水電建設集團新能源開發(fā)有限責任公司，并整合吸收中國電建其他控股新能源項目公司而設立的集團公司，是中國電建服務國家能源安全新戰(zhàn)略和“雙碳”目標的中堅力量。電建新能源集團注冊資本60億元，截至2022年12月底，公司資產總額約660億元，凈資產180億元，擁有項目公司400多家，從業(yè)人員3000多人，投產項目裝機規(guī)模突破1000萬千瓦，在建項目裝機約1000萬千瓦，項目分布在全國20多個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）。
中電建新能源集團股份有限公司山東分公司（以下簡稱“山東分公司”）作為電建新能源集團在山東區(qū)域內的全權代表和資源配置共享中心，辦公地點在山東省濟南市。主要負責山東區(qū)域的市場資源開發(fā)、項目運作及產品高端營銷。
根據山東分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國電建集團內部及社會公開招聘，歡迎符合條件者報名。
一、招聘崗位及職數
（一）項目經理3名。
（二）在建項目專職安全管理崗若干名。
（三）在建項目建設管理崗若干名。
（四）電廠運行維護崗3名。
（五）市場開發(fā)崗2名。
二、崗位要求
（一）基本條件
1.自覺堅持中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠做到遵章遵紀、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、嚴守機密、堅持原則，團隊意識強，具有良好的組織與協(xié)調能力。
3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，具有一定的文字表達能力和計算機應用水平。
4.身體健康，具有良好的心理素質。
（二）任職資格
報名應聘人員在滿足上述基本條件的基礎上，還需具備履行崗位職責所必需的學歷背景、專業(yè)知識、任職經歷和相關工作經驗（具體要求詳見附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員自行下載《中電建新能源集團股份有限公司山東分公司應聘人員登記表》（見附件2）及《中電建新能源集團股份有限公司山東分公司應聘人員信息登記表》（見附件3），嚴格按照格式要求進行填寫，并附身份證、學歷學位證書，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關材料掃描件。
2.應聘人員將電子版報名登記表、信息登記表及相關應聘材料發(fā)送至公司指定郵箱。報名登記表、信息登記表及相關掃描件以壓縮包形式，通過郵件附件進行發(fā)送。郵件和附件名稱統(tǒng)一為：“姓名+部門+應聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接收不符合規(guī)定格式簡歷。
3.報名截止時間：2023年8月27日
4.簡歷接收聯(lián)系人及郵箱
聯(lián)系人：帥女士，0531-87598610
郵 箱：shuaitt@powerchina.cn
（二）資格審查
公司根據應聘者提供的報名材料進行初步資格審查，確定筆試、面試人員。
（三）面試、筆試、體檢及錄用
1.資格審查通過人員將逐一安排筆試、面試，具體時間和地點另行通知。參加筆試及面試人員應提供本人報名材料原件。
2.通過筆試和面試后確定擬聘用人選進行體檢。體檢按照國家公務員錄用標準，費用由應聘人員自理（應聘人員需自行開具體檢費用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費用由公司按照規(guī)定予以報銷）。
3.對擬聘用人員確定后在公司內部進行錄用前公示。公示期滿且無異議的，按照規(guī)定辦理相關錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。
4.簽訂勞動合同，并約定試用期限。對于試用期考核不合格的，公司有權予以辭退。
四、勞動關系及薪酬待遇
（一）勞動合同
正式錄用人員與中電建新能源集團股份有限公司山東分公司及所屬項目公司簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇
提供市場有競爭力的薪酬，全額繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；享受防暑降溫費、取暖補貼、員工健康體檢等各項福利保障。
五、其他注意事項
（一）筆試、面試時間和地點以公司另行通知為準。
（二）面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
（三）應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實，一經發(fā)現(xiàn)，公司有權隨時取消其面試、錄用資格。
（四）應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司將與其解除勞動合同。
（五）公司對應聘人員所提交資料信息保密。
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