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標(biāo)題: 博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-12-1 17:30
標(biāo)題: 博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳招聘公告
為進(jìn)一步推動政務(wù)服務(wù)綜窗改革，優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)群眾辦事體驗(yàn)，現(xiàn)州政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口面向社會公開招聘工作人員若干名，從事綜合窗口相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一) 招聘崗位
博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳管理崗、服務(wù)崗、基礎(chǔ)崗。
(二) 報(bào)名基礎(chǔ)要求
1.具有中華人民共和國國籍，政治素養(yǎng)良好，無犯罪違法違紀(jì)記錄;
2.法律類、師范類、漢語言文學(xué)、新聞與傳播、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、行政管理、公共管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.身體健康，具備符合工作需要的身體條件;
4.能嚴(yán)格遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德;
5.綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、合作意識優(yōu)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)能力，有較好的適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具有招聘崗位需具備的基本條件;
7.愿意服從崗位/工作安排以及崗位調(diào)整、調(diào)動;
8.同等條件下，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作、公共服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作時(shí)間與地點(diǎn)
(一)工作時(shí)間
執(zhí)行政務(wù)服務(wù)大廳統(tǒng)一安排(接受延時(shí)服務(wù)和預(yù)約服務(wù))。工作中根據(jù)工作需要如有調(diào)整，以新調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。
(二) 工作地點(diǎn)
博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳，具體視工作需要及分配情況確定，介意地點(diǎn)的慎重考慮。
(三)咨詢電話
張衛(wèi)星2271089 (請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢)
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年12月2日
(二) 報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，發(fā)送個(gè)人簡歷和畢業(yè)證書、資格證書至郵箱：1806461723@qq.com，簡歷命名格式“博州-姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-畢業(yè)時(shí)間”，如“博州-張*-管理-本科-2023年”。
(三)資格審查及簡歷篩選
根據(jù)報(bào)名情況，參照招聘要求，將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并進(jìn)行簡歷篩選，按照報(bào)名情況優(yōu)中選優(yōu)，不保證符合資格者全部進(jìn)入筆試、面試，筆面試具體安排另行通知。應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)信息及有關(guān)材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄取資格。
(四)考評階段
本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。
1、依據(jù)筆試成績從高到低，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1：2的比例確定進(jìn)入面試名單;
2、面試時(shí)請攜帶以下材料：個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(需一并提供學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果)、各種專業(yè)資格證(如計(jì)算機(jī)等級證書等)原件、相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份。
(五)體檢
通過面試人員，將進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢須統(tǒng)一到博州三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，放棄體檢或體檢不合格者均不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者入圍)。
(六)入職手續(xù)辦理
通過筆面試、資格審查、體檢合格且培訓(xùn)考核合格者，辦理人員正式入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
(七)薪資待遇及福利
本次聘用人員工資實(shí)行月薪制，試用期1個(gè)月，試用期工資3000元，有完善的培訓(xùn)等。
1、管理崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫(yī)保公積金、績效工資等;工資由基本工資、績效工資構(gòu)成，基本工資5000元/月，績效獎(jiǎng)勵(lì)工資1000-1500元/月(每半年考核，根據(jù)結(jié)果確定具體發(fā)放金額)。
2、服務(wù)崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫(yī)保公積金、績效工資等;工資由基本工資、績效工資構(gòu)成，基本工資4500元/月，績效獎(jiǎng)勵(lì)工資700元/月(每半年考核，根據(jù)結(jié)果確定具體發(fā)放金額)。
3、基礎(chǔ)崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫(yī)保公積金、績效工資等;工資由基本工資、績效工資構(gòu)成，基本工資4000元/月，績效獎(jiǎng)勵(lì)工資500元/月(每半年考核，根據(jù)結(jié)果確定具體發(fā)放金額)。
以上崗位均不提供住宿，經(jīng)考核不能勝任崗位的，可以終止勞動關(guān)系。
四、注意事項(xiàng)
(一)本次聘用人員屬簽訂勞動合同管理人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)人員身份，招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)報(bào)名人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系、接收不到通知信息導(dǎo)致相關(guān)后果的，由本人負(fù)責(zé)。
(三)報(bào)名人員需如實(shí)填寫報(bào)名表信息及個(gè)人簡歷，信息務(wù)必填寫完整準(zhǔn)確。
附件：
政務(wù)服務(wù)大廳工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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