序號 | 崗位名稱 | 工作職責(zé) | 崗位要求 | 薪酬待遇 |
1 | 教務(wù)處處長 | 崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實施： 負責(zé)制訂并組織實施學(xué)院的教育發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃和教材建設(shè)規(guī)劃，確保學(xué)院教學(xué)工作的前瞻性和科學(xué)性。 2、教學(xué)管理與制度建設(shè)： 制訂學(xué)院教學(xué)工作計劃及教學(xué)規(guī)章制度，優(yōu)化教學(xué)流程，確保教學(xué)管理的規(guī)范化和制度化。 3、教學(xué)資源調(diào)配： 負責(zé)教學(xué)院歷的編排，組織全院課程安排，合理調(diào)配教學(xué)資源，包括教室、實驗室、設(shè)備等，提高資源使用效率。 4、實踐教學(xué)管理： 領(lǐng)導(dǎo)實驗室建設(shè)和實踐教學(xué)工作，對實習(xí)基地進行資質(zhì)審查、考核評級，并與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障實習(xí)質(zhì)量。 5、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控： 建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評價體系，對全院教學(xué)進行常態(tài)化、動態(tài)化監(jiān)測，組織教學(xué)質(zhì)量評估、診斷及持續(xù)改進工作。 6、考試與學(xué)籍管理： 組織和管理院內(nèi)考試及全國性考試，確?？荚嚬焦?；負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、成績管理及畢業(yè)工作，保障學(xué)生權(quán)益。 7、工作量核算與項目管理： 組織各系（部）開展教學(xué)工作量計算，嚴格審核；負責(zé)一流課程、產(chǎn)學(xué)研項目、教學(xué)改革項目的申報、評審、管理和驗收工作。 8、競賽與培訓(xùn)： 組織校內(nèi)外師生技能競賽，提升師生實踐能力；負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，增強學(xué)生就業(yè)競爭力。 | 任職要求 1、教育背景與職稱：碩士研究生及以上學(xué)歷，具備高等學(xué)校講師及以上職稱，教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求：年齡在45周歲以下，身體健康，精力充沛。 3、工作經(jīng)驗：具有高校基層教學(xué)經(jīng)歷，三年以上高校教學(xué)管理與評估工作經(jīng)驗，熟悉民辦高校運行體制機制及高等教育相關(guān)政策法規(guī)，有成功的管理實踐案例。 4、科研與教學(xué)能力：科研、教研能力強，有獲省部級以上獎項、教改項目、科研項目、產(chǎn)學(xué)研項目經(jīng)驗者優(yōu)先；有指導(dǎo)學(xué)生技能競賽并獲獎的經(jīng)歷，特別是國家級獎項的獲得者將優(yōu)先考慮。 5、管理與協(xié)調(diào)能力：具備出色的組織管理能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，能夠高效處理復(fù)雜問題，推動團隊合作；管理理念先進，創(chuàng)新意識強，善于運用現(xiàn)代管理工具和技術(shù)。 6、個人品質(zhì)與價值觀：熱愛民辦教育事業(yè)，認同學(xué)校文化，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和團隊協(xié)作能力；責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。 | 13w-22w/年 |
2 | 人力資源處處長 | 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建： 根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源中長期規(guī)劃及年度工作計劃； 建立和完善學(xué)校人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各項規(guī)章制度及流程。 2、人才招聘與配置： 負責(zé)全校教職工的招聘計劃制定與執(zhí)行，包括高層次人才引進、專任教師及行政管理人員招聘；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保人才隊伍的持續(xù)優(yōu)化與合理配置。 3、培訓(xùn)與發(fā)展： 設(shè)計并實施教職工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項目，促進教職工隊伍的專業(yè)化、多元化發(fā)展。 4、薪酬福利管理： 制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪酬體系的競爭性和內(nèi)部公平性；管理教職工社會保險、公積金等福利項目，提升教職工滿意度和歸屬感。 5、員工關(guān)系與文化建設(shè)： 負責(zé)員工關(guān)系的維護與管理，處理勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍；推動校園文化建設(shè)，增強教職工的凝聚力和向心力。 | 任職要求： 1、教育背景與專業(yè)知識：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。精通人力資源管理各模塊理論與實踐，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、年齡與黨籍：年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。 3、工作經(jīng)驗：3年以上高等院校人事管理崗位任職經(jīng)歷。 4、能力素質(zhì)：具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊管理能力，能夠獨立思考，靈活應(yīng)對復(fù)雜問題，提出創(chuàng)新性解決方案。 5、其他要求：熱愛教育事業(yè)，對學(xué)校文化有高度認同感。品行端正，身體健康，具備良好的思政政治素質(zhì)、師德師風(fēng)，注重個人品德修養(yǎng)。 | 16w-25w/年 |
3 | 學(xué)生處處長 | 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：制定學(xué)生工作戰(zhàn)略規(guī)劃，完善管理制度，確保學(xué)生工作與學(xué)校發(fā)展同步。 2、思想政治教育：加強思政教育，提升輔導(dǎo)員隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀。 3、日常管理與服務(wù)：負責(zé)學(xué)生日常管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、綜合素質(zhì)測評及資助體系構(gòu)建。 4、校園文化與活動：策劃組織各類校園文化活動，豐富學(xué)生課余生活，營造良好校園文化氛圍。 5、安全穩(wěn)定與應(yīng)急管理：維護校園安全穩(wěn)定，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障學(xué)生安全。 6、對外聯(lián)絡(luò)與合作：加強與社會各界聯(lián)系，拓展資源，提升學(xué)校影響力。 | 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：至少3年高等院?；蛎褶k大專院校學(xué)生管理工作經(jīng)驗，熟悉民辦教育特點。 3、年齡與黨籍：年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。 4、專業(yè)知識：掌握相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉國家教育政策。 5、個人素質(zhì)：熱愛教育，責(zé)任心強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，突發(fā)事件應(yīng)變能力和團隊合作精神。 | 12w-20w/年 |
4 | 后勤保衛(wèi)處處長 | 崗位職責(zé)： 1、制度建設(shè)與執(zhí)行：負責(zé)制定和完善后勤保衛(wèi)相關(guān)的規(guī)章制度，并組織實施，確保后勤保衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化。 2、物業(yè)管理：全面負責(zé)學(xué)院物業(yè)管理的各項工作，包括但不限于物業(yè)維護、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等，提升物業(yè)管理水平。 3、餐飲后勤管理：監(jiān)督和管理學(xué)院餐飲服務(wù)工作，確保食品安全、服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標準符合相關(guān)規(guī)定，提升師生餐飲滿意度。 4、環(huán)境綠化管理：負責(zé)學(xué)院校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造優(yōu)美、整潔、舒適的校園環(huán)境。 5、能源與設(shè)施管理：管理學(xué)院的水、電、暖、氣及特種設(shè)備，確保其正常運行和安全使用，同時負責(zé)公共設(shè)施的維修和保養(yǎng)。 6、經(jīng)營網(wǎng)點監(jiān)管：對校區(qū)內(nèi)的經(jīng)營網(wǎng)點進行日常監(jiān)督和管理，確保合法合規(guī)經(jīng)營，維護校園經(jīng)濟秩序。 7、安全管理服務(wù)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校園安全管理工作，包括安全宣傳教育、制定安全預(yù)案、組織培訓(xùn)演練、應(yīng)急處置等，確保校園安全穩(wěn)定。 8、綜合治理與秩序維護：負責(zé)校園綜合治理，加強治安、消防、交通安全管理，維護校園良好秩序。 9、外部協(xié)調(diào)：與公安、交通等相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理涉及校園安全的外部事務(wù)。 | 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2、政治面貌與年齡：中共黨員，年齡45周歲以下，退役軍官優(yōu)先考慮。 3、工作經(jīng)驗：具有豐富的高校后勤管理服務(wù)、安全管理工作經(jīng)驗，至少三年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉民辦院校運作機制。 4、能力素質(zhì)：作風(fēng)正派，積極樂觀，責(zé)任心強，情緒穩(wěn)定，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。熟悉高校后勤、安全管理工作政策法規(guī)，具備較強的公文寫作能力。 5、職業(yè)態(tài)度：熱愛民辦教育事業(yè)，高度認同學(xué)校文化，品行端正，身體健康，具備良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和團隊協(xié)作能力。 | 12w-20w/年 |
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