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標(biāo)題: 吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院事業(yè)編制工程技術(shù)崗位招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-1-3 17:51
標(biāo)題: 吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院事業(yè)編制工程技術(shù)崗位招聘公告
為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化信息中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，公告如下。
一、招聘崗位
吉林大學(xué)事業(yè)編制的工程技術(shù)崗位人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。
（二）學(xué)歷及專業(yè)條件
應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
（三）年齡條件
原則上年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。
四、薪酬福利
1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)金。
3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)（小學(xué)、初中和高中）待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補(bǔ)貼3-8萬(wàn)元。
7.享有采暖補(bǔ)貼，年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
五、聘任管理
（一）學(xué)校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。新聘人員在學(xué)校聘任期間不得調(diào)整工作科室。
（二）醫(yī)院與新聘人員簽訂“崗位聘用協(xié)議”，對(duì)新聘人員進(jìn)行日常管理及考核：
1、在學(xué)校與其簽訂聘用合同前，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可簽訂試用協(xié)議，試用協(xié)議期自簽訂之日起至學(xué)校開始聘用至，試用期間按醫(yī)院合同制人員管理。
2、考核遵循日常與年終考核相結(jié)合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)。考核合格的，可以繼續(xù)聘用；考核不合格的，或不能履行崗位職責(zé)，不再予以聘用。
六、報(bào)名方式
本人攜帶以下報(bào)名材料材料在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
1.《報(bào)名表》
2.《一覽表》（https://www.wjx.cn/vm/P4chKIX.aspx#）
3. 身份證
4. 高中畢業(yè)證
※如高中畢業(yè)證丟失請(qǐng)由學(xué)校出具的相關(guān)證明（經(jīng)辦人簽字蓋學(xué)校公章，并經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃执_認(rèn)后蓋章）
5. 歷次學(xué)歷的畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的歷次教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（尚未取得最高學(xué)歷畢業(yè)證人員須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和在讀證明）及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證、留學(xué)回國(guó)人員證明；
※材料3-5均需提供原件及復(fù)印件
報(bào)名時(shí)間：2024.01.04-2024.01.08，每天上午8:30-11:00
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市仙臺(tái)大街126號(hào)吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院10號(hào)樓3樓302室
七、聘用程序
（一）公布崗位，公開報(bào)名，人事部受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。
（二）組織考試，考試一般采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，突出對(duì)應(yīng)聘者綜合能力的考核。
（三）設(shè)置筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，按照崗位需求1:3比例進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照筆試占30%，面試占70%比例原則，根據(jù)總成績(jī)及指標(biāo)數(shù)擇優(yōu)錄取。
（四）對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察及應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾?、復(fù)審發(fā)現(xiàn)問題并影響聘用的，取消擬聘資格。
（五）公示招聘結(jié)果。對(duì)擬聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期一般為7天。
（六）公示無(wú)問題的擬聘人選按相關(guān)流程報(bào)學(xué)校人力資源處審批。審批通過后，辦理聘用手續(xù)。受聘人員需遵照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定，進(jìn)行健康體檢。體檢合格的按照?qǐng)?bào)到通知要求七天之內(nèi)辦理相關(guān)事宜，逾期未報(bào)道者視為自動(dòng)放棄。
八、其他說(shuō)明
（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。
（二）2025年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生不得報(bào)考。
（三）對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員；
4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的人員。
（三）我院招聘工作是由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會(huì)公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
（四）報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙，對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
附件2—在讀證明
附件3—應(yīng)聘親屬及社會(huì)關(guān)系調(diào)查表
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附件1—招聘報(bào)名表