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標(biāo)題: 2024年鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘專業(yè)管理人員10名公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-3-8 23:08
標(biāo)題: 2024年鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘專業(yè)管理人員10名公告 ...
鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“汽車投資公司”)成立于2022年10月26日，是鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“科創(chuàng)集團(tuán)”)下屬國有全資公司，注冊資本10億元，是航空港區(qū)新能源汽車領(lǐng)域的專業(yè)投資運(yùn)營公司?，F(xiàn)根據(jù)汽車投資公司工作實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)管理人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位
具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘專業(yè)管理人員崗位一覽表》(附件1)。
二報(bào)名基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。
3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神。
5.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。
3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三招聘辦法和程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月12日17:00。
2.報(bào)名方法：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名(任選其一)：
(1)在“港才直通”公眾號(hào)投遞通道，搜索“鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘專業(yè)管理人員公告”進(jìn)行報(bào)名，按照報(bào)名要求下載并如實(shí)填寫個(gè)人簡歷信息(附件2)，并將個(gè)人簡歷(附近期2寸彩色免冠照片)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/技能證書、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等證書掃描件，以附件形式上傳至報(bào)名通道。
(2)在“前程無憂”網(wǎng)站搜索“鄭州航空港區(qū)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司”，選擇合適崗位進(jìn)行投遞，并按照要求上傳本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/技能證書、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等資料掃描件。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消所有崗位應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2024年3月13日9:00-2024年3月14日17:00。
2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由科創(chuàng)集團(tuán)人力資源部組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。
3.應(yīng)聘人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，可以向招聘單位進(jìn)行咨詢，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、以及后續(xù)的筆試、面試成績無效，且由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
1.根據(jù)資格審查情況，按照擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)不低于1:4的比例確定各崗位筆試人員，若達(dá)不到該比例的，在確保競爭的前提下，經(jīng)研究可適當(dāng)降低筆試開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
2.筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、推理分析能力、語言邏輯能力等。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低面試開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。
3.面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其半結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(六)體檢
1.按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(若同一崗位因最后一名考生總成績并列導(dǎo)致進(jìn)入體檢人員超過規(guī)定比例的，成績并列者一并參加體檢。)
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(七)組織考察
依據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)及與工作崗位相關(guān)的能力素質(zhì)和有無違法犯罪情況等?？疾炱陂g，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用，公示期無異議的，經(jīng)集團(tuán)研究審議通過后，根據(jù)公司流程辦理聘用手續(xù)。
四其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
(三)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司。
(六)報(bào)名及咨詢電話：0371-60601010
咨詢時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00
下午14:00-17:00
招聘監(jiān)督電話：0371-60601020
附件：附件1-2
1.鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘專業(yè)管理人員崗位一覽表(點(diǎn)擊查看、下載)
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鄭州航空港汽車產(chǎn)業(yè)投資有限公司
2024年3月2日
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