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標(biāo)題: 河北邯鄲館陶縣招聘縣群眾工作管理中心人事代理專業(yè)調(diào)解員3名公告 ... [打印本頁]

作者: 小宇宙 時間: 2020-11-4 19:04
標(biāo)題: 河北邯鄲館陶縣招聘縣群眾工作管理中心人事代理專業(yè)調(diào)解員3名公告 ...
根據(jù)《中共邯鄲市委辦公室、邯鄲市人民政府辦公室關(guān)于開展“一委一庭三中心”規(guī)范提升年活動的實施意見》文件要求，結(jié)合我縣實際，為進一步充實縣鄉(xiāng)調(diào)解工作力量，面向社會公開招聘3名人事代理專業(yè)調(diào)解員。公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、對象、形式和條件
（一）招聘崗位
計劃招聘人事代理專業(yè)調(diào)解員3名。
（二）招聘對象　
人事代理專業(yè)調(diào)解員：具有館陶縣戶籍，全日制大專及以上學(xué)歷，35周歲（1985年10月1日以后出生的）以下。
（三）招聘形式
采取簽訂聘用合同方式，按招聘程序委托第三方進行公開招聘。
（四）招聘條件
（1）中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻館陶各項事業(yè)發(fā)展的精神；
（2）身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
（3）已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報考函。
具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報考：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）直系親屬因違法上訪，被司法機關(guān)處理過的；
（4）全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考；
（5）不適宜招為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（6）具有其他違反國家有關(guān)規(guī)定不宜報考的情形。
（五）所有應(yīng)聘人員均視為服從崗位調(diào)劑。
三、招聘程序及時間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。
（一）發(fā)布公告
2020年11月4日-11日，登錄館陶縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guantao.gov.cn）查詢。
（二）組織報名
報考人員于2020年11月12日-19日持相關(guān)材料到館陶縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心報名。需提供（1）畢業(yè)證書。（2）學(xué)位證書。（3）報到證。（4）身份證（提供以上材料原件及復(fù)印件）。（5）縣信訪局出具的無違法上訪證明（加蓋公章，局長簽字）。（6）戶籍所在地派出所出具的未曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，不存在犯罪嫌疑尚未查清的情況證明。（7）學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告。（8）小二寸藍底免冠照片5張。
報考人事代理專業(yè)調(diào)解員的人員要現(xiàn)場填寫《館陶縣2020年公開招聘人事代理專業(yè)調(diào)解員報名表》。各種信息確認無誤后在報名表上加按指紋。
（三）資格審查
對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。
（四）組織考試
1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
資格審查合格人員到縣人才交流開發(fā)中心憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
2、組織筆試考試
筆試考試時間待定，地點設(shè)在縣城主城區(qū)（具體時間、地點見準(zhǔn)考證）。筆試考試開考比例不低于2:1。
考試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績占總成績40%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和調(diào)解相關(guān)知識，滿分為100分。
3、公布筆試考試成績
筆試評卷結(jié)束后，公布成績。按照1.5:1的比例進入面試，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，同一崗位比例內(nèi)最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、有專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先的原則區(qū)分排名。筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進入面試。
4、組織面試
面試時間、地點及要求另行通知。
面試滿分100分，面試成績占總成績60%，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。
每場面試結(jié)束后，當(dāng)日在考點成績公布欄公布成績。
5、總成績
總成績計算方法：筆試成績×40%＋面試成績×60％=考生總成績。
（五）確定擬進入體檢人員
各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員并公布人員名單。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者，專業(yè)與所招聘崗位對口者。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。各種原因造成的崗位空缺，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾旌细裾哌M入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補。
（八）公示
對擬錄用人員進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬錄用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，空缺崗位按照同崗位總成績由高到低依次遞補。
舉報電話：0310-2866813。
（九）錄用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合簽訂聘用合同條件的取消其錄用資格;對反映有嚴(yán)重問題的一時難以查實的暫緩進行，待查實并做出結(jié)論后再做決定;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響的，由相關(guān)用人單位提出意見，經(jīng)人才交流開發(fā)中心審核并報縣人事人才小組同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與其簽訂聘用合同。
（十）待遇
3名專業(yè)調(diào)解員按照人事代理方式解決工資待遇。每次簽訂3年聘用合同，該人員不列入編制，解除聘用合同即解除勞動關(guān)系。同時按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，在本單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，每年由用人單位對簽訂聘用合同人員進行考核，不合格的即解除聘用合同。3年合同期滿考核合格的，可以續(xù)簽，不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同人員，工資參照事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，繳納“四險一金”，所需資金列入預(yù)算，由縣財政撥付。第一次簽訂聘用動合同期限內(nèi)，除因簽訂聘用合同人員工作考核不合格、工作出現(xiàn)重大失誤者被用人單位解聘的或因用人單位未履行合同約定待遇的，簽訂聘用合同人員不得單方面解除合同。
四、其它事項
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘考試有關(guān)事項由縣人社局、縣信訪局負責(zé)解釋。
附件：專業(yè)要求
附件
館陶縣2020年公開招聘縣群眾工作管理中心
人事代理專業(yè)調(diào)解員專業(yè)要求
刑事偵察、司法助理、法律文秘、法律事務(wù)、檢察事務(wù)、民事執(zhí)行、刑政執(zhí)行、社區(qū)糾正、刑事偵查技術(shù)、安全防范技術(shù)、司法信息技術(shù)、司法信息安全、刑事科學(xué)技術(shù)、法學(xué)、社會學(xué)、偵查學(xué)、治安學(xué)、安全防范工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、心理學(xué)、人力資源管理、民政管理、人民武裝、社會工作、公共事業(yè)管理。

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