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標(biāo)題: 2023年重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘2人 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-10-23 17:42
標(biāo)題: 2023年重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘2人
重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2007年6月，是經(jīng)武隆區(qū)人民政府授權(quán)成立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金12.87億元，在編職工318人，總部?jī)?nèi)設(shè)8個(gè)部室，下設(shè)民爆公司、欣宏電力公司、千業(yè)物流公司、龍瑞天然氣公司、三千建材公司、鳳來新城公司6個(gè)子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、物流運(yùn)輸，民爆物資銷售及爆破服務(wù)，頁(yè)巖氣、水電、風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綠色建材、智能設(shè)備、旅游裝備、再生資源利用等產(chǎn)業(yè)拓展，政府性公共資產(chǎn)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘燃?xì)廨斉溥\(yùn)行崗專業(yè)技術(shù)人員2人。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
（三）18周歲及以上30周歲及以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法公民；
（四）身體健康，符合崗位要求的身體條件和中華人民共和國(guó)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求；
（五）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為城市燃?xì)?、石油、化工等相關(guān)專業(yè)（參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)專業(yè)，以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，且不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）。
（六）有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘。
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員；
2. 正在立案審查，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員；
4. 正在接受紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查人員；
5. 被列入失信名單的人員；
6. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不符合情況。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1. 報(bào)名方式。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種，盡量選擇網(wǎng)上報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年10月20日至10月30日24:00截止。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)如實(shí)填寫電子應(yīng)聘報(bào)名表，并和報(bào)名所需資料電子檔一并傳至報(bào)名郵箱1243180400@qq.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2023年10月20日至10月30日截止，上午9:00—12:00、下午2:00—5:30?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)白馬鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)515組織人事部辦公室。
聯(lián)系人：邱老師，聯(lián)系電話：023-77701110 ??15520185764
3.?報(bào)名要求。應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘報(bào)名表1份（附件1）、近期2寸免冠照2張（藍(lán)底）；身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上）、畢業(yè)證復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）、崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件；有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如單位證明、合同等）；以上提供材料一律用A4紙復(fù)印。
四、資格審查
1. 報(bào)名結(jié)束后，公司參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)條件審核，因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)公司審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
2. 因本次招聘所要求的專業(yè)屬急需緊缺型崗位專業(yè)，招聘崗位屬難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，原則上通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1，不足以上比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)區(qū)國(guó)資委同意后，按實(shí)際人數(shù)開考或調(diào)減崗位招錄計(jì)劃數(shù)。
五、考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚌M分100分，按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%確定考試總成績(jī)。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
1.?筆試。滿分為100分，測(cè)試內(nèi)容含綜合基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位所涉專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。采取自主出題、閱卷的方式，由公司指派監(jiān)考人員。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間和要求參加的，視為自動(dòng)放棄。
2.?面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，不得低于70分。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2：1的比例確定面試人選，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。不足以上比例的，按實(shí)際人數(shù)面試或調(diào)減崗位招錄計(jì)劃數(shù)，具體事宜由公司研究決定。
六、體檢
1. 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。總成績(jī)產(chǎn)生并列的情況，則按學(xué)歷層次、持有相關(guān)職稱/職業(yè)資格、同崗工作經(jīng)歷及其他具備的優(yōu)先條件確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2. 除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公司或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3. 因體檢不合格，或因自身原因放棄，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢等產(chǎn)生的空缺名額需遞補(bǔ)的情況，按參加面試人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。
七、政審考察
體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式進(jìn)行綜合考察，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如政審考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)由高到低和體檢合格人員確定遞補(bǔ)人選。
八、公示
對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘崗位等。
九、聘用
1. 經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者（特殊情況除外）視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，可以按參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示、黨委會(huì)研究等程序后予以聘用。招聘人員自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由集團(tuán)公司下屬子公司重慶市武隆區(qū)龍瑞天然氣有限公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期三個(gè)月，服務(wù)期三年。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。招聘工作結(jié)束后，公司將招聘情況書面報(bào)區(qū)國(guó)資委和區(qū)人力社保局審查備案。
十、紀(jì)律要求
招聘過程中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
本次招聘實(shí)行回避制度，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)告知是否存在人事回避相關(guān)情形。公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
十一、本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
1.重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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