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標(biāo)題: 中鐵電氣化局集團(tuán)鐵路工程公司招聘簡(jiǎn)章 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-3-8 23:09
標(biāo)題: 中鐵電氣化局集團(tuán)鐵路工程公司招聘簡(jiǎn)章
一、集團(tuán)公司簡(jiǎn)介
中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司是世界企業(yè)和世界品牌雙500強(qiáng)——中國(guó)中鐵股份有限公司的成員企業(yè)。中鐵電氣化局集團(tuán)公司具有國(guó)家鐵路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、機(jī)電安裝施工總承包一級(jí)資質(zhì)、公路工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)和城市軌道交通工程專業(yè)承包資質(zhì)、鐵路電氣化工程專業(yè)承包資質(zhì)、鐵路電氣化甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和通信信號(hào)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司擁有2個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，9個(gè)省部級(jí)研發(fā)平臺(tái)，1個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，9個(gè)國(guó)家計(jì)量認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室；共榮獲國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)90余項(xiàng)，其中國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)3項(xiàng)，詹天佑獎(jiǎng)22項(xiàng)，魯班獎(jiǎng)17項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)28項(xiàng)，改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程6項(xiàng)，新中國(guó)成立60周年百項(xiàng)經(jīng)典工程暨精品工程4項(xiàng)，全國(guó)市政金杯示范工程、中國(guó)安裝之星等其它國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)16項(xiàng)；省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)245項(xiàng)。中鐵電氣化局先后榮獲國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)18項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)140項(xiàng)，開發(fā)工法342項(xiàng)，獲國(guó)家授權(quán)專利470項(xiàng)。
二、公司簡(jiǎn)介
鐵路工程公司是中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司所屬唯一家土建專業(yè)分公司，成立于2004年，依托集團(tuán)公司鐵路施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)和鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，積極投身高鐵、普鐵、既有線改造、地鐵、市政道路、水利、電力隧道、綜合管廊、鋪軌等土建領(lǐng)域建設(shè)。截止目前，鐵路工程公司共參與了102個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，覆蓋京、蘇、贛、陜、閩、湘、豫、魯?shù)?8個(gè)省和直轄市。員工規(guī)模已超千人，擁有省部級(jí)及以上專家13人，其中國(guó)家級(jí)專家1人，擁有盾構(gòu)機(jī)8臺(tái)套。榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)5項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)32項(xiàng)。鐵路工程公司經(jīng)過近二十年的施工管理實(shí)踐，已經(jīng)成為國(guó)家現(xiàn)代交通事業(yè)發(fā)展中的重要力量。
三、員工福利
公司不光注重人才的培養(yǎng)，更加注重員工的福利待遇，職工享受的假期包括帶薪年休假、調(diào)休假、搬家假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權(quán)利。福利待遇方面，單位為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。
同時(shí)，員工還享受國(guó)家法定節(jié)假日福利、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼等優(yōu)厚福利。
四、招聘計(jì)劃
專業(yè)
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土木工程
(鐵道、隧道、橋梁、房建等方向）
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城市軌道交通
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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化
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電氣工程及其自動(dòng)化
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材料科學(xué)與工程
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無機(jī)非金屬材料工程
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工程造價(jià)、工程管理
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財(cái)務(wù)管理
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五、崗位要求
1、 全日制本科及以上學(xué)歷、取得英語(yǔ)四級(jí)證書；
2、 能適應(yīng)異地流動(dòng)工作, 服從公司統(tǒng)一調(diào)配；
3、 身體健康，能適應(yīng)隧道、橋梁施工作業(yè)環(huán)境；
4、 熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有刻苦鉆研的精神；
5、 性格開朗，有較好的溝通能力，工作認(rèn)真大膽；
6、 學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
六、高校畢業(yè)生安家費(fèi)及薪酬組成
（一）薪酬組成：基本工資+績(jī)效
（二）特殊補(bǔ)貼
對(duì)新接收的“雙一流”高校和鐵路院校本校的工程技術(shù)類主專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，實(shí)行特殊補(bǔ)貼（月收入之外），補(bǔ)貼期限為三年。特殊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，按季度結(jié)合實(shí)際考勤發(fā)放。
（三）一次性生活補(bǔ)貼
全日制本科及以上畢業(yè)生，一次性生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6000元-10000元。
七、職業(yè)生涯規(guī)劃及培養(yǎng)
（一）員工職業(yè)生涯規(guī)劃。實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建員工培訓(xùn)體系，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。
1、崗位發(fā)展通道
見習(xí)生→項(xiàng)目部工程部/物資部/工經(jīng)部/財(cái)務(wù)部/辦公室部員→項(xiàng)目部部門主管→項(xiàng)目部部門副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)→項(xiàng)目部副總工程師、總工程師/副總經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師/副總會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師
2、職稱晉升通道（工程、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、政工5個(gè)系列）
見習(xí)生→技術(shù)員→助理工程師（初級(jí)）→工程師（中級(jí)）→高級(jí)工程師→教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí)工程師）
3、專家發(fā)展通道
公司技術(shù)拔尖人才→集團(tuán)公司技術(shù)專家→集團(tuán)公司資深專家→中國(guó)中鐵專家……
4、崗位技能等級(jí)發(fā)展通道（測(cè)量、試驗(yàn)、盾構(gòu)）
測(cè)量：七級(jí)→六級(jí)→五級(jí)→四級(jí)→三級(jí)→二級(jí)→一級(jí)
試驗(yàn)：七級(jí)→六級(jí)→五級(jí)→四級(jí)→三級(jí)→二級(jí)→一級(jí)
盾構(gòu)：五級(jí)→四級(jí)→三級(jí)→二級(jí)→一級(jí)
（二）畢業(yè)生晉升。按照第一年項(xiàng)目主管、第三年項(xiàng)目部部門負(fù)責(zé)人、第五年項(xiàng)目班子副職、第七年項(xiàng)目班子正職晉升。同時(shí)還可進(jìn)入集團(tuán)公司優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理庫(kù)、專家?guī)斓葧x升序列。
八、公司項(xiàng)目分布：
北京、天津、上海、內(nèi)蒙古、黑龍江、遼寧、河北、江蘇、陜西、江西、浙江、福建等。
九、聯(lián)系方式
公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)興源路8號(hào)B座鐵路工程公司8207室
郵編：100036
聯(lián)系人： 邱伊玲 楊拓
聯(lián)系電話：010-85926673 13182608082
E-mail：496722721@QQ.COM
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