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標(biāo)題: 2024重慶大渡口公安分局警務(wù)輔助崗位招聘10人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-9-4 21:18
標(biāo)題: 2024重慶大渡口公安分局警務(wù)輔助崗位招聘10人公告
重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱義渡人力公司)，采用派遣制方式面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，派往重慶市公安局大渡口區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1.xls《重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司派往大渡口區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘條件一覽表》。
崗位工作地點(diǎn)：重慶市公安局大渡口區(qū)分局。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
(二)報(bào)考條件
1.年齡要求：年齡18周歲至35周歲(年齡計(jì)算截止2024年9月1日，如年齡18至35周歲，是指1988年9月2日至2006年9月1日期間出生)，戶籍為重慶籍，或本人持有重慶市居住證;
2.學(xué)歷條件：已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學(xué)歷，招聘崗位有特殊規(guī)定除外;
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、工作能力和心理素質(zhì);
4.有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其它必備材料;
5.崗位特殊要求：崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)(須與崗位要求的學(xué)歷匹配)、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見附件1。
(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;
11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的;
12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;
13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生;
14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;
2.在職公安民警配偶;
3.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;
6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
(五)注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。應(yīng)聘人員資格審查合格后，在后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)棄考的，將被公司納入應(yīng)聘人員黑名單。被納入應(yīng)聘人員黑名單的將在兩年內(nèi)失去報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。在招錄或聘用過程中任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，公司有權(quán)取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5.應(yīng)聘人員填報(bào)的本人信息、聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。
7.入職后，公司或用工單位將組織專項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金(不超過培訓(xùn)費(fèi))，不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。
8.聘用人員在報(bào)考前，請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案情況，確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合錄用條件，已錄用的，單位有權(quán)隨時(shí)解除。
三、招聘流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日——2024年9月1日17點(diǎn)，逾期不再接受報(bào)名。
2. 網(wǎng)上報(bào)名流程：線上填寫報(bào)名表，并發(fā)送至郵箱(CQyutai2023@163.com)，文件命名格式為“輔警報(bào)名+姓名”，報(bào)名審核情況及序列號(hào)將會(huì)通過“義渡人力”微信公眾號(hào)予以公布。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件，避免誤報(bào)。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：以“義渡人力”微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按通知時(shí)間，本人攜帶資料原件和復(fù)印件前往進(jìn)行資格審查。提醒：可提前準(zhǔn)備非時(shí)效性的資格審查資料，資料不齊視為審查不通過。
2.資格審查地點(diǎn)：另行通知。
3.資格審查所需材料：
(1)《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》1份(見附件2.doc，請(qǐng)報(bào)名人員自行下載填寫，打印至1張A4紙?zhí)顚懖⑻峤?;
(2)本人身份證原件和2份復(fù)印件;
(3)本人戶口簿(重慶市居住證)原件和1張復(fù)印件(復(fù)印件含主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè));
(4)持本人近期1寸彩色同底免冠照片2張;
(5)已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份;
本次招聘崗位，必須提供本人大專及以上畢業(yè)證書(招聘崗位有特殊規(guī)定除外)對(duì)應(yīng)的高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1 份，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-下載PDF-打印);
(6)本人信用信息報(bào)告1份。通過“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站-“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄-“公眾查詢?nèi)肟凇?查詢本人信用信息(身份證號(hào)碼查詢)并截屏打印【請(qǐng)用A4紙打印查詢頁(yè)面并顯示查詢年月日，誠(chéng)信榮譽(yù)及嚴(yán)重失信需請(qǐng)分別打印】;
(7)個(gè)人征信報(bào)告1份。到人民銀行(或已授權(quán)各類商業(yè)銀行)打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(網(wǎng)站地址：http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告;
(8)相應(yīng)崗位資格條件要求證書原件和1份復(fù)印件;相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供工作證明原件;
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
經(jīng)資格審查合格者由義渡人力公司通過“義渡人力”微信公眾號(hào)予以公布。未通過資格審查者，恕不另行通知。所有應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)筆試
1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本及專業(yè)技能、綜合素質(zhì)。筆試采取百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。義渡人力公司不提供任何復(fù)習(xí)參考資料。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以“義渡人力”微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。筆試成績(jī)?cè)凇傲x渡人力”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
(四)體能測(cè)試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，在筆試測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)由高到低確定參加體測(cè)人員名單(未達(dá)到1：4的崗位參考人員，全部人員進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié))。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。
2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。(體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3)
3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在“義渡人力”微信公眾號(hào)予以公布。
4.考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。
(五)面試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單(未達(dá)到1：2比例的體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考生總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室所有考生面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及總成績(jī)由義渡人力公司在“義渡人力”微信公眾號(hào)公布。
(六)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告招聘條件第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。
2.體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)用。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。體檢前應(yīng)仔細(xì)了解體檢準(zhǔn)備要求。
3.體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，身體無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、組織實(shí)施及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。
(七)考察
體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作相關(guān)要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。同時(shí)，再次對(duì)考生個(gè)人信用信息進(jìn)行審核后出具相應(yīng)的考察材料。
若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用。
考察時(shí)間、組織實(shí)施及相關(guān)要求另行通知。
(八)公示
考察合格的人員確定為擬錄用人員，名單將由重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司在“義渡人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格、擬錄用人員放棄錄用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺的，公司有權(quán)按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由重慶市公安局大渡口區(qū)分局研究決定。
(九)聘用
經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象。
聘用期間，由重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司協(xié)調(diào)聘用人員人事檔案轉(zhuǎn)移處理事宜，需按要求辦理完成人事檔案轉(zhuǎn)入重慶市大渡口區(qū)就業(yè)和人才中心的相關(guān)手續(xù)。
聘用人員與重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市公安局大渡口區(qū)分局警務(wù)輔助崗位工作，入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。合同簽訂時(shí)間另行通知。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并計(jì)入考生誠(chéng)信檔案。
聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。聘用人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
(一)被聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置為基本工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等。試用期僅發(fā)基本工資2100元及相關(guān)津補(bǔ)貼(其中本次招聘崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1.xls)，試用期滿后根據(jù)考核等次發(fā)放崗位績(jī)效工資，實(shí)習(xí)期滿后正式評(píng)定層級(jí)，發(fā)放層級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)后月收入約為3700元-4000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分)，加班工資據(jù)實(shí)發(fā)放，工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增，另有年終考核獎(jiǎng)，按分局輔警考核工作規(guī)定執(zhí)行。
(二)由單位統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中社會(huì)保險(xiǎn)按照警務(wù)輔助人員月平均工資基數(shù)足額繳納。薪酬包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分，按照相關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳。
對(duì)工作成績(jī)突出的，按照市局輔警獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
另按規(guī)定定期開展健康體檢，提供工作用餐，統(tǒng)一配發(fā)服裝。
五、附則
本公告由重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢義渡人力公司，咨詢電話：023-68875060。
特別申明：我司為本次重慶市公安局大渡口區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。本次考試不指定任何復(fù)習(xí)或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名及所有考試也不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)本《公告》擁有最終解釋權(quán)。
附件1：重慶義渡人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司派往大渡口區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘條件一覽表.xls
附件2：警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
附件3：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc
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