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標(biāo)題: 2023貴陽(yáng)保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司服務(wù)外包人員招聘11人公告 ... [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-9-12 21:27
標(biāo)題: 2023貴陽(yáng)保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司服務(wù)外包人員招聘11人公告 ...
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
貴州科泰金福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(下稱(chēng)“科泰金福公司”)系貴州煙草投資管理有限公司下屬具有獨(dú)立法人資格的全資子公司，1993年組建，注冊(cè)資本4942.1萬(wàn)元，主要生產(chǎn)復(fù)合肥、育苗基質(zhì)、水溶肥和有機(jī)肥等。公司內(nèi)設(shè)綜合部、生產(chǎn)部、研發(fā)部等7個(gè)部門(mén)。
因貴陽(yáng)保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司(下稱(chēng)“我公司”或“保德公司”)需為科泰金福公司提供外包服務(wù)，現(xiàn)我公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名服務(wù)外包專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)前述服務(wù)外包項(xiàng)目，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.技術(shù)員 1人
2.低壓電工 3人
3.鍋爐工 2人
4.造粒工 3人
5.質(zhì)檢員 1人
6.機(jī)修工 1人
具體招聘崗位詳見(jiàn)附件一：《職位一覽表》。
保德公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社保，以服務(wù)外包形式開(kāi)展項(xiàng)目服務(wù)工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。
4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
?。?）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（3）曾被開(kāi)除公職的;
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、崗位報(bào)名條件
具體崗位信息及報(bào)名條件詳見(jiàn)《職位一覽表》。
五、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年9月15日止。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）《報(bào)名表》
（2）本人有效居民身份證原件掃描件;
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片。
由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至委托招聘單位郵箱，郵箱賬號(hào)：（xiaowanglong@96009.com）(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。
（5）咨詢(xún)電話：蕭老師15285947729
注：報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格；通過(guò)郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后，由保德公司對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。
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考試方式包括：筆試、面試。總分100分，筆試占50%、面試占50%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：時(shí)間15分鐘/人，共設(shè)5個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，所得平均分即為面試得分。
3.兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。
?。ㄋ模w檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績(jī)，公開(kāi)按照等于或大于1：1的比例確定考察人選。考察人選自行到具備醫(yī)療體檢資質(zhì)的單位進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理?？疾烊诉x于一周內(nèi)提交下列材料：
1.無(wú)犯罪記錄證明。
2.離職證明。
?。ㄎ澹┢赣霉芾?/div>
1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員公示期5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.管理及待遇。
（1）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴陽(yáng)保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1-3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后通過(guò)考核進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（2）待遇及管理。聘用人員按照項(xiàng)目規(guī)定享受相關(guān)薪酬福利待遇。
附件一：職位一覽表.doc
附件二：報(bào)名表.doc
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