按照《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》(遼政辦發(fā)〔2018〕16號(hào))、《關(guān)于做好2024年度全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的通知》(遼衛(wèi)發(fā)〔2024〕20號(hào))要求，結(jié)合2024年我市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘需求，面向社會(huì)公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全科醫(yī)療工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
按照遼寧省特崗全科醫(yī)生招聘名額分配，結(jié)合各區(qū)市縣自主申報(bào)和實(shí)際情況，2024年我市計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生10名，均由莊河市負(fù)責(zé)聘用(詳見附件1)。
符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(具有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員或未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(截止到2024年12月31日中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿二年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師除外)均可報(bào)名參加。
6.具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
2.報(bào)名和資格審查方式：登錄大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)首頁下方“事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名和接受資格審查。
報(bào)名時(shí)須上傳的材料及順序?yàn)椋?/div>
①《2024年大連市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》(附件2)，填寫并A4紙打印，本人簽字后上傳;
②本人居民身份證(正、反面)(需為有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
③醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;
④畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)證碼需在有效期內(nèi));
⑤招聘崗位所需其它材料(如工作經(jīng)歷、規(guī)培、轉(zhuǎn)崗或崗位培訓(xùn)證明)等。
上述上傳的審核材料均要求為原件的掃描件(PDF格式)。
3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)上傳有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
4.每名應(yīng)聘人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，且應(yīng)聘崗位要與所學(xué)專業(yè)一致，重復(fù)報(bào)名所報(bào)崗位均無效，由此產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。同一崗位要形成不低于2:1的競爭比例，當(dāng)同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到競爭比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消崗位的應(yīng)聘人員可以重新報(bào)名其他崗位，對無法調(diào)整或放棄調(diào)整的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員確認(rèn)報(bào)名信息準(zhǔn)確、完整后，點(diǎn)擊提交資格審查功能，提交資格審查后不能再修改報(bào)名信息。如資格審查未通過，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)修改或補(bǔ)充資料再次提交，或改報(bào)其他崗位。
(三)筆試
1.打印筆試準(zhǔn)考證
資格審查合格人員應(yīng)于2024年6月26日9:00至6月29日9:00登錄大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)首頁下方“事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管，以備筆試、資格復(fù)審時(shí)使用。
2.筆試內(nèi)容
筆試采取人機(jī)對話形式，試題全部為客觀題(委托第三方封閉命題)，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試兩部分組成，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，職業(yè)能力測試占80分，按照報(bào)考人員執(zhí)業(yè)類別，職業(yè)能力測試科目按照招聘崗位要求分別為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)。
3.筆試要求
筆試擬定于2024年6月29日(周六)進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。報(bào)考人員遲到超過30分鐘不得入場，開考60分鐘后方準(zhǔn)交卷出場。
4.成績查詢及分?jǐn)?shù)線確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
報(bào)考人員登錄大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)查看筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員名單及面試事項(xiàng)公告。
(四)面試
1.面試人員
筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績從高分到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均確定為面試入圍人員。
2.打印面試準(zhǔn)考證
面試入圍人員按照大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)面試事項(xiàng)公告規(guī)定的時(shí)間，打印《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位適應(yīng)能力等。
4.面試要求
面試人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按期參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試人員參加面試時(shí)，必須提供本人《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加面試。
(五)考試總成績
考試總成績?yōu)?00分。報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，通過臨床實(shí)踐技能操作考核確定考察和體檢人員。臨床實(shí)踐技能操作考核參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱(試行)》基層實(shí)踐技能培訓(xùn)的相關(guān)要求進(jìn)行。
總成績、參加考察和體檢人員名單在大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。
(六)確定擬聘人選
1.考察和體檢
考察和體檢工作由相關(guān)區(qū)市縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生健康行政部門組織實(shí)施。
考察要成立考察工作組，每組由2名以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫出書面考核意見，并對考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
體檢在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位上級(jí)主管部門提出申請。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢時(shí)間由體檢組織實(shí)施部門確定，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。
對考察或體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
2.確定擬聘人選
考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)人員身份等。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)招聘工作有關(guān)回避要求，按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))要求執(zhí)行。
(四)對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位學(xué)歷、學(xué)位條件要求，且學(xué)歷、學(xué)位之間是相互對應(yīng)的。
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間(報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、訂立聘用合同等)請及時(shí)查看大連市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看關(guān)于通知本次招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
七、管理與待遇
(一)人員管理
1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由相關(guān)地區(qū)衛(wèi)生健康行政部門商同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。期間按照國家及省市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)及考核后, 可注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。暫不能進(jìn)行執(zhí)業(yè)范圍變更的，應(yīng)先完成執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)，暫按原執(zhí)業(yè)類別和范圍執(zhí)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。
2.崗位設(shè)置在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特崗全科醫(yī)生，編制管理，聘用合同、執(zhí)業(yè)注冊、檔案管理、日常管理、績效考核等均由招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理。
3.聘期內(nèi)，對成績突出、考核優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在績效工資分配時(shí)予以考慮;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
4.聘期滿后，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)激勵(lì)與保障政策
1.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制崗位設(shè)置在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特崗全科醫(yī)生享受所在單位同類人員工資及保障待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由市、縣(市、區(qū))財(cái)政共同承擔(dān)。市財(cái)政按照每人每年4萬元標(biāo)準(zhǔn)對縣(市、區(qū))給予補(bǔ)助，市補(bǔ)助資金主要用于全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于市財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高于部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、培訓(xùn)等費(fèi)用由縣(市、區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。
2.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前1年參加中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
3.教育培訓(xùn)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)積極組織開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)，針對性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立大連市2024年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市人力資源社會(huì)保障局人事管理處、市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委辦公室(人事處)、科技教育處和市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)監(jiān)督，市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。
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大連市衛(wèi)生健康委員會(huì) 大連市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月14日
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