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標(biāo)題: 2023年度鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批次招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-12-28 23:53
標(biāo)題: 2023年度鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批次招聘公告
鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)航發(fā)集團(tuán))成立于2023年8月，注冊(cè)資本10億元，由航空港區(qū)管委會(huì)全資控股，旨在整合管委會(huì)所屬?lài)?guó)有企業(yè)及國(guó)有參控股企業(yè)后勤服務(wù)類(lèi)和民生保障類(lèi)資產(chǎn)，運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制，引入社會(huì)資本，通過(guò)項(xiàng)目投資和專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)后勤服務(wù)及民生保障的社會(huì)化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)保值增值。
按照“輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)+收益分成”、“房東+”、“特許經(jīng)營(yíng)”等模式，堅(jiān)持“總部精、板塊專(zhuān)”原則，以酒店餐飲服務(wù)、資產(chǎn)管理、物業(yè)服務(wù)、汽車(chē)租賃、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等五大版塊為核心，提升服務(wù)水平，提高保障能力，樹(shù)立品牌形象，立足港區(qū)，輻射中原，打造區(qū)域知名、國(guó)內(nèi)一流的服務(wù)型企業(yè)。
一、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見(jiàn)《鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理和專(zhuān)業(yè)人員一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。
3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)精神。
5.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的。
3.近5年內(nèi)在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
三、招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初面、筆試、復(fù)面、體檢、組織考察、錄用等程序進(jìn)行，本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月1日17:00。2.宣傳渠道：本次招聘公告通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)和“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。3.報(bào)名方法：此次招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在“港才直通”公眾號(hào)下載個(gè)人簡(jiǎn)歷信息模板，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息(姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等)，并將個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)/技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證復(fù)印件等掃描件合并成1個(gè)PDF，發(fā)送至郵箱：cghr@caigon.cn，郵件名稱(chēng)及郵件主題為“崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系方式”。注意：個(gè)人簡(jiǎn)歷信息表以Excel形式單獨(dú)上傳，其他材料合并成1個(gè)PDF上傳。4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。未按照?qǐng)?bào)名方法及材料上傳要求向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料信息的視為報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2024年1月2日9:00- 1月3日17:00。
2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由航發(fā)集團(tuán)與才港公司共同組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。
(三)初面
1.根據(jù)資格審查情況確定初面人員名單。初面采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的履職能力素質(zhì)。初面成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.初面時(shí)間地點(diǎn)另行通知，本次初面環(huán)節(jié)只涉及管理崗位，專(zhuān)員崗位不涉及初面環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定各崗位筆試人員。
2.筆試按照崗位分類(lèi)，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、分析能力、語(yǔ)言邏輯能力等。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)復(fù)面
1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(六)體檢
按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(若同一崗位因最后一名考生總成績(jī)并列導(dǎo)致進(jìn)入體檢人員超過(guò)規(guī)定比例的，成績(jī)并列者一并參加體檢。)
(七)組織考察
依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)及與工作崗位相關(guān)的素能和有無(wú)違法犯罪情況等，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)。考察期間，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)錄用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，經(jīng)用人單位研究審議通過(guò)后，根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。
四、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
(三)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司。
(六)報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)：55950370、0371-86693309
咨詢(xún)時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00
招聘監(jiān)督電話(huà)：0371-86190826
附件1.鄭州航空大都市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理和專(zhuān)業(yè)人員一覽表
附件2.個(gè)人簡(jiǎn)歷信息表
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