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標(biāo)題: 2024湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司校園招聘10人簡章 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2024-5-15 09:43
標(biāo)題: 2024湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司校園招聘10人簡章
一、公司簡介
湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2001年4月，由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（簡稱“湖南高速”，占股51%）和中國石化銷售股份有限公司湖南石油分公司（簡稱“中石化”，占股49%）共同出資組建。主要負(fù)責(zé)我省政府還貸性高速公路服務(wù)區(qū)和停車區(qū)的開發(fā)、投資及運營管理、高速公路服務(wù)區(qū)的經(jīng)營管理、檔口租賃、油品銷售、非油便利店為主的業(yè)務(wù)。自營54對服務(wù)區(qū)加油站（108座加油站），管轄湖南省內(nèi)73.5對服務(wù)區(qū)（停車區(qū)），占全省服務(wù)區(qū)總量的50%左右，系省內(nèi)體量最大的高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理公司。
“十四五”以來，公司圍繞“營收百億，湖南百強(qiáng)”雙百戰(zhàn)略，秉承“服務(wù)高速出行，創(chuàng)造美好生活”服務(wù)理念，聚焦“經(jīng)營、管理、機(jī)制”，不斷優(yōu)化升級服務(wù)區(qū)軟硬件水平，持續(xù)開展智慧服務(wù)區(qū)創(chuàng)新建設(shè)，努力打造綜合性高速服務(wù)平臺，實現(xiàn)企業(yè)“核心業(yè)務(wù)、核心專長、核心客戶、核心市場”不斷提升，力爭將廣通公司打造成國內(nèi)一流現(xiàn)代化交通服務(wù)企業(yè)。
二、企業(yè)文化
企業(yè)核心價值觀：人本 忠誠 和諧 共贏
企業(yè)使命：服務(wù)高速出行 創(chuàng)造美好生活
企業(yè)宗旨：成就廣通 服務(wù)客戶 回報股東 奉獻(xiàn)社會
企業(yè)口號：美好生活 高速到達(dá)
企業(yè)愿景：建成人民滿意的一流高速服務(wù)平臺
三、招聘條件
（一）普通高等院校2024屆及2023屆在擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且在2024年8月之前畢業(yè)，報到時取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；
（二）公平、公正、擇優(yōu)錄取錄用；
（三）品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；
（四）身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識。
四、招聘崗位及要求
五、薪酬福利及晉升通道
（一）薪酬：薪酬約為7萬元/年/人。
（二）五險兩金：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、生育險、失業(yè)險、公積金、企業(yè)年金。
（三）晉升通道：
加油員（經(jīng)過考核合格后可晉升，薪酬5-7萬元/年）→綜合員（經(jīng)過考核合格后可晉升，薪酬7-9萬元/年）→副站長或公司本部管理人員（參與考核競聘晉升，薪酬9-13萬元/年）→站長（經(jīng)過考核競聘晉升，薪酬11-16萬元/年）→區(qū)域中心副經(jīng)理或本部中層副職（參與考核競聘晉升，薪酬15-19萬元/年）→區(qū)域中心經(jīng)理或本部中層正職（參與考核競聘晉升，薪酬17-22萬元/年）
六、招聘程序及報名方式
（一）招聘程序：網(wǎng)申報名→簡歷篩選→面試→心理測評→背景調(diào)查→體檢→研究決定→簽約。
（二）網(wǎng)申報名網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/tub6w6
（三）本次招聘報名簡歷投遞時間截止2024年5月22日17:00。根據(jù)報名情況，可適當(dāng)延長網(wǎng)申報名時間或調(diào)整招聘崗位和人數(shù)。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話：0731-88731888-144(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。
（二）公司地址：湖南省長沙市長沙縣東升路8號。
八、應(yīng)聘須知
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請廣大應(yīng)聘者以上方高速集團(tuán)官網(wǎng)鏈接中的信息以及相關(guān)聯(lián)系方式為準(zhǔn)，提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人電話、短信、郵件三種渠道的暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，廣通公司不承擔(dān)責(zé)任。
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