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標(biāo)題: 吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-8-31 18:58
標(biāo)題: 吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司招聘公告
一、企業(yè)簡介
吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司為吉林省國有資本運營有限責(zé)任公司二級子公司，主要從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；檢驗檢測服務(wù)；選礦及選礦試驗；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；環(huán)保咨詢服務(wù)，安全咨詢服務(wù)，建設(shè)工程咨詢，環(huán)境保護與治理咨詢服務(wù)；環(huán)境保護監(jiān)測；工程管理服務(wù)；節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)；環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)；環(huán)境調(diào)查；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；土壤整治服務(wù)；土地調(diào)查評估服務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù)；資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢；社會穩(wěn)定風(fēng)險評估；專用化學(xué)品銷售（不含危險化學(xué)品）；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售；水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理（危險廢物除外）；清潔生產(chǎn)審核報告編制；水土保持方案編制；建設(shè)項目壓覆礦產(chǎn)資源調(diào)查評估報告編制；建設(shè)項目可行性研究報告編制；通用設(shè)備制造；專用化學(xué)品制造（不含危險化學(xué)品）；金屬鏈條及其他金屬制品制造（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬對相關(guān)崗位進行人員招聘，具體招聘公告如下：
二、招聘時間
報名時間：自發(fā)布公告之日起，招額滿為止。
面試時間將根據(jù)報名人員資格初審結(jié)果，另行通知。
三、招聘崗位
本次全路通公司計劃面向社會公開招聘2個工作崗位，具體情況如下：
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認同并踐行社會主義核心價值觀，具有良好的政治素質(zhì)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。?
3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴(yán)謹正派。
4.無違法、違紀(jì)及其他不良信用記錄。
五、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）分析檢測員崗2名
年齡要求：40周歲及以下；
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.對樣品（水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等）進行預(yù)處理、對樣品進行檢驗、化驗相關(guān)工作和數(shù)據(jù)分析；
2.做好檢測過程樣品管理、原始記錄的整理，填寫原始記錄，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對檢測質(zhì)量負責(zé)；
3.負責(zé)使用檢測儀器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄及維修記錄；了解實驗室質(zhì)量控制方法并有效的實施質(zhì)量控制；
4.隨時參與采樣工作。?
工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
（二）選礦科學(xué)實驗員崗1名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：巖石礦物及相關(guān)專業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.按要求高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的科研、生產(chǎn)任務(wù)；
2.及時跟蹤國內(nèi)外先進選礦技術(shù)，學(xué)習(xí)研究并消化引進，做好知識儲備；
3.根據(jù)公司需求及行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合自己日常研究成果，及時發(fā)現(xiàn)新課題。
4.完成選冶研究所巖礦鑒定工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
六、報名方式
1.報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式。
2.資格審查。報名者單獨附WORD簡歷（留好聯(lián)系方式）+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名郵箱：809685583@qq.com
初選合格人員將電話通知具體面試安排，未入選人員不再另行通知。
3.注意事項。報名人員應(yīng)如實填寫個人信息，因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
七、考核方式
1.招聘采用面試的方式。
2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格。
八、體檢與考察
按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合招聘單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照全路通公司薪酬管理制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動合同，依法享受五險一金；依法享受國家法定年休假待遇。
十、試用期考核
擬錄用人員在本公司試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核合格，履行轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。
十一、相關(guān)事項
普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
十二、咨詢電話
聯(lián)系電話：0431-85161208
聯(lián)系人：周女士
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