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標題: 遼寧遼控集團所屬利盟公司招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2024-1-3 17:52
標題: 遼寧遼控集團所屬利盟公司招聘公告
遼寧利盟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2005年5月，注冊資本2.2億元。公司成立之初，是以國有資產(chǎn)和企業(yè)接收整合、國有股權(quán)運營管理、資本運作為主的綜合性國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。2019年伴隨省屬國有資本運營公司改革，公司由省國資委直屬企業(yè)轉(zhuǎn)隸遼控集團，并逐漸發(fā)展成為遼控集團承擔托管經(jīng)營業(yè)務(wù)的重要子企業(yè)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略部署和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
運營管理部：資產(chǎn)管理崗1人;
審計與法律部：審計崗1人;
財務(wù)管理部：報表會計崗1人。
二、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì);
3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力;
4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學習能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無嚴重不誠信記錄或違規(guī)違紀行為。
三、招聘的必備條件
具體詳見附件1《遼寧利盟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司面向社會公開招聘崗位計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
公開報名、資格審核、筆試、面試、確定擬聘用人選、綜合考察、體檢、公示、正式聘用。
(一)公開報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄省國資委、前程無憂、遼寧利盟公司官方網(wǎng)站，下載《報名信息登記表》，按要求將應(yīng)聘材料報送公司人資部郵箱lmrz2015@163.com。
2.報名要求：參加應(yīng)聘的人員須由本人報名，每人限報一個崗位，不接受重復報名。報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送人資郵箱(郵箱主題及文件命名為:姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號碼)。
3.提交材料：
(1)下載并據(jù)實填寫《報名信息登記表》;
(2)身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件;
(3)主要工作業(yè)績證明、獲獎證明等掃描件。
4.報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合考察的主要依據(jù)，須詳實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
5.報名截止時間：2024年1月5日。
(二)資格審核
公司聯(lián)合第三方成立招聘項目組，小組將對應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格審查，符合條件者進入筆面試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
測試內(nèi)容：通用能力測試。
(四)面試
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試;
面試地點：沈陽市。
具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復是否參加筆試及面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄筆試面試機會。
(五)確定擬聘用人選
本次公開化社會招聘最終以綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。
因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
(六)綜合考察
一是對擬聘任者進行資格復審。二是重點對應(yīng)聘者學習經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、個人信用記錄等方面進行背景調(diào)查。綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消錄用資格。
(七)體檢
錄用者須在三級以上醫(yī)院進行常規(guī)入職體檢，體檢費用自理。
(八)公示
確定擬聘用人選后，擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站及省國資委網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后如無反映意見，或反映意見經(jīng)調(diào)查核實不屬實或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動合同。
(九)正式聘用
對首次聘用人員實行試用期制度，試用期限為6個月。試用期考核合格方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的依法解除勞動合同。
五、薪酬待遇
錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，享受相應(yīng)福利待遇。
六、注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責;
2.本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧利盟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所有。
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