河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司(下稱“農(nóng)投資產(chǎn)”)注冊(cè)資本10億元，為河南農(nóng)投金控股份有限公司全資子公司，隸屬河南農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)下屬河南農(nóng)投資本有限公司板塊。為加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，招攬專業(yè)優(yōu)秀人才，形成以智力引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的良好氛圍，更好的滿足公司業(yè)務(wù)開拓需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘4個(gè)崗位，共招聘5人，詳見下表：
| 序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 | 部門負(fù)責(zé)人 | 1 |
| 2 | 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 | 一般工作人員 | 1 |
| 3 | 投資部 | 一般工作人員 | 2 |
| 4 | 法務(wù)風(fēng)控部 | 一般工作人員 | 1 |
| 合計(jì) | 5 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
3.具有良好的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向。
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
6.不存在以下情況：有違法違規(guī)記錄或正處于司法機(jī)關(guān)/紀(jì)檢部門審查期間未作出結(jié)論的，未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，納入失信被執(zhí)行人名單的，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的，《公司法》或其他法律法規(guī)等規(guī)定的禁入情形。
(二)任職條件
1.具體任職條件詳見附件《河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位一覽表》。
2.一般工作人員的崗位級(jí)別分為3級(jí)，分別為：助理、經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理。聘用人員的具體崗位根據(jù)個(gè)人能力綜合評(píng)定。
四、招聘程序
本次招聘包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名資格審查、筆試、面試、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、公示與聘用，共八個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)信息發(fā)布
1.發(fā)布渠道：本招聘公告通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)(名稱：河南省人才發(fā)展研究院)公開發(fā)布。
2.發(fā)布時(shí)間：2024年8月31日至9月14日。
3.本次公開招聘的所有信息，均在本渠道發(fā)布。
4.本招聘公告中的招聘崗位將同步在智聯(lián)招聘發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘搜索“河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司”。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日9時(shí)至19日18時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選報(bào)。
2.報(bào)名方式：
(1)報(bào)名網(wǎng)站：ntzc.pinbangbang.cn
(2)因每人限報(bào)1個(gè)崗位并提供相關(guān)證明材料，不接受報(bào)名人員在智聯(lián)招聘上直接投遞簡(jiǎn)歷。在智聯(lián)招聘看到相關(guān)信息后，報(bào)名人員須統(tǒng)一登錄指定報(bào)名網(wǎng)站(ntzc.pinbangbang.cn)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名開始后，請(qǐng)打開報(bào)名網(wǎng)站注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)(務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼)，按要求如實(shí)填寫并提交個(gè)人信息、證書或證明材料。
4.應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息、重復(fù)注冊(cè)報(bào)名、報(bào)名多個(gè)崗位等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
5.報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢電話：13271551879，咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
6.如應(yīng)聘人員愿意接受崗位調(diào)劑，則須在報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息時(shí)勾選“同意調(diào)劑”。調(diào)劑的崗位視公司整體崗位情況而定。
(三)報(bào)名資格審查
1.資格初審采用線上審查形式，將在報(bào)名期間同步進(jìn)行審查。
2.報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果，不再單獨(dú)通知。
3.資格初審：
(1)根據(jù)本次招聘報(bào)名基本條件和任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查，主要以年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)。
(2)資格初審結(jié)果需滿足差額選聘要求，崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，差額比例不低于20%，結(jié)果非整數(shù)時(shí)，應(yīng)采用“進(jìn)一法”取整。
(3)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到差額選聘要求時(shí)，核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(4)通過(guò)崗位資格初審的報(bào)名人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。
(四)筆試
1.筆試實(shí)行紙筆考試的方式，采用百分制，滿分100分。
2.筆試范圍：根據(jù)崗位勝任力模型設(shè)計(jì)筆試題目。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試期間，全程封閉管理。
(五)面試
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審(面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))，根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)確定。如比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審對(duì)象放棄復(fù)審或因復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提交如下資料：
(1)需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份的材料有：
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、職稱證書等。
留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(2)須提交原件的材料有：
報(bào)名表、準(zhǔn)考證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(注：學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告需現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)掃描二維碼驗(yàn)證)。
招聘崗位的任職條件中，如有要求提供項(xiàng)目案例證明材料時(shí)，還需提供相關(guān)證明材料。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，確定為面試人選，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》，憑通知單參加面試。
6.資格復(fù)審安排，另行通知。
7.面試主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、專業(yè)技能、工作潛能、表達(dá)與思維、形象與氣質(zhì)等方面。
8.面試采用百分制，滿分100分。
9.面試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見《面試通知單》。
10.未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，本環(huán)節(jié)淘汰。
11.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(六)復(fù)試
1.面試成績(jī)高于或等于60分者，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試采用百分制，滿分100分。
3.復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.復(fù)試主要對(duì)應(yīng)聘人員的求職意向、工作能力、工作業(yè)績(jī)、薪酬待遇期望等崗位匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.復(fù)試成績(jī)低于85分者予以淘汰。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
6.考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
(七)背景調(diào)查與體檢
1.根據(jù)擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按1:1的比例確定背調(diào)和體檢對(duì)象?？偝煽?jī)并列的，復(fù)試成績(jī)高者確定為背調(diào)和體檢對(duì)象;如總成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均相同的，面試成績(jī)高者為背調(diào)和體檢對(duì)象;如總成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定背調(diào)和體檢對(duì)象。
2.背景調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證、資格證書驗(yàn)證、違法記錄驗(yàn)證、個(gè)人征信驗(yàn)證、近3年工作經(jīng)歷真實(shí)性驗(yàn)證等。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.如背景調(diào)查或體檢不合格，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
1.通過(guò)背景調(diào)查和體檢的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員。
2.擬聘人員名單，將通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘全程接受紀(jì)檢/審計(jì)部門監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查及查處。
2.對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
六、其他
1.在招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，因個(gè)人原因影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本招聘公告由河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名政策咨詢電話：0371-65363970
咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
招聘監(jiān)督電話：0371-61916510
附件：河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位一覽表.pdf
河南農(nóng)投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司
2024年8月31日
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