| 序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
| 1 | 杭鋼集團 財務資產管理部資金科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融、經濟等相關專業(yè)； 3.從事財務、審計相關工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有大型企業(yè)資金管理、稅收管理、內部借貸計息管理等工作經驗，能夠開展公司內涉稅事項的籌劃，對下屬公司資金業(yè)務進行管理、指導、監(jiān)督、考核，輔助等工作； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理、稅務管理、資金管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 2 | 杭鋼集團 科技創(chuàng)新部 科技發(fā)展科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，中級及以上職稱。經管類、理工類等相關專業(yè)； 3.從事科研工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有企業(yè)科創(chuàng)制度體系建設、創(chuàng)新成果和科研項目管理經驗，能夠組織編制年度科創(chuàng)工作計劃，完成現代管理方法和技術的調研、引進、推廣和指導等工作； 4.具有較好書面和口頭表達能力，善于溝通、協調，具有較強的團隊意識和服務意識； 5.有科創(chuàng)管理豐富工作經驗者優(yōu)先。 |
| 3 | 杭鋼集團 外派財務經理 | 杭州 | 2 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）， 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融相關專業(yè)； 3.熟悉并遵守財經相關法律、法規(guī)，嚴格遵守公司財務管理制度，有3年以上財務、審計相關工作經驗，近3年年度考核均為稱職及以上等次； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 4 | 杭鋼集團 黨委組織部 （人力資源部）科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員，黨齡3年及以上； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、理工類、文秘類等相關專業(yè)； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有人力資源、黨務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 5 | 杭鋼集團 黨委宣傳部 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、文學類等相關專業(yè)； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有新聞寫作相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 6 | 杭鋼集團 紀檢監(jiān)察室 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、法學類、文學類、理工類等相關專業(yè)； 4.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有紀檢管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 7 | 杭鋼集團 戰(zhàn)略投資部 科員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.研究生及以上學歷，管理類、金融類、財會類等相關專業(yè)； 3.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 4.有金融、投資相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 8 | 杭鋼集團 招標中心 招標業(yè)務員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、理工類等相關專業(yè)； 3.身體健康，作風正派，有較強的責任心和團隊意識； 4.有招標采購工作經歷者優(yōu)先。 |
| 9 | 杭鋼集團 財務共享中心 財務專員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業(yè)； 3.有較強的溝通協作能力、抗壓能力和持續(xù)學習的能力，善于數據處理、邏輯分析、問題處理，以適應財務共享中心高效、集中的工作環(huán)境； 4.有財務共享工作經歷者優(yōu)先。 |
| 序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
| 1 | 寧波鋼鐵 運營改善部 數字化管理處副處長 | 寧波 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機或自動化相關專業(yè)； 3.從事信息化管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，對企業(yè)運營及數字化管理有深刻的理解，有企業(yè)數字化規(guī)劃及建設實施經驗； 4.具備較強的溝通協調、文字組織、方案策劃和推廣實施能力；工作認真主動，責任心強；具有良好的團隊意識； 5.有數字化項目建設相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 2 | 寧波鋼鐵 法務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，法學相關專業(yè)； 3.熟悉合同、制度的法律審查，能對企業(yè)經營活動提出法律意見，熟悉訴訟、仲裁等法務管理工作； 4.有較強的文字組織能力、語言表達能力、邏輯能力，熟練操作辦公軟件。 |
| 3 | 寧波鋼鐵 鋼貿運營管理 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)； 3.具有經濟、法律或財務等方面知識； 4.有較強的工作責任心、溝通協調和文字組織能力； 5.有貿易業(yè)務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 4 | 寧波鋼鐵 財務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)； 3.具有財會專業(yè)管理能力，熟悉財務軟件和辦公軟件操作； 4.有較好的溝通協調、文字表達及解決問題能力，具備較強的學習能力。 |
| 5 | 寧波鋼鐵 軟件開發(fā) 工程師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機軟件開發(fā)相關專業(yè)； 3.具備常規(guī)的程序設計經驗，能掌握和使用基本的測試工具、測試方法來完成軟件單元測試，熟練掌握JAVA語言、SPRING相關框架等軟件技術的使用，能夠運用Eclipse等軟件開發(fā)工具快速進行軟件編程； 4.熟悉sql語言應用,能夠熟練使用DB2、MySql、SQLSERVER等數據庫，Hibernate、ibatis等框架的使用。 |
| 序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
| 1 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 安全生產部 科員 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，安全管理、理工類等相關專業(yè)； 3.能夠適應省內出差，協助部門負責人開展安全生產標準化、職業(yè)健康安全管理體系建設工作，監(jiān)督檢查指導下屬子公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全專業(yè)管理； 4.熟悉國家安全生產、職業(yè)病防治、消防安全相關法律法規(guī)及其他要求，具有大型工程管理或危險廢物、生態(tài)環(huán)境治理企業(yè)安全生產標準化、職業(yè)健康安全管理體系建設、運行管理經驗； 5.具有中級以上職稱，注冊安全工程師者優(yōu)先。 |
| 2 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 電氣技術管理 | 麗水 | 2 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，電氣類等相關專業(yè)； 3.具有電氣技術管理工作經驗，有較強的獨立工作能力和組織協調能力； 4.中共黨員和先進工作者優(yōu)先。 |
| 3 | 浙江省環(huán)保集團有限公司 工程建設管理 | 麗水 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，水利水電工程、工程管理類相關專業(yè)； 3.熟悉工程建設程序和相關政策業(yè)務，有較強的獨立工作能力，溝通協調能力、文字寫作能力； 4.具有大型水電站工程項目施工或管理經驗者優(yōu)先。 |
| 序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
| 1 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 材料工程師 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生），10年及以上工作經驗； 2.本科及以上學歷，冶金工程、煉鋼、軋鋼、金屬材料及熱處理等專業(yè)； 3.有較強的學習能力及溝通能力，能接受駐外工作性質； 4.有鋼鐵廠技術研發(fā)、質量管理、生產管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
| 2 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 財務專員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業(yè)； 3.有較強的學習能力，數據處理能力、邏輯分析能力、風險意識和問題處理能力； 4.有財會相關工作經歷者優(yōu)先。 |
| 序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
| 1 | 中杭監(jiān)測技術研究院有限公司綜合辦 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、經濟類、質量和環(huán)境工程類等相關專業(yè)； 3.從事綜合管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，具有行政、人力、黨群、紀檢等相關工作經驗，能夠完成會議組織、文字材料撰寫、各項制度修訂、行政事務處理等工作； 4.具備管理相關知識，良好的文字水平，熟練使用各類辦公軟件，有較強的數據分析能力；具有良好的組織協調能力，溝通表達能力，邏輯思維能力和判斷力； 5.有綜合行政、黨務管理相關工作經歷者優(yōu)先。 |
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