招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>
招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名
1.報名時間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，截止至2024年5月31日（以材料收到時間為準）。
2.報名地點：永康市東城街道五湖路1號會展中心辦公樓八樓6812室。
3.報名需攜帶資料：（1）個人身份證；（2）學歷證書、職稱證書和崗位所需其他材料；（3）相關工作經(jīng)歷證明材料；（4）以上相關證件復印件；（5）近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579—89291261、13858920789（642789）
（二）資格審查
根據(jù)報名條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。
（三）面試
面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)知識水平、語言表達能力、勝任能力和綜合素質(zhì)。具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試結(jié)果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢標準參照公務員錄用標準進行，體檢出現(xiàn)不合格者，視面試情況確定是否進行遞補（按面試結(jié)果從高到低依次遞補）。
（五）公示
經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘人員，并進行公示，時間為5個工作日。公示期間，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
（六）聘用
聘用合同由第三方派遣公司與聘用人員簽訂，實行1—2個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
永康市社發(fā)建設有限公司
2024年5月15日
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