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標(biāo)題: 青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-4-16 18:49
標(biāo)題: 青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司招聘公告
青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)中心成立于2014年7月，2021年7月更名為青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司，承擔(dān)著青海省林業(yè)和草原局直屬單位干部培訓(xùn)、三江源國(guó)家公園技術(shù)骨干和農(nóng)牧民培訓(xùn)、重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、自然保護(hù)區(qū)管理人員培訓(xùn)、國(guó)有林場(chǎng)及林業(yè)工作站等關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)任務(wù)。經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展，公司形成了自身的培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)和特色，凝聚了一大批由省內(nèi)外政府機(jī)關(guān)、高校、科研院所組成的高水平專(zhuān)家?guī)熧Y隊(duì)伍，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是青海省林業(yè)草原及三江源系統(tǒng)管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)的搖籃。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
1、招聘職位：綜合管理部負(fù)責(zé)人(1人)
2、崗位職責(zé)：獨(dú)立完成人力資源管理體系搭建工作并執(zhí)行公司的人力資源策略， 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事流程的管理，維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性，協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，參與公司內(nèi)部員工關(guān)系管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)開(kāi)展公司月度、季度、年度考核工作，負(fù)責(zé)公司日常收發(fā)文工作，負(fù)責(zé)公司日常公眾號(hào)管理及文件材料編寫(xiě)工作。
3、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才，5年以上人力資源及薪酬和績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同層級(jí)的員工進(jìn)行溝通，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，熟練使用辦公軟件和常用人力資源管理工具，熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī)，有國(guó)有企業(yè)綜合人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì):政治素質(zhì)高，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)交通運(yùn)輸行業(yè)。
(二)職業(yè)素質(zhì):忠誠(chéng)正直，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具備高度的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(三)專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位任職基本要求相匹配。
(四)職稱(chēng)資格:應(yīng)滿(mǎn)足崗位任職要求，專(zhuān)業(yè)崗位必須具備相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格。
(五)身體條件：身心健康，符合崗位要求的身體條件。
(六)服從工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的分配及安排。
(七)具備擬應(yīng)聘崗位所需其他條件。
四、招聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日至2024年4月19日。
2.投遞材料：居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期免冠1寸照片等材料。
3.投遞路徑：將投遞材料掃描并壓縮后發(fā)送到唯一指定郵箱：qhlypx@163.com，并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位與姓名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件，由用人公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。
(三)筆試
資格審查合格者將根據(jù)不同崗位性質(zhì)組織筆試，筆試為閉卷考試。具體時(shí)間將由公司安排專(zhuān)人另行通知。
(四)面試
通過(guò)筆試人員，按照排名先后順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原則上按錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間將由用人公司安排專(zhuān)人另行通知。
(五)背景調(diào)查
通過(guò)面試者，在省林草培訓(xùn)中心公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間無(wú)異議者，公司組織對(duì)思想政治、職業(yè)道德及有無(wú)違紀(jì)違法等情況進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)體檢
通過(guò)背景調(diào)查者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(七)公示
確定為擬錄用人員，將在省林草培訓(xùn)中心公眾號(hào)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
確定錄用人員，需根據(jù)用人單位的相關(guān)要求及時(shí)辦理入職，不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。
五、薪酬待遇及錄用
(一)對(duì)確定錄用人員，由崗位所屬公司與其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)制度約定試用期，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。被錄用人員薪酬待遇按照相應(yīng)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。
(二)被錄用人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
(三)對(duì)擬錄用公示結(jié)果無(wú)異議的擬錄用人員須在公示結(jié)束后的15天內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
(四)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者的綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.自動(dòng)放棄的;
2.擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的;
3.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、組織與監(jiān)督
(一)本次招聘由青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司組織實(shí)施，本公告由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0971-6143723。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提供相關(guān)證件材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，期間任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者或出現(xiàn)資料造假等情況，公司有權(quán)停止筆試、面試或取消錄用資格。
(二)工作人員將通過(guò)郵件、短信等方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并注意及時(shí)查看相關(guān)信息，未入圍的，恕不另行通知。
(三)我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不印售任何考試教材、復(fù)習(xí)資料、模擬題型等，任何針對(duì)我公司招聘筆試和面試的培訓(xùn)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無(wú)關(guān)。
(四)我公司在招聘過(guò)程中不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙，如發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人和機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
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