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標題: 2023宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進3人公告 [打印本頁]

作者: 招考小編    時間: 2023-12-15 17:38
標題: 2023宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進3人公告
根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,結合局所屬事業(yè)單位實際需要,擬開展專項急需緊缺人才引進工作,現(xiàn)公告如下。

  一、基本條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

  4.具備適應崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。

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  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀全日制普通高校學生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.宜昌市內(nèi)在編公務員和事業(yè)單位工作人員;

  6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、引進崗位及職數(shù)

  本次人才引進涉及2個事業(yè)單位,3個崗位,共引進急需緊缺人才3名。人才引進條件詳見附件1《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表》。


  三、人才引進程序
 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
  1.報名時間:2023年12月11日起至2023年12月20日18:00止(以報名郵件送達報名郵箱時間為準)。
  2.報名方式:本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將身份證、相關學歷(國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經(jīng)歷等原件掃描件,同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片),發(fā)送至用人單位公告的郵箱(見附件1)。
  報考人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
  3.報名要求:報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾,如實填寫有關信息,報名與面試時使用的身份證必須一致。
  4.資格審查:用人單位嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責,宜昌市教育局對審核情況進行抽查。
 ?。ǘ┟嬖嚢才?br />   1.面試資格復審。報名初審合格考生(電話、短信通知)持以下證件原件、材料和復印件一套,于2023年12月21日(周四)上午8:30-11:30、下午2:30-5:30,到用人單位指定地點(電話、短信通知),由用人單位組織資格復審。
 ?。?)宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表2份,貼近期免冠1寸彩色登記照片,個人手寫簽名;
  (2)身份證(復印件需復印正反兩面);
  (3)本科畢業(yè)證及學位證;
  (4)碩士畢業(yè)證及學位證;
 ?。?)本科和碩士研究生教育部學籍在線報告和學歷證書電子注冊備案表。港澳臺學歷須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》,國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》;
  (6) 免冠1寸彩色登記照片1張,用于面試準考證。
  工作人員對照報名表審核考生報名相關證件原件,收取復印件,確定復核合格參加面試考生名單,發(fā)放面試準考證??忌炗喨瞬乓M公開招聘個人承諾書。
  2.面試時間和地點。以面試公告為準。
  3.面試方式。以面試公告為準。
  4.面試成績。面試成績當場宣布。若遇面試成績相同,可精確到小數(shù)點后兩位,在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績劃定最低合格分數(shù)線80分,對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢、考察階段。
  5.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
 ?。ㄈw檢與考察
  1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,由用人單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
  2.考察??疾旃ぷ饔墒薪逃重撠熃y(tǒng)籌,用人單位負責組織實施,考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
  3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。
  4.體檢、考察地點另行通知。
 ?。ㄋ模┕炯皞浒?br />   綜合考試、體檢、考察等情況,經(jīng)用人單位領導班子集體研究后,報宜昌市教育局黨組研究,確定擬聘人員,將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。
  (五)辦理聘用手續(xù)
  新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局審核備案后,用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號)文件執(zhí)行,考核合格者,辦理轉正手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;考核不合格,解除聘用合同。
  四、其它
 ?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
 ?。ǘ┍竟妗秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容,由招聘單位或主管部門負責解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。
 ?。ㄈ┍敬稳瞬乓M面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
  政策監(jiān)督電話:0717-6467663;舉報電話:0717-6443670;報名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。
  附件1. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表.pdf
       附件2. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表.docx
  宜昌市教育局
   2023年12月11日




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