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標(biāo)題: 2024遼控集團(tuán)所屬遼寧省輕科復(fù)合材料科技有限公司招聘2人公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-4-11 08:20
標(biāo)題: 2024遼控集團(tuán)所屬遼寧省輕科復(fù)合材料科技有限公司招聘2人公告 ...
遼寧省輕科復(fù)合材料科技有限公司依托遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司成立，是一家以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以高端前沿和長效合作為特征的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主要業(yè)務(wù)方向?yàn)椋簾o機(jī)非金屬新材料及復(fù)合材料的研制與開發(fā)，研發(fā)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空、航天、兵器、船舶、石油化工、紡織工業(yè)等領(lǐng)域。公司于2023年設(shè)立院士工作站，圍繞玄武巖纖維復(fù)合材料在耐高溫、海工船艦、軍事領(lǐng)域和航天領(lǐng)域的應(yīng)用，聯(lián)合開展研究工作。
為滿足工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
具體崗位和人數(shù)，詳見附表。
二、招聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);年滿十八周歲;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
三、招聘的必備條件
(一)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)條件。
(二)年齡40周歲(含)以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年3月31日。有十年以上同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。
(三)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
(四)熟練操作辦公軟件和本專業(yè)常用的軟件、設(shè)備。
(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(六)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(七)無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
四、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一報(bào)名網(wǎng)站。
2.應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，投遞個(gè)人簡歷，上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、近年來獲得榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月15日。
4.報(bào)名咨詢電話：024-86745154轉(zhuǎn)8004
(二)資格審查與面試
1.根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，公司將通過短信、電話或智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)送邀請等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
2.公司根據(jù)招聘崗位不同特點(diǎn)開展面試工作，面試考核小組成員由公司經(jīng)理層成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和人力資源部組成。面試考核小組根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)推薦考察人選。
(三)考察
公司對(duì)考察人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
考察通過人員到沈陽市市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
(五)討論決定與公示
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)公司決策程序討論決定擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
公示結(jié)束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響錄用的，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇
錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，按公司制度享受相應(yīng)福利政策。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
(二)公司對(duì)應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，不做他用。
(三)應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員自行解決。
(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
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