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標(biāo)題: 2023年南陽市引進(jìn)優(yōu)秀人才40名公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-8-31 16:55
標(biāo)題: 2023年南陽市引進(jìn)優(yōu)秀人才40名公告
為強(qiáng)化南陽市建設(shè)省域副中心城市的人才支撐,深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”,根據(jù)《中共南陽市委 南陽市人民政府關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略助力河南省副中心城市建設(shè)的意見》(宛發(fā)〔2021〕26號(hào))和《中共南陽市委辦公室 南陽市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施〉的通知》(宛辦〔2021〕32號(hào)),決定引進(jìn)高校畢業(yè)生到我市市直事業(yè)單位及市管重要骨干企業(yè)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
此次招聘擬面向國內(nèi)高校,引進(jìn)全日制博士、碩士研究生各20名。
其中,博士研究生擬引進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、法律、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、電子信息、金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、文化旅游、電商物流、人力資源管理、黨的建設(shè)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等急需緊缺專業(yè)人才,暫不確定工作單位,待引進(jìn)后,根據(jù)人崗相適原則,結(jié)合本人意向,統(tǒng)籌分配。
碩士研究生招聘職位,詳見《2023年度南陽市引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)博士研究生不超過35周歲(1988年8月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制,碩士研究生不超過30周歲(1993年8月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
5.南陽市(含各縣市區(qū))所屬行政、事業(yè)、企業(yè)在崗人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在南陽黨建網(wǎng)和南陽市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
凡符合條件的報(bào)考人員可于2023年8月31日9:00至2023年9月4日18:00登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/),點(diǎn)擊“河南省南陽市引進(jìn)優(yōu)秀人才網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按照提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致,多報(bào)者無效。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
(三)資格審核
報(bào)考人員可在填報(bào)信息后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。
招聘碩士研究生的職位,擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,該崗位招聘名額遞減或取消。
(四)筆試
通過資格審核的碩士研究生,參加筆試。筆試滿分100分,筆試成績占總成績的50%,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)面試(考核)
1.招聘碩士研究生的職位,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,面試成績占總成績的50%。結(jié)構(gòu)化面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一程序。
2.招聘博士研究生的職位,采取考核招聘的形式進(jìn)行。組成考核專家組,通過當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等。考核成績滿分為100分,成績達(dá)到60分為合格。
面試(考核)前,進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試(考核)的人選須出具的證件和材料是:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》(報(bào)名成功后及時(shí)打?。┖蛵徫灰蟮钠渌C明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試考核資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。
(六)體檢
根據(jù)考試考核成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。(總成績相同時(shí),依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員。如果均相同,則加試面試,排出名次)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,注重考察工作實(shí)績,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù),對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。
(八)公示與聘用
對(duì)擬聘用人選,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,擬聘用人選按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),待遇依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、政策待遇
(一)崗位安排
1.博士研究生
根據(jù)工作需要,結(jié)合個(gè)人成長、工作經(jīng)歷,以及專業(yè)、特長等,聘任到市管重要骨干企業(yè)或市直事業(yè)單位。
(1)聘任到市管重要骨干企業(yè)。聘用人員入職后,任市管重要骨干企業(yè)中層正職,是中共黨員的,任命為企業(yè)黨委委員,簽訂三年服務(wù)協(xié)議。期間,根據(jù)聘用人員學(xué)習(xí)、成長、工作經(jīng)歷,一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(掛職期一年),聘期內(nèi)任職時(shí)間計(jì)入其相應(yīng)職務(wù)職級(jí)的任職年限。
任職滿三年(包括聘期和聘前已有任職年限)后經(jīng)考核稱職以上的,擇優(yōu)聘任為市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理。
(2)聘任到市直事業(yè)單位。試用期內(nèi),一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。試用期滿經(jīng)考核合格后,聘任到事業(yè)單位七級(jí)管理崗,是中共黨員的,任命為單位黨委委員(黨組成員)。
在事業(yè)單位七級(jí)管理崗工作滿三年,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,擇優(yōu)提任到六級(jí)管理崗(事業(yè)單位副處級(jí))。
2.碩士研究生
聘任到市直事業(yè)單位。試用期內(nèi),一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。試用期滿經(jīng)考核合格后,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,擇優(yōu)聘任到事業(yè)單位八級(jí)管理崗。
(二)管理培養(yǎng)
引進(jìn)的博士及碩士研究生,在南陽工作期間,經(jīng)考核實(shí)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意后,可以破格使用。
博士研究生在市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理和事業(yè)單位六級(jí)管理崗工作滿兩年后,表現(xiàn)優(yōu)秀的,可由市委組織部根據(jù)南陽市地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要以及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度,報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意后,調(diào)任到相應(yīng)的公務(wù)員崗位。
碩士研究生在事業(yè)單位八級(jí)管理崗工作滿兩年后,表現(xiàn)優(yōu)秀的,所在單位可根據(jù)工作需要及職數(shù)空缺情況,報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意后,提任七級(jí)管理崗或調(diào)任到相應(yīng)的公務(wù)員崗位。
(三)工資待遇
聘任到市管重要骨干企業(yè)的博士研究生,聘任期間享受市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)工資福利待遇;聘任到市直事業(yè)單位的博士及碩士研究生,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資補(bǔ)貼。
(四)引進(jìn)補(bǔ)助
2023年12月31日前在南陽市中心城區(qū)購買首套新建普通商品住房并完成契稅繳納的,以貨幣形式一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元。
聘任到市直事業(yè)單位工作的博士研究生,經(jīng)征求個(gè)人意見,符合相關(guān)條件、愿意到專業(yè)技術(shù)崗位工作的,3年內(nèi)可享受每月5000元補(bǔ)貼。
諸葛躬耕地,廣聚天下才。歡迎有志投身南陽發(fā)展的學(xué)子踴躍報(bào)名!
咨詢電話:市委組織部干部一科,0377-63399300;市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科,0377-63192359。
技術(shù)咨詢電話:400-811-9816
中共南陽市委組織部
中共南陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
南陽市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月25日
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