一、駕駛員（2名）
崗位要求：
1.男性，高中及以上學歷，年齡35周歲以下，駕齡5年以上；
2.行政司機經(jīng)驗兩年以上，熟悉商務禮儀，熟悉市區(qū)及州縣道路，可以接受出差，家住西區(qū)優(yōu)先。
崗位職責：
1.為集團領導出行及公務用車提供出行服務；
2.車隊隊長安排的其他工作。
薪資待遇：月薪3.5-5K+公里補貼。
晉升渠道：駕駛員-車隊隊長。
二、出納（1名）
崗位要求：
1.女性優(yōu)先， 年齡35周歲以下，大專及以上學歷，財務管理相關專業(yè)；
2.三年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責：
1.負責現(xiàn)金和銀行業(yè)務工作；
2.負責所轄公司各類員工工資發(fā)放、社保稅票投遞；
3.登記、核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬工作。
薪資待遇：4-6K。
三、人力資源專員3名
（社保方向、薪資核算、勞動關系）
崗位要求:
1.年齡35周歲以下（經(jīng)驗豐富可適度放寬），兩年以上相關工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.對社保申報工作有嫻熟的處理技巧，熟練掌握函數(shù)運用，具有良好的語言表達及溝通能力。
崗位職責：
負責勞務項目實施管理，對接勞務項目甲方負責人，做好人員配置、人員異動、入職、勞動關系、爭議處理、檔案資料收集、社保繳納、薪酬核算等服務工作。
薪資待遇:4-5k，五險一金，周末雙休，各種補貼，節(jié)假日福利。
晉升渠道：專員-主管-經(jīng)理以上崗位：一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，統(tǒng)一實行2個月試用期，試用期滿考核合格予以繳納五險一金，享受公司午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、學歷津貼、職稱津貼、節(jié)日福利及年終獎，依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假以及公司各類自主福利假期。