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標題: 沈陽工學院2024年誠聘高層次人才公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2024-8-19 21:33
標題: 沈陽工學院2024年誠聘高層次人才公告
長白巍巍，渾河泱泱，建功業(yè)山高水長。
沈工佼佼，立德樹人，滋蘭樹蕙育英培棟，桃李園飄香。
沈陽工學院是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的一所民辦普通本科高等學校，創(chuàng)建于1999年。學校位于沈陽、撫順兩個特大工業(yè)型城市區(qū)域交界處，地處遼寧省和東北亞中心地帶的“沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)”，校園北依渾河，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅、景色宜人。現(xiàn)有全日制本?？粕土魧W生19000余人。設(shè)有13個教學單位，在48個本科專業(yè)和8個?？茖I(yè)招生。
學校在“武書連2022中國民辦大學和獨立學院排行榜”中位列中國一流民辦大學第6名，在“2020軟科中國民辦大學辦學水平排名”第8名。在2017-2021年全國“民辦及獨立學院”大學生競賽排行榜中位列全國第6名、遼寧省第1名。學?，F(xiàn)擁有國家級重點實驗室1個，省級重點實驗室2個，校級科研院所13個，建成適應(yīng)專業(yè)群發(fā)展的15個高水平實驗中心和130個實驗室。獲批國家級一流專業(yè)建設(shè)點2個、省級一流示范專業(yè)14個。擁有國家級“新工科”項目2個，“新農(nóng)科”項目1個、國家級專業(yè)改革項目2個。已承接多項國家自然科學基金項目、國家藝術(shù)基金項目、軍工類項目。經(jīng)過多年建設(shè)與發(fā)展，學校成為遼寧省普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變示范高校。
根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘海內(nèi)外高層次人才。
一、基本要求
遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，身心健康。具有較高的政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底，系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識。
二、引進人才的類型、條件及待遇
1.根據(jù)學術(shù)成就、學術(shù)影響力、教學科研水平、發(fā)展?jié)摿?，擬招聘特聘教授、學科帶頭人、學術(shù)骨干、優(yōu)秀博士四個層次的人才。我校引進高層次人才年齡一般不超過55周歲，管理和專業(yè)水平突出者，年齡可適當放寬。
人才引進類型及條件
| 薪酬
| 安家費
| 科研啟動費
|
第一層次特聘教授
| 具備以下條件之一：
（1）各類國家級人才計劃人選；
（2）國家級科技獎勵獲得者；
（3）連續(xù)主持、承擔國家級重大科技項目的負責人；
（4）擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，并通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大社會影響者。
| 年薪
50～200萬元
| 依學校政策給予購房補貼
| 50～200
萬元
|
第二層次學科帶頭人
| 符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，且具備以下條件之一：
（1）省級高端人才稱號獲得者；
（2）省級重點學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)和技術(shù)帶頭人；
（3）具有管理和領(lǐng)導一個院系、重點實驗室、重大科研攻關(guān)項目經(jīng)驗者，或在國內(nèi)學術(shù)機構(gòu)中擔任重要職務(wù)者；
（4）具有爭取和主持省部級科研項目的能力，近3年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在本學科公認的一流學術(shù)期刊公開發(fā)表論文5篇及以上。
| 年薪
30～50萬元
| 依學校政策給予購房補貼
| 30～50萬元
|
第三層次學術(shù)骨干
| 具有博士學歷及學位或者副高級職稱，且具備以下條件之一：
（1）近3年來，主持省部級以上科研項目不低于3項；
（2）近3年來，獲得過省部級科研成果二等獎及以上（排名第一）。
| 年薪
20～30萬元
| 依學校政策給予購房補貼
| 10～30萬元
|
第四層次優(yōu)秀博士
| 具有博士學歷及學位，本、碩、博所在學科專業(yè)一致、相近或相關(guān)，具有穩(wěn)定的科研方向。
| 年薪
10～20萬
| 依學校政策給予購房補貼
| 5～20萬元
|
2.對于其他科研教學成果特別突出、咨詢報告獲省部級以上政府采納、從事社會服務(wù)影響較大、橫向課題效果突出、專利轉(zhuǎn)化效益較好、藝術(shù)類在海內(nèi)外享有較高聲譽、體育類在國家賽事中成績突出、主持重要橫向課題、年齡不符合上述引進條件但學校有需求等情形，無法納入上述一至四層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。
3.第一、第二層次人才引進時，學校解決其配偶工作。
4.對于優(yōu)秀教科研團隊采取“一事一議”方式引進。
三、服務(wù)方式、期限
1.服務(wù)方式
服務(wù)方式采用全職方式進行。
2.服務(wù)期限
引進人才第一至第三層次服務(wù)期不少于5年；第四層次服務(wù)期不少于8年。
四、招聘程序
1.投遞簡歷。應(yīng)聘者請以郵件投遞簡歷，郵件標題格式為“姓名+人才層次+應(yīng)聘學院+畢業(yè)學校+專業(yè)+最高學歷學位+高校人才網(wǎng)”。
郵件應(yīng)包含以下材料：
（1）個人簡歷（附小1寸彩照）；
（2）各階段學歷、學位證書掃描件，國外學位獲得者還須提供教育部《國外學歷學位認證書》掃描件；
（3）職稱證書掃描件；
（4）主持科研項目、獲獎及專利等證明材料的掃描件。
以上證書只需電子版或復印件。
2.資格審查。
3.學院考核，專家組綜合考察，學校審批。
4.確定擬錄用人員，安排體檢。
5.正式聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：（人事處）趙老師、楊老師
聯(lián)系電話：024-56619008
手機：18640285375（趙老師）18941650041（楊老師）
招聘郵箱：zp_syyyy@sina.com
簡歷通過篩選后我們會在第一時間與您聯(lián)系。
學校地址：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)濱河路東段1號
相聚沈陽工學院，擘畫錦繡未來，共譜輝煌篇章！
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