報(bào)名需填寫《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)院2024年公開招聘編外人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年度尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任?！ ?/div>
2.資格審查。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面一寸彩照1張，所報(bào)崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。
報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格?！?/div>
3.考試
報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查后同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，報(bào)名人數(shù)未超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的采取直接面試，測評(píng)總分為100分，按成績高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)等于或超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，采取統(tǒng)一組織筆試，按成績從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，面試順序由現(xiàn)場抽簽決定。筆試和面試測評(píng)總分分別為100分，最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（總成績保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位），按成績高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持有效《居民身份證》（含在有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》）原件參考，持其他證件、證明一律無效。
相關(guān)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)由人事科另行通知。
4.體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的總成績按實(shí)際招聘名額，分別從高分到低分1∶1的比例進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用自理。考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象,若筆試和面試成績都相同的，則另行加試（面試），以加試成績高者確定進(jìn)入體檢程序。若體檢不合格則按成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家及貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。
5.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢均合格的人員，對(duì)外公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由人事科履行相關(guān)聘用程序，確定擬聘用人員。
6.聘用
(1)擬聘用的人員接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，視為放棄聘用資格處理。
(2)擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同。
(3)試用期考核不合格者不予簽訂聘用合同，可延長一個(gè)月試用期，經(jīng)試用確實(shí)不能勝任崗位的，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?！ ?/div>
八、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。資格審查由人事科負(fù)責(zé)，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?！ ?/div>
（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）工資福利待遇按我院編外聘用人員管理辦法執(zhí)行。
(四)本實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?！ ?/div>
(五)聯(lián)系方式
1.報(bào)名咨詢電話：0856-3420052(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話：0856-3227288(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：
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