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標(biāo)題: 嘉興長(zhǎng)三角創(chuàng)新投資集團(tuán)、嘉興科創(chuàng)人才集團(tuán)招聘7人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-4-23 17:03
標(biāo)題: 嘉興長(zhǎng)三角創(chuàng)新投資集團(tuán)、嘉興科創(chuàng)人才集團(tuán)招聘7人公告
嘉興長(zhǎng)三角創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱長(zhǎng)投集團(tuán)）成立于2020年6月，注冊(cè)資本100億元，是嘉興市重點(diǎn)打造的金融控股平臺(tái)。嘉興科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱科創(chuàng)人才集團(tuán)）成立于2023年7月，注冊(cè)資本10億元，是嘉興市人才工作市場(chǎng)化平臺(tái)。長(zhǎng)投集團(tuán)、科創(chuàng)人才集團(tuán)實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”運(yùn)行模式，圍繞集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，聚力基金投資、科創(chuàng)金融、人才服務(wù)、資產(chǎn)管理四大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)，著力推動(dòng)創(chuàng)新鏈資金鏈人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合發(fā)展，為嘉興市投融資環(huán)境優(yōu)化、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)落地、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供支持，努力成為長(zhǎng)三角區(qū)域推動(dòng)智力與資本雙向奔赴，具有影響力、競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘長(zhǎng)投集團(tuán)、科創(chuàng)人才集團(tuán)下屬子公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位計(jì)劃及崗位要求
具體招聘崗位、人數(shù)和要求詳見《長(zhǎng)投集團(tuán)、科創(chuàng)人才集團(tuán)招聘崗位及條件表》（附件1）。
二、招聘基本資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)技術(shù)能力；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情況之一的不具備報(bào)考條件
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的；
（六）因違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（七）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（八）具有其他不宜報(bào)考的情形人員。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試科目及面試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)分別命題，實(shí)行量化評(píng)分。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月6日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書、社保繳納證明及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以“招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱（changtou2022 163.com）。
（二）資格審查
經(jīng)資格初審符合條件者將獲通知參加筆試。資格初審后，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不足3:1的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。面試前對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格真實(shí)性進(jìn)行審查，應(yīng)聘者需攜帶以下資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：
1.本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書、社保繳納證明等原件及復(fù)印件；
2.其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料；
3.本人近期1寸免冠證件照1張；
4.紙質(zhì)的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》1份（附件2）。
應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假情況，取消報(bào)名直至聘用資格。
（三）筆試
應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加筆試。筆試成績(jī)滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象比例不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（四）面試
經(jīng)筆試入圍面試的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知參加面試。面試成績(jī)滿分100分，合格60分。面試不合格的，不得列入體檢、考核人選。
（五）體檢與考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
2.考核工作主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)能力等情況的考察，并復(fù)核資格條件。
（六）聘用
體檢與考核均合格人員，確定為擬聘用人員，按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映不符合崗位要求相關(guān)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
1.擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
2.聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
3.聘用人員須服從崗位調(diào)劑。調(diào)劑崗位包括集團(tuán)本部相關(guān)部門及集團(tuán)下屬各全資子公司相關(guān)崗位。
4.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位確定是否安排人員遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與長(zhǎng)投集團(tuán)、科創(chuàng)人才集團(tuán)中層（含）以上管理人員及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。
（二）本次招聘中筆試、面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)程序，招聘單位將通過(guò)電子郵件、電話或手機(jī)短信等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。招聘有關(guān)資格審查結(jié)果、筆面試成績(jī)及聘用情況將在“嘉興市財(cái)政局”網(wǎng)站（https://czj.jiaxing.gov.cn/）和“嘉興長(zhǎng)投集團(tuán)科創(chuàng)人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)上公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（三）聯(lián)系人：阮老師，聯(lián)系電話：0573-82056977（電話受理時(shí)間：工作日上午9:00-11:30；下午14:30-17:00），電子郵箱：changtou2022 163.com。工作地點(diǎn)：嘉興市區(qū)。
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2024年4月19日
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