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標(biāo)題: 2023瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司工作人員招聘7人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-9-12 11:38
標(biāo)題: 2023瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司工作人員招聘7人公告
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司是由瑞昌市國(guó)投物業(yè)管理有限公司與瑞昌市公共就業(yè)訓(xùn)練中心共同出資成立的一家集職業(yè)中介、勞務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、招生輔助服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的股份制有限公司,該公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng),現(xiàn)誠(chéng)招以下工作人員。
一、招聘崗位
擬招聘工作人員7人,分別為綜合辦公室專員1人,人力資源部專員2人、培訓(xùn)部專員2人、運(yùn)營(yíng)招商部專員1人、出納1人。
二、招聘原則
招聘工作遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康;
3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、基本技能和工作經(jīng)驗(yàn);
4.無(wú)違法犯罪記錄;
5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年6月30日;
6.若為2023屆普通高校畢業(yè)生,報(bào)考人員須為2023年8月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。如資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證書(shū),以學(xué)信網(wǎng)證明為準(zhǔn)。
四、招聘崗位及資格條件
(一)綜合部工作人員任職要求
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,需從事黨建或黨務(wù)工作,具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力。
(2)為中共黨員;
(3)研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬至40周歲;
(4)熟悉使用office等各類辦公軟件;
(5)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)出納任職要求
1.35周歲以下,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)證書(shū);
2.熟悉財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件,了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)政策法規(guī);
3.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
(三)人力資源部工作人員任職要求
1.40周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè),取得企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)、職業(yè)資格證書(shū)或人力資源管理專業(yè)職稱證等相關(guān)證書(shū);
2.擁有研究生及以上學(xué)歷或持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū),可免除筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和政策,擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流,具有協(xié)調(diào)各部門的組織能力;
4.熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件。
(四)運(yùn)營(yíng)招商部工作人員任職要求
1.30周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉使用office等各類辦公軟件;
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力或者技能條件。
(五)培訓(xùn)部工作人員任職要求
1.35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉使用office等各類辦公軟件;
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力或者技能條件。
五、薪資待遇
參照瑞昌市國(guó)投物業(yè)管理有限公司薪資管理辦法執(zhí)行。
六、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年9月8日上午9:00至2023年9月15日17:30止(工作日內(nèi),上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),聯(lián)系方式:0792-3606100。
報(bào)名費(fèi)用:50元/人。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào),就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格。
(四)資格審查時(shí)間:2023年9月18日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。
(五)筆試
1.時(shí)間、地址:見(jiàn)準(zhǔn)考證;
2.開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
3.筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(六)面試
1.時(shí)間、地址:見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
3.面試形式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供,會(huì)根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題,主試者將依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn)。
4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi)。
(七)面試結(jié)束后,按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,對(duì)合格員工作出錄用決定,并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽定勞務(wù)派遣合同。
七、咨詢電話
0792-3606100
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
2023年9月8日
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