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標(biāo)題: 中國(guó)電信陜西公司政企信息服務(wù)事業(yè)群招聘42人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-1-9 14:29
標(biāo)題: 中國(guó)電信陜西公司政企信息服務(wù)事業(yè)群招聘42人公告

中國(guó)電信陜西公司作為中國(guó)電信的省級(jí)分公司，始終堅(jiān)持以推進(jìn)陜西社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，不斷加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不懈努力，加快推進(jìn)數(shù)字陜西升級(jí)。中國(guó)電信陜西公司入選陜西省百?gòu)?qiáng)企業(yè)并名列前茅，擁有一流的網(wǎng)絡(luò)能力、一流的生態(tài)拓展能力、一流的信息化服務(wù)能力。

根據(jù)工作需要，中國(guó)電信陜西公司政企信息服務(wù)事業(yè)群（以下簡(jiǎn)稱”政企事業(yè)群“）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。具體如下：

一、專業(yè)崗位:

（一）政企事業(yè)群行業(yè)事業(yè)部

解決方案經(jīng)理(18人)

（二）政企事業(yè)群云中臺(tái)

技術(shù)經(jīng)理(8人)

項(xiàng)目經(jīng)理(5人)

詳細(xì)信息請(qǐng)見(jiàn)：中國(guó)電信股份有限公司陜西分公司政企信息服務(wù)事業(yè)群社會(huì)招聘公告（專業(yè)崗位）附件：崗位要求

二、高端崗位

（一）政企事業(yè)群行業(yè)事業(yè)部

行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(4人)

（二）政企事業(yè)群云中臺(tái)

業(yè)務(wù)架構(gòu)師(3人)

系統(tǒng)架構(gòu)師（1人）

（三）政企事業(yè)群市場(chǎng)拓展部

行業(yè)咨詢師(3人)

詳細(xì)信息請(qǐng)見(jiàn)：中國(guó)電信股份有限公司陜西分公司政企信息服務(wù)事業(yè)群社會(huì)招聘公告（高端人才）附件.崗位要求

三、工作地點(diǎn)：西安

四、基本任職條件

1、教育部認(rèn)可的高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、年齡要求:

解決方案經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要求本科學(xué)歷原則上年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷，原則上年齡在40歲以下（1984年1月1日以后出生）。對(duì)于行業(yè)內(nèi)有較長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)特別突出的，一般年齡不應(yīng)超過(guò)45歲（1979年1月1日以后出生）；

行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師崗位原則上年齡在40歲以下（1984年1月1日以后出生）。對(duì)于行業(yè)內(nèi)知名專家、職業(yè)經(jīng)理人或在行業(yè)有重要影響力的專家人才，年齡可適當(dāng)放寬。

3、工作經(jīng)歷要求:

解決方案經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理須具備3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師須具備6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷。

4、招聘崗位具體條件要求詳見(jiàn)各招聘崗位職責(zé)和任職條件要求。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

（二）資格審核

（三）筆試、面試

（四）背景調(diào)查

（五）健康體檢

（六）錄用

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

專業(yè)崗位：2023年12月28日至2024年1月31日。

高端崗位：2023年12月28日至2024年12月31日。

（二）報(bào)名鏈接：

https://jobs.51job.com/all/co2122954.html

七、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄取資格。

（二）每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）錄取時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員工作能力、工作經(jīng)歷和工作年限等綜合確定崗位等級(jí)。

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