濱州水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司是市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，成立于2022年8月，下轄6家全資子公司、12家控股公司，涵蓋各縣（市、區(qū)）水務(wù)發(fā)展公司。主要承擔(dān)濱州市城區(qū)及各縣（市、區(qū)）水務(wù)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和重點(diǎn)涉水項(xiàng)目的投融資建設(shè)。集團(tuán)致力于打造集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為一體的，全產(chǎn)業(yè)鏈條、全過(guò)程管理的大水務(wù)綜合服務(wù)平臺(tái)，矢志成為一流的專(zhuān)業(yè)化水務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)始終秉承“保障民生、服務(wù)大眾”的社會(huì)責(zé)任，深入踐行“四水四定”治水原則，重點(diǎn)圍繞“源水、用水、留水、節(jié)水、管水”五大核心業(yè)務(wù)板塊，把握發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，節(jié)水先行，積極參與鄉(xiāng)村振興、城市品質(zhì)提升等重大國(guó)家戰(zhàn)略，開(kāi)展城鄉(xiāng)供排凈治一體化、高品質(zhì)用水建設(shè)等項(xiàng)目，以“誠(chéng)信、責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新”的精神，致力于生態(tài)濱州的綠水青山事業(yè)，走專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展之路，做“政府放心、群眾滿(mǎn)意、企業(yè)增效、員工幸?！钡目尚刨?lài)的水務(wù)發(fā)展集團(tuán)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)需要，濱州水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員20人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；
5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；
6.其他法律規(guī)定不得被國(guó)有企事業(yè)單位錄用情形的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年12月 22 日8:30至12月26日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2023年12月22日11:00至12月27日17:00
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。報(bào)考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門(mén)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。沒(méi)有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可以修改信息和改報(bào)其他崗位。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。注：濱州市屬?lài)?guó)企在職人員報(bào)考需征得所在單位同意，并在資格審查時(shí)提供同意報(bào)考證明。
（三）網(wǎng)上資格初審
初審時(shí)間：2023年12月22日11:00至12月27日17:00
資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)在查詢(xún)時(shí)間截止前登錄http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，務(wù)必及時(shí)關(guān)注http://bzzh3080006.com/index.html的相關(guān)考試公告，按照公告要求下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試程序
考試采用筆試、面試和面談的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注考試公告。
（一）筆試
根據(jù)人員報(bào)名情況決定是否采取筆試程序。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入面談范圍資格。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
（三）面談
面談實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入考察范圍資格。
五、考察
根據(jù)報(bào)考人員面談成績(jī)，對(duì)招聘崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面談成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：
1.報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)址下載打?。?，并簽名承諾；
2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；
3.戶(hù)口簿索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；
6.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。?；留學(xué)回國(guó)人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；
7.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
8.其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。考察對(duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
六、體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，或者在招聘計(jì)劃總額不變的情況下進(jìn)行崗位調(diào)劑。
七、公示、聘用和薪資待遇
按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消其錄用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（二）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一開(kāi)展。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）注意事項(xiàng)：非報(bào)名時(shí)間段點(diǎn)開(kāi)報(bào)名網(wǎng)址的報(bào)考人員，如在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)網(wǎng)址仍顯示“報(bào)名未開(kāi)始”，清空瀏覽器記錄或重新打開(kāi)其他瀏覽器報(bào)名即可。
（四）濱州水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話(huà)：18375435009 0543-3150008 0543-3150009
監(jiān)督電話(huà)：0543-3171102 13854340101
附件：
崗位計(jì)劃表
濱州水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司