招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
副總經(jīng)理 | 1人 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、一般具有3年以上企業(yè)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上； 3、為人正直、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神； 4、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力；熟悉商務(wù)禮儀、接待流程，有政府對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作有條理性、邏輯性，踏實(shí)認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情； 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于激勵(lì)員工和管理團(tuán)隊(duì)； 7、了解人工智能領(lǐng)域的基本知識(shí)，具有實(shí)際的人工智能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)模型、自然語(yǔ)言處理應(yīng)用或數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，能夠提供至少一個(gè)國(guó)央企成功案例； 8、有教育行業(yè)資源優(yōu)先； 9、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃； 2、研究公司新業(yè)務(wù)賽道的發(fā)展方向，制訂新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 3、組織制訂公司業(yè)務(wù)規(guī)范、項(xiàng)目管理規(guī)范和工作流程； 4、組織公司各類(lèi)業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì)； 5、組織實(shí)施公司重大項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目按期保質(zhì)完成； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制等各項(xiàng)事務(wù)； 7、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施方案，按目標(biāo)進(jìn)行分解，落地到下級(jí)； 8、對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置工作目標(biāo)及考核指標(biāo)初審； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； |
項(xiàng)目專(zhuān)員 | 4人 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一定的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，系統(tǒng)思維能力，及組織管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力； 3、良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，客戶管理和談判溝通經(jīng)驗(yàn)； 4、善于人際交往，優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力； 5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)工作； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶接觸、品牌維護(hù)、招投標(biāo)、商務(wù)談判； 3、全面跟進(jìn)監(jiān)督各項(xiàng)目過(guò)程中的進(jìn)度、回款等工作，過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)； 4、掌握同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略，建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及分析系統(tǒng)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向； 5、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排及與行業(yè)相關(guān)的其他工作。 |
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