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標(biāo)題: 安徽池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員(第二批)招聘9人公告 [打印本頁]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-10-27 17:48
標(biāo)題: 安徽池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員(第二批)招聘9人公告
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員(第二批)招聘公告
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（隸屬于池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，公益二類事業(yè)單位）因事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（1）面向社會(huì)、公開招聘；
（2）考試考察、擇優(yōu)聘用；
（3）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘編外聘用人員9名（不納入編制管理），具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。招聘公告、崗位信息于10月24日起同時(shí)在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局（http://scjgj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具有下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）崗位所需的其他條件。
《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年10月（含）以后出生”。
（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年11月6日9:00至11月10日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。
報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員報(bào)名后至2023年11月11日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2023年11月11日16:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2023年11月13日12:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)1:1即開考。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2023年 11月18日上午09:00—11:00。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理、資料分析、寫作等，滿分100分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于11月16日09:00至11月17日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試?？忌P試成績(jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：3比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審工作由池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。
資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等要素，滿分100分。
考生面試成績(jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
（五）成績(jī)合成
考生最終成績(jī)合成確定后在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。
考生最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（六）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
（1）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章；招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢；體檢費(fèi)用由考生自理。
（2）考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
（3）對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)市相關(guān)部門備案，在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批等手續(xù)。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，發(fā)放聘用人員錄用通知，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（首次合同聘用期限三年）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員或未提供與現(xiàn)有單位解除勞動(dòng)合同證明文件的（如果有），取消其聘用資格。新聘用的編外人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)縮短試用期。試用期不合格的，取消聘用。若應(yīng)聘者提供的信息與事實(shí)不符，池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心有權(quán)取消其聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同；
五、相關(guān)政策和待遇
一經(jīng)聘用，待遇參照招聘單位制定的編外聘用人員管理辦法執(zhí)行，工資待遇根據(jù)持證情況和綜合考核結(jié)果確定。編外檢驗(yàn)技術(shù)人員綜合年收入（含考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金）8-18萬元。
六、其他有關(guān)事宜1.本次招聘未錄用人員，將納入池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫，有效期限1年。根據(jù)池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心現(xiàn)有人員離職等情況造成崗位空缺的，可以按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、新招聘編外人員在2024年度未能取得鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械中任一項(xiàng)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證的，池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心有權(quán)單方面解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢：0566-2311909（池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心）
監(jiān)督舉報(bào)：0566-2027636（池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心
2023年10月24日
附件1
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外招聘技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

序號(hào)	招聘崗位	崗位代碼	招聘計(jì)劃	招聘條件				備注
序號(hào)	招聘崗位	崗位代碼	招聘計(jì)劃	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	年齡	備注
01	技術(shù)崗位	2023001	1	本科及以上	學(xué)士	本科：能源與動(dòng)力工程研究生：熱能工程	35周歲及以下	長(zhǎng)期從事戶外、登高或（和）受限、密閉空間作業(yè)，適合男性。
02	技術(shù)崗位	2023002	4	本科及以上	學(xué)士	本科：過程裝備與控制工程、材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、金屬材料工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、測(cè)控技術(shù)與儀器（無損檢測(cè)方向）、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、安全工程研究生：材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、化工過程機(jī)械、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程等相關(guān)專業(yè)
03	技術(shù)崗位	2023003	1	本科及以上	學(xué)士	本科：電氣工程及其自動(dòng)化研究生：電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)
04	技術(shù)崗位	2023004	3	本科及以上	學(xué)士	本科：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、通信工程、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)工程、電氣工程與智能控制、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng) 研究生：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)

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