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標題: 2023年安徽國防科技職業(yè)學院博士引進工作實施方案 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2023-9-7 12:15
標題: 2023年安徽國防科技職業(yè)學院博士引進工作實施方案
安徽國防科技職業(yè)學院2023年度博士引進工作實施方案
為做好安徽國防科技職業(yè)學院2023年度博士引進工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關要求，結合學校實際，制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（二）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘崗位

崗位類別	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
崗位類別	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學歷	學位	年齡
專業(yè)技術	3	機械工程（0802）、電氣工程（0808）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、軟件工程（0835）、計算機科學與技術（0812）、電子信息（0854）	研究生	博士	45周歲以下

三、相關待遇
本次博士招聘，正式錄用后提供一次性安家費80萬元，科研啟動費15萬元。具有副教授職稱的，安家費另增加5萬元；未取得副教授職稱的，五年內(nèi)按副教授（七級）標準發(fā)放績效工資。配偶具有本科及以上學歷或中級及以上職稱，學校可按照編外聘用形式給予安排工作崗位。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1977年9月1日”后出生。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員。
五、招聘步驟
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽國防科技職業(yè)學院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://acdt.zp.kooci.net/)，在線注冊并填寫個人簡歷中要求的內(nèi)容，同時提供有效通信方式，按照系統(tǒng)首頁操作流程說明完成報名。
報名時間為2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00（以系統(tǒng)生成時間為準），逾期不再補報。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報考人員提交報名信息后，學校組織人事處按照本公告規(guī)定要求，及時通過招聘系統(tǒng)完成對報考人員的資格初審工作，審查報考人員的條件是否符合招聘崗位的要求。報考人員可隨時登錄安徽國防科技職業(yè)學院招聘系統(tǒng)通過個人頁面“已投遞崗位”查詢是否通過資格初審。
（三）資格復審
資格初審通過人員參加現(xiàn)場資格復審，資格復審時間和地點另行通知。參加資格復審的報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書等相關材料原件及復印件（各一份）。其中：
（1）2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得國內(nèi)或國外（境）學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件辦理資格復審。
（2）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明。
（3）已獲得國（境）外學歷學位的，另需提供教育部留學生中心出具的“國外學歷學位認證書”。
資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場提交本人近期2寸免冠彩色證件照片1張，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。
招聘崗位資格復審合格的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開展專業(yè)測試。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試采由試講和結構化面試兩部分組成，測試時間和地點另行通知。專業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試順序根據(jù)當天抽簽順序確定。
（1）試講（滿分100分）。主要考察應聘人員的教學基本素質(zhì)和能力，包括實現(xiàn)教學目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學組織能力和教學基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實，教學設計合理，條理清楚，重點突出，無知識性錯誤?？忌诜忾]教室備課60分鐘后試講，試講時間為每人30分鐘。
（2）結構化面試（滿分100分）。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時間為每人15 分鐘。
試講和結構化面試成績當場評定并公布。
實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到者，視為自動放棄。
（五）成績合成
報考人員專業(yè)測試成績合成確定后5個工作日內(nèi)在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試成績按試講成績占60%、結構化面試成績占40%合成確定。成績合成時，試講成績、結構化面試成績和專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。具體計算方式如下：
專業(yè)測試成績計算公式：試講成績×0.6+結構化面試成績×0.4。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以試講成績、結構化面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）體檢考察
體檢和考察工作由安徽國防科技職業(yè)學院負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示、報批聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)集體研究后，在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及相關證明等原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領導與監(jiān)督
博士引進工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導監(jiān)督下，由安徽國防科技職業(yè)學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組、中共安徽省委軍民融合辦機關紀委、學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話：
0564-3384499（安徽國防科技職業(yè)學院組織人事處）
監(jiān)督舉報電話：
0551-62601478（省紀委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組）
0551-64697632（省委軍民融合辦機關紀委）
0564-3383017（安徽國防科技職業(yè)學院紀委辦公室）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
七、其他有關事宜
（一）應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（二）被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。
（三）本方案由安徽國防科技職業(yè)學院組織人事處負責解釋。
安徽國防科技職業(yè)學院
2023年9月6日

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