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標(biāo)題: 2023許昌市新財(cái)建設(shè)有限公司招聘9人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-9-4 11:02
標(biāo)題: 2023許昌市新財(cái)建設(shè)有限公司招聘9人公告
許昌市新財(cái)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新財(cái)公司”)成立于2016年11月，是由許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)財(cái)政局注資的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金19800萬元。業(yè)務(wù)范圍包括土地的一級(jí)開發(fā)整理、道路工程、綠化工程、水利、建筑、電力電氣工程等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、投資與管理;市政道路工程設(shè)計(jì)與施工;房地產(chǎn)開發(fā);水利工程、園林綠化工程的施工等。公司按照現(xiàn)代化企業(yè)制度運(yùn)行，依法依規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為不斷擴(kuò)展公司業(yè)務(wù)板塊，廣納天下英才，充實(shí)人才隊(duì)伍和人才儲(chǔ)備，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘有關(guān)崗位人員。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
2、堅(jiān)持公平、公開、公正原則;
3、堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
本次共計(jì)招聘9人(5名融資專員、1名人力資源管理專員、1名風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)專員、2名財(cái)務(wù)人員)。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格;
2、遵守紀(jì)律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配;
5、具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
(二)崗位要求
見附件：《招聘崗位需求表》，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名
1、曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的;
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;
4、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5、按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6、有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;
7、不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
四、招聘程序
(一)面向社會(huì)公開招聘
許昌市人事人才網(wǎng)、Boss直聘等網(wǎng)站為本次公開招聘的主要發(fā)布渠道。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘者按照招聘條件及要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提交個(gè)人資料。
2、資格審查：線上資格審查。
應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書等電子版證明材料上傳至規(guī)定郵箱(電子版材料需附加“僅供應(yīng)聘使用”水印，用人單位不再負(fù)責(zé)未錄用者資料銷毀證明工作)。
3、報(bào)名起止時(shí)間：2023年8月31日至2023年9月15日。
4、資格審核投遞郵箱：xincaizhaopin2023@126.com
5、崗位匹配
每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到招考比例的，經(jīng)公司研究決定可縮減、合并或取消招錄計(jì)劃數(shù)或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。對(duì)于個(gè)別任職要求特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審查核實(shí)，并于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布通過資格審查人員名單通知本人。
(三)現(xiàn)場(chǎng)面試
資格審查結(jié)束后，用人單位會(huì)根據(jù)崗位應(yīng)聘人員匹配情況組織面試。
1、面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。
2、面試地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
3、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、實(shí)際專業(yè)操作能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等并進(jìn)行評(píng)分。面試需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人征信報(bào)告、信用中國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(材料僅供面試官審閱，審閱后返還)。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格的確認(rèn)為考察對(duì)象，考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后再放棄資格的，將記入本公司考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，以后不得再報(bào)考本公司任何職位。
(六)公示
對(duì)考試合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議的，即可上崗，試用期6個(gè)月，試用期間公司根據(jù)工作完成情況如有發(fā)現(xiàn)不能勝任工作崗位的解除勞動(dòng)合同，試用期滿后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核合格人員，根據(jù)公司實(shí)際需要，與具體業(yè)務(wù)公司簽訂用工合同，依規(guī)辦理正式聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.公司按照現(xiàn)行入職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，后續(xù)隨公司整體人員參與各崗位競(jìng)聘。
2. 用人單位依法為其辦理五險(xiǎn)一金。
六、特別說明
(一)經(jīng)審核符合條件者請(qǐng)留意招聘公眾號(hào)信息并保持電話暢通。
(二)公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(三)本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動(dòng)合同。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(五)本次招聘委托第三方執(zhí)行，公司參與所有招考程序并對(duì)此次招考中的所有事宜，具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
1. 招聘專線：0371-56291895
2. 監(jiān)督電話：0374-3372969
附件：
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