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標題: 2023貴州貴安發(fā)展集團有限公司招聘16人公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2023-12-28 23:43
標題: 2023貴州貴安發(fā)展集團有限公司招聘16人公告
貴州貴安發(fā)展集團有限公司(前身貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司)成立于2012年11月29日，注冊資本203億元，現(xiàn)有員工1100余人,主體信用評級AA+，作為貴安新區(qū)產(chǎn)城融合的投資商、運營商、服務(wù)商，聚焦建設(shè)投資、產(chǎn)城開發(fā)、城市運營、園區(qū)服務(wù)、金融服務(wù)五大業(yè)務(wù)，著力打造成為市場化、實體化的國有資本投資運營企業(yè)。成立十余年來，貴安發(fā)展集團堅持“高端化、綠色化、集約化”發(fā)展方向，立足貴安、深耕貴安，圍繞全省主戰(zhàn)略主定位，緊扣“四主四市”工作思路和“兩主兩特”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照“投、融、建、管、運”一體化閉環(huán)思路，全力推進貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持公道正派、依法依規(guī)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)集團財務(wù)融資部副部長(融資方向)1人
(二)集團投資管理部副部長2人
(三)集團審計法務(wù)部副部長(審計方向)1人
(四)集團綜合辦公室文秘崗1人
(五)集團紀委案件調(diào)查崗1人
(六)集團黨群人資部宣傳管理崗1人
(七)集團財務(wù)融資部財務(wù)管理崗1人
(八)集團審計法務(wù)部法務(wù)風(fēng)控崗1人
(九)集團信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部投資規(guī)劃崗3人
(十)集團信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部技術(shù)運維崗2人
(十一)集團信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部商務(wù)運營崗2人
三、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法。
2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，遵紀守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.專業(yè)知識扎實，能滿足集團業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從集團的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。
6.誠實守信，品行端正，作風(fēng)樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的人際溝通能力。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職的，或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
(三)資格條件
任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日，均截止于報名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件1。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、集體研究、公示、錄用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行招聘。在貴州人才信息網(wǎng)、貴州今日招聘微信公眾號、貴安發(fā)展集團微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告及崗位。
(二)公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2023年12月21日12:00至2024年1月3日17:00。
3.報名方式：登錄“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)，提交報名申請，并上傳本人近期標準的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
4.報名注意事項：
(1)每位報考人員只能報考一個崗位。提交報名申請被接受后，系統(tǒng)向報考人員反饋報名序號。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。
(2)報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;如果未進行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。在報名截止時間前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
(3)報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
(4)須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
5.報名材料：
應(yīng)聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報名系統(tǒng)中上傳下列材料(按(1)-(5)的順序上傳)，所上傳材料必須齊全，且清晰可見(支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，單個文件小于5M)：
(1)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
(4)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書等)，自我評鑒材料等。
(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。
(三)資格審查
資格審核時間：2023年12月21日12:00至2024年1月5日17:00。
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.進入筆試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
3.筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試時間及地點另行通知。
5.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴安發(fā)展集團微信公眾號上適時公布。
(五)面試
1.結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式開展。重點考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面。
2.面試成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分數(shù)線70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試時間及地點另行通知。
(六)總成績計算
考生的總成績按百分制進行計算：筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。
(七)體檢
1.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
2.如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標準參照《省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3.體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(八)考察(背景調(diào)查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對象。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
3.原則上部門負責(zé)人崗位采取組織考察的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出錄用建議意見。員工崗位采取背景調(diào)查的方式，委托第三方機構(gòu)組織開展。
4.考察(背景調(diào)查)時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(九)集體研究
集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位人崗相適度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在合格的人員中討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人員，匯總形成人員錄用方案，按程序報集團黨委集體研究，對招錄工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴格把關(guān)。
(十)公示
根據(jù)集團黨委集體研究情況，在貴安發(fā)展集團公眾號對擬錄用人員進行公示。
公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。
(十一)錄用
1.貴安發(fā)展集團黨群人資部結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到集團報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，按照集團有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇。
五、其他事項
(一)招聘各環(huán)節(jié)中，如職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員情況，由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進行遞補。
(二)招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
(四)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(五)按照本方案實施后，仍然空缺的崗位，由集團黨群人資部會同用人部門按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進行招聘。
(六)招聘工作全程接受集團紀委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
(七)貴州貴安發(fā)展集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián) 系 人：楊女士
聯(lián)系電話：0851-88911968
貴州貴安發(fā)展集團有限公司
2023年12月18日
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