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王才網
標題: 2023年平頂山市石龍區(qū)“一村一專員”招聘27名公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2023-10-17 17:19
標題: 2023年平頂山市石龍區(qū)“一村一專員”招聘27名公告
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，進一步促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強基層治理能力建設，按照市政府要求，根據《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)、《平頂山市人力資源和社會保障局平頂山市財政局關于轉發(fā)豫人社辦〔2020〕23號文件加強公益性崗位開發(fā)管理的通知》 (平人社辦〔2020〕50號)文件規(guī)定，結合我區(qū)實際，經區(qū)政府研究同意，現將全區(qū)招聘27名專員有關事項通知如下：
一、招聘目的
在全區(qū)所有社區(qū)(村)安置專員，按照一專多能要求，“一村一專員”上崗后實現人員力量和職能整合，主要目的是解決困難人員就業(yè)，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力量下沉基層，完善區(qū)、街道、社區(qū)三級服務體系，協(xié)助社區(qū)開展高頻次業(yè)務，進一步加強社區(qū)(村)工作力量，為群眾提供常態(tài)化便民服務，助力鄉(xiāng)村振興。
二、招聘范圍和對象
全區(qū)所有街道辦事處按照“一村一員”的標準配備專員，招聘對象為石龍區(qū)轄區(qū)內認定為就業(yè)困難人員的，并具備高中以上文化程度、40周歲(1983年1月1日以后出生)以下。被認定為就業(yè)困難人員，需具備下列條件之一：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡十年以內的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監(jiān)測戶等家庭中畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人(不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領取退役金人員)、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
招聘人員需遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。身體健康，能正常履行公益性崗位工作職責。具有一定的組織協(xié)調及文字表達能力，能熟練運用計算機、手機辦公軟件。服從組織分配，遵守用人單位規(guī)章制度。
三、崗位職責
“一村一專員”主要圍繞就業(yè)和社會保障、社區(qū)高頻次業(yè)務，包括農業(yè)農村和水利、民政、文化管理、居民養(yǎng)老協(xié)管、文明宣傳和生態(tài)環(huán)保等方面開展工作。
四、招聘辦法和崗位待遇
招聘按照就業(yè)困難認定情況“先困難后一般，先本科后?？啤钡脑瓌t，經資格認定、面試后擇優(yōu)聘用;已享受兩年以上(含兩年)人社部門開發(fā)的脫貧勞動力公益崗人員，不在招聘范圍之內。
崗位補貼為2800元左右(含社保)，崗位補貼隨最低工資標準調整。崗位補貼由就業(yè)補助資金列支。
資格審查貫穿招聘全過程。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。凡發(fā)現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
五、 報名事項
1.報名時間：2023年10月16日-10月27日。
2.報名地點：石龍區(qū)人力資源和社會保障局一樓就業(yè)促進辦公室。
3.報名方式：本人現場報名。報名人員須提交本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、就業(yè)援助對象認定申請表和認定類型材料、身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關材料的原件及復印件，并附1張近期免冠一寸彩照。
咨詢電話：0375-7069617
監(jiān)督電話：0375-7069601
六、組織實施
1.根據以上招聘條件，以街道辦事處為單位安排每個社區(qū)(村)優(yōu)先招聘1名本社區(qū)(村)符合條件人員，如部分社區(qū)(村)達不到招聘條件，由區(qū)人社局在招聘人員中進行調配，直至達到“一村一員”。
2.由各街道辦事處勞動和社會保障服務中心負責對擬招聘人員資格進行認定。
3.由區(qū)人社局聯(lián)合相關單位統(tǒng)一對資格認定通過人員進行面試。
4.通過資格認定、面試的擬招聘人員，由各街道辦事處在15個工作日內按程序辦理相關手續(xù)，報區(qū)人社局備案。
七、日常管理
1.專員合同期限為3年，實行勞務派遣，用人單位與勞務派遣單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，并由勞務派遣單位與就業(yè)人員依法簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同，試用期為2個月，服務年限期滿，自動解除勞動關系。
2.由各街道辦事處制定專員的考勤管理制度，并負責專員的日常管理，督促專員完成人社部門分配的任務和社區(qū)(村)委會安排的工作。各專員要主動參加區(qū)、街道兩級組織的業(yè)務培訓和工作會議。
3.各街道辦事處負責監(jiān)督檢查和定期考核，考核結果作為專員崗位補貼發(fā)放的重要依據。
附件：
1.石龍區(qū)“一村一專員”崗位設置一覽表
2.石龍區(qū)“一村一專員”崗位招聘報名表
3.石龍區(qū)“一村一專員”誠信承諾書
附件1
石龍區(qū)“一村一專員”崗位設置一覽表
用人單位
| 所在社區(qū)
| 崗位
| 數量
|
人民路
街道辦事處
| 龍祥社區(qū)
| 一村一專員
| 1
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南顧莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
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康洼社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
相廠社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
何莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
夏莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
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關莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
龍河
街道辦事處
| 撈飯店社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
劉莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
大劉社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
大莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
賈嶺社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
嘴陳社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
河灣社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
下河社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
龍興
街道辦事處
| 趙嶺社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
軍營社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
許坊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
泉上社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
北朗店社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
楝樹店社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
東興社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
高莊
街道辦事處
| 高莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
宋坪社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
張莊社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
山高社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
龍源社區(qū)
| 一村一專員
| 1
|
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