湖南稀土金屬材料研究院有限責(zé)任公司（簡稱“湖南稀土院”）創(chuàng)建于1958年，是國內(nèi)最早從事稀土冶煉分離以及稀土材料應(yīng)用研究開發(fā)的機(jī)構(gòu)之一，是“兩彈一星”成功研制授勛單位、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級“專精特精”小巨人企業(yè)，為“兩彈一星”工程、運(yùn)載火箭發(fā)射及通訊衛(wèi)星研制做出了重要貢獻(xiàn)，先后三次受到中共中央、國務(wù)院、中央軍委通電表彰。
湖南稀土院自創(chuàng)建以來，累計(jì)獲得科研成果400余項(xiàng)、省部級以上科技成果獎勵300余項(xiàng)、國家授權(quán)發(fā)明專利82件，牽頭或參與制定并頒布實(shí)施的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)70項(xiàng)，建設(shè)有工業(yè)產(chǎn)品（稀土冶煉與加工品）質(zhì)量控制技術(shù)評價湖南實(shí)驗(yàn)室等2個國家級創(chuàng)新平臺，以及稀土功能材料湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等6個省部級創(chuàng)新平臺，承擔(dān)了國家863計(jì)劃、高新工程、工業(yè)強(qiáng)基工程等多項(xiàng)國家及省部級課題。
（一）崗位基本任職條件
1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違紀(jì)違法行為；
2.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康；
3.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）招聘崗位
1.學(xué)術(shù)帶頭人 1名
任職要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；三年以上金屬粉體材料研制經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有主持或主要參與省部級以上課題經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)粉體材料學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理；負(fù)責(zé)粉體材料研發(fā)方向的確定以及相關(guān)領(lǐng)域課題的組織實(shí)施和新產(chǎn)品論證、開發(fā)等。
薪資：薪酬特區(qū)（面議）+安居資金補(bǔ)貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）
2.科技專家 1名
任職要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；擁有廣闊的行業(yè)視野，了解稀土行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)；邏輯思維強(qiáng)，技術(shù)敏銳度高。
崗位職責(zé)：根據(jù)公司科研工作要求，研究把握國內(nèi)外稀土產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，參與制定公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度科技工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督；負(fù)責(zé)推進(jìn)和指導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織公司科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。
薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+專項(xiàng)工作獎+安居資金補(bǔ)貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）
3.副所長 1名
任職要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、分析檢測技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；三年以上分析檢測經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高純稀土氧化物的生產(chǎn)管理和分析檢測業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。
薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎+安居資金補(bǔ)貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）
4.科技工程師 1名
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金屬壓加專業(yè)畢業(yè)，有金屬壓力加工（軋制、擠壓、鍛壓等）方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)金屬壓力加工工藝開發(fā)；負(fù)責(zé)型材生產(chǎn)線工藝技術(shù)改進(jìn)和工藝定型等。
薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎
5.技術(shù)員 4名
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金屬材料、冶金等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；有鎂合金、鋁合金材料成分設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制備及壓力加工研究背景；熟悉材料制備與加工工藝路線和相關(guān)設(shè)備的操作。
崗位職責(zé)：配合團(tuán)隊(duì)開展稀土鎂鋁合金材料的工藝設(shè)計(jì)和研制開發(fā)工作；完成日常試驗(yàn)任務(wù)和項(xiàng)目資料的收集、撰寫等。
薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎
6.機(jī)械加工技工 1名
任職要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉數(shù)控機(jī)床等設(shè)備操作。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工設(shè)備的操作和維護(hù)。
薪資：固定工資+月績效+年績效+超額利潤獎
7.火法冶煉技工 1名
任職要求：大專及以上學(xué)歷，熟悉金屬材料、冶金、機(jī)械等方面專業(yè)知識；有金屬材料、冶金、化工、機(jī)械等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)冶煉、型材加工等設(shè)備的操作和維護(hù)。
薪資：固定工資+月績效+年績效+超額利潤獎
（一）報名（5月30日前）
報名時間自本公告發(fā)布之日起至2024年5月30日止，通過掃描二維碼完成報名，報名須提交以下材料：
①學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告；
②相關(guān)資格證書、獲獎證書等掃描件；
③身份證復(fù)印件。
（二）資格審查（6月上旬）
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。審查合格，以電話、短信、郵件等方式通知面試。
（三）面試（6月中旬）
公司組織結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績從高至低排名，擇優(yōu)確定面試通過的入圍人選。面試結(jié)果十個工作日內(nèi)通知到位。
（四）考察與體檢（7月上旬）
6月上旬完成入圍人選的人事檔案和有無犯罪記錄審查，合格后通知進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（含毒檢）。
（五）公示（7月中旬）
體檢和考察結(jié)束后，經(jīng)黨委會討論決定擬錄用人員。擬錄用人員名單公示五個工作日。
（六）正式錄用（7月下旬）
公示期滿無異議，擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期三個月。試用期不合格解除勞動關(guān)系。
